Erlemann 

& 

Huckenbeck 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Anfang ist gemacht die Firma nach vorne zu bringen, wenn das mit den Mitarbeitern nun auch noch in Angriff genommen wird, das wäre wünschenswert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben bereits ausführlich beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte sich mehr unter die Leute mischen, vielleicht auch einmal in einem Rahmen der sich nicht in der Firma abspielt.
Das kann im wesentlichen dazu beitragen seine Leute kennen zu lernen und mit ins Boot zu holen

Arbeitsatmosphäre

Von einer "Arbeitsatmosphäre" kann man hier nicht mehr Reden.
Was heute richtig ist, ist morgen grundliegend falsch!
Das die Abteilungen sich gegenseitig die "Schuld" für die Misere in die Schuhe schieben hat sich verstärkt.
Ein Lösungsorientiertes Arbeiten ist nicht möglich.
Die Homepage ist das krasse Gegenteil zur Realität

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Work-Life-Balance

Wenn man den Ärger mit nach Hause nimmt, ist keine Work-Life-Balance vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Gebäude ist Marode! An vielen Stellen ist in den Jahren Wasser durchgebrochen. Über eventuelle Schimmelbildung die auch gesundheitsgefährdend sein kann macht man sich keine Gedanken.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen durch einen externen Betriebswirt.
Es fehlt an einem Internen Verbindungsglied welches neben dem Mitarbeiter steht!

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Abteilungen vorhanden.
In der gänze allerdings verschlimmert sie die Lage.
Es hat doch keiner mehr Lust, dementsprechend werden Arbeiten ausgeführt.
Und wenn es Ärger gibt, war es im Zweifel der Kollege der gerade Krank ist oder aus dem Unternehmen ausgeschieden ist.

Vorgesetztenverhalten

Nach wechsel der Geschäftsführung eher schlecht als recht.
Die "alte" Geschäftsführung wusste, was in der Firma passiert.
Die "neue" Geschäftsführung scheint hier wenig Interesse zu haben.
Das Unternehmen wird modernisiert, das ist Stress für die Mitarbeiter. Die dürfen dabei aber nicht untergehen, die Rettungsringe verlieren Luft!

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist stark in die Jahre gekommen. Man versucht mit einem neuen Anstrich zumindest optisch etwas zu peppen.
Auch wird in Sachen Arbeitssicherheit hier viel getan, was vorher gar nicht der Fall war.
Es ist aber auch dringend an der Zeit die Mitarbeiter in das Boot zu ziehen, denn schlussendlich sind alle aufeinander angewiesen, damit die Arbeiten zufriedenstellen verrichtet werden können.

Kommunikation

Ist vorhanden! Allerdings vergisst man dabei das man es mit Menschen zu tun hat, nicht mit Maschinen, nicht mit Robotern.
Aufgaben werden umverteilt, ohne zu bedenken das Mitarbeiter dann an ihren Plätzen fehlen.
Das wirkt sich auf die gesamte Arbeit aus, