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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Erlebnisland Eurostrand GmbH & Co. KG What's it like to work here?
Erlebnisland
Eurostrand
GmbH
&
Co.
KG
What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.3Salary/Benefits
- 3.4Image
- 3.4Career/Professional development
- 3.8Working atmosphere
- 3.4Communication
- 4.1Collegiality
- 3.4Work-Life Balance
- 3.5Leadership behavior
- 3.6Interesting tasks
- 3.5Working conditions
- 3.3Environmental and social responsibility
- 3.8Equality
- 4.0Interaction with older colleagues
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Erlebnisland Eurostrand
Industry average: Hotels/Accommodation
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Work with enthusiasm and joy.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Erlebnisland Eurostrand
Industry average: Hotels/Accommodation
A PLACE TO BECOME YOU.
Who we are
Für unsere Gäste – eine Erlebniswelt:
Zwei erstklassige Resorts in der Lüneburger Heide und im Moseltal - hier trifft Natur auf Party, Wellness auf Entertainment und vor allem Teamgeist auf echte Gastfreundschaft.
Und für Dich? A place to become you:
Wir lieben Abwechslung – und den Alltag. Das klingt nach einer Kombination, die Dir gefällt? Dann ist der eurostrand Dein Ort, an dem Du so sein kannst, wie Du bist. Als Teil eines Teams, das immer alles gibt: für die Gäste – und für Dich. Egal, was wir machen, wichtig ist, dass wir es gemeinsam machen.
Products and services
Was wir anbieten?
Gefühlt alles. Ob entspannter Urlaub, verrückte Party am Wochenende oder seriöse Firmen- und Privatfeiern. Bei uns gibt's Entspannung und Aufregung. Ruhige Momente und wilde Zeiten. Wir machen alles möglich - dank unserem starken Team.
Wie das Ganze aussieht?
Komfortable Zimmer (und davon nicht wenige), zwei große Restaurants mit Buffet, Schwimmbad und Wellnessbereiche - Platz haben wir mehr als genug. Eben alles, was ein Resort braucht, um Gäste (und Mitarbeiter) glücklich zu machen.
Und wo Du uns findest? Na hier:
*Resort Lüneburger Heide in Fintel
*Resort Moseltal in Leiwen
*Vertriebszentrale in Hamburg
Outlook for the future
Unser Fokus? Der liegt auf Dir!
Denn unsere Gäste stehen im Mittelpunkt. Logisch, immerhin sind wir hier in der Hotelleriebranche. Unsere Gäste sollen sich bei uns wohlfühlen und besondere Momemte erleben.
Aber unsere Mitarbeiter stehen im VORDERGRUND. Denn nur, wenn wir ein funktionierendes, motiviertes Team haben, kann sich jeder willkommen fühlen und ankommen.
Und genau das wollen wir für Dich sein – ein Ort, an dem Du ankommst und dich entfalten kannst. Ein Ort, der Dich wachsen lässt, ohne Dich zu verbiegen. Wo Du Du selbst sein kannst – oder über Dich hinauswächst, wenn Du Lust darauf hast. A place to become you.
Company facts
Employees440
Revenue23,5 Mio.
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 126 employee reviews.
Discounts- Team events
- Parking
- Cafeteria
- Internet access
- Company physician
- Meal allowance
- Childcare support
- Coaching
- Flexible working hours
- Pension plan
- Health-promoting measures
- Accessible
- Home Office
- Good transport links
- Stock or equity options
- Company car
- Dog-friendly
- Company phone
What Erlebnisland Eurostrand GmbH & Co. KG says about benefits
Hier zählt nicht nur, was Du machst – sondern wer Du bist. Werde Teil eines Teams, das füreinander da ist, mitanpackt und den Alltag gemeinsam feiert. Ein Job mit Herz, Wertschätzung und echtem Teamspirit wartet auf Dich.
Freu Dich auf Abwechslung statt Einheitsbrei, flache Hierarchien und ein Arbeitsklima, in dem Du Dich wohlfühlst. Beim gemeinsamen Mittagessen gibt’s nicht nur kostenfreie Mahlzeiten, sondern auch die besten Gespräche. Und wenn Du mal durchatmen willst? Dann ab ins Mitarbeiterwohnzimmer und schnapp' dir dort ne Coke aus der Zapfstation oder einen Latte Macchiato aus dem Vollautomaten. Neben dem obligatorischen Obstkorb, der natürlich in keinem Unternehmen fehlen darf ;-), gibt's dort sonst Frühstück, oder immer Mal wieder kleine Snacks. Hier findest Du einfach alles, was Du für eine kleine Pause brauchst.
Damit Du Dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst, kümmern wir uns um die kostenfreie Reinigung Deiner Arbeitskleidung. Du willst Dich weiterentwickeln? Perfekt – individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Aufstiegschancen warten auf Dich. Und für Deine persönliche Auszeit gibt’s Mitarbeiterurlaub in unseren Resorts zu unschlagbaren Konditionen.
Obendrauf gibt’s ein starkes Bonussystem, satte Vergünstigungen bei über 800 Marken & Anbietern und eine übertarifliche Bezahlung. Weil gute Arbeit einfach belohnt werden muss.
Klingt nach genau dem richtigen Ort für Dich? Dann los – wir freuen uns auf Dich!
Videos
Who we are looking for
Areas of responsibility
Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind, Teamgeist leben und Lust haben, gemeinsam etwas zu bewegen. Egal, ob Profi oder Quereinsteiger – Hauptsache, Du passt zu uns und bringst Deine Persönlichkeit ein.
Required qualifications
Du willst mehr über uns wissen, und direkt schauen, ob es gerade eine passende Stelle für Dich gibt?
Na dann ab auf unsere Karriereseite!
Sollte keine passende Stelle für Dich dabei sein, meld' Dich einfach bei uns - und wir finden gemeinsam den richtigen Platz für Dich bei uns.
For applicants
Helpful information about the application process at Erlebnisland Eurostrand GmbH & Co. KG.
Locations
Fintel, Lüneburger Heide
Leiwen, Resort Moseltal
What employees say
What employees like
Spontan und sehr Verständnisvoll
Besonders positiv ist der starke Zusammenhalt, der auch abteilungsübergreifend spürbar ist.
Sozialleistungen sind top. Essen, Getränke usw. Es wird viel für die Mitarbeiter getan, damit sie sich wohl fühlen. Der Arbeitgeber hat immer und für jeden ein offenes Ohr.
Das Unternehmen bietet viel Flexibilität, wenn es darum geht, private Termine oder persönliche Angelegenheiten während der Arbeitszeit zu ermöglichen.
Wenn man ein Problem hatte, konnte man jederzeit mit jemandem sprechen.
What employees don't like
Die Arbeit im Unternehmen ist leider mit zahlreichen Herausforderungen verbunden. Das genutzte technische System ist stark veraltet und stellt im täglichen Ablauf eine deutliche Belastung für die Mitarbeitenden dar. Technische Ausfälle kommen regelmäßig vor, und Zusagen der Führungsebene zur Behebung dieser Probleme werden häufig nicht eingehalten.
Seit Jahren wird eine Gehaltserhöhung in Aussicht gestellt, passiert ist jedoch nichts. Angesichts der wirtschaftlichen Entwicklung der letzten Jahre wäre eine Anpassung dringend notwendig. Das aktuelle Gehalt liegt deutlich unter dem branchenüblichen Durchschnitt, was ...
Schlechte Stimmung von oben zieht sich bis nach unten durch. Einfach mal mehr Wertschätzung und weniger meckern.
Es gibt nicht Schechtes jeder Tag ist Anders
Macht das beste draus .
Eigentlich alles ich kann das alles nicht in Worte fassen
Gehalt könnte immer höher sein
Suggestions for improvement
Es wäre wünschenswert, stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und die versprochenen Werte auch tatsächlich zu leben.
Mehr kommunizieren und wie geplant auch die Mitarbeiter im Mittelpunkt zu haben nicht die Gäste
- Einführung eines zeitgemäßen, stabilen IT-Systems
- Bereitstellung zeitgemäßer Arbeitsmittel (Laptops, Headsets, Monitore)
- Einheitlich 30 Tage Urlaub für alle Mitarbeitenden gewähren.
- Gehälter an Branchendurchschnitt anpassen und regelmäßig überprüfen.
- Führungskräfte sollten Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und präsent im Team sein.
Verbesserungsvorschläge werden sehr angenommen.
Eine Offenerer Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten wäre schön. Und das das harte arbeiten auch mal belohnt wird mit zum Beispiel vernünftigen Weihnachtsgeld. Man muss sich nicht krampfhaft an MTV‘s festhalten, sondern man kann darüber hinaus auch eigene Entscheidungen treffen und das würde bei jedem AN echt gut sein und auch weniger den Unmut bezüglich des anderen Resorts schaffen oder so.
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
4.1
The highest rated factor of Erlebnisland Eurostrand is Collegiality with 4.1 points (based on 49 reviews).
In meiner Abteilung kann es nicht besser laufen
Man hilft wo man kann
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und unterstützend – man fühlt sich im Team gut aufgehoben.
Im Team herrscht eine offene Atmosphäre, die Zusammenarbeit und gegenseitige Hilfe fördert.
Die Kollegen halten immer zusammen.
Lowest rated: Salary/Benefits
3.3
The lowest rated factor of Erlebnisland Eurostrand is Salary/Benefits with 3.3 points (based on 44 reviews).
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt und wurde seit Jahren nicht angepasst, obwohl eine Anpassung angemessen wäre.
Könnte immer höher sein, ist nur knapp über Mindestlohn
Ist eben keine Großstadt für Kleinstadt supi
Wo anders ist es besser
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind eher durchschnittlich und könnten fairer gestaltet werden.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.4
Career/Professional development is rated with an average of 3.4 points (based on 42 reviews).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar angepriesen, stehen aber praktisch nicht zur Verfügung.
Es fehlt an klaren Perspektiven oder Programmen, die Mitarbeitenden den nächsten Karriereschritt erleichtern würden.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden und bei Eurostrand Karriere zu machen.
Viele Möglichkeiten und für meine Familie.
Als Aushilfe wird trotzdem viel geboten.
Questions about reviews and salaries
- Erlebnisland Eurostrand is rated an average 3.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Hotels/Accommodation (3.4 points), Erlebnisland Eurostrand is better. Based on 2 year ratings, 67% of employees and applicants would recommend Erlebnisland Eurostrand as an employer to others.
- Based on overall 119 ratings, 50% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 79 culture reviews, employees perceive the company culture at Erlebnisland Eurostrand as rather modern.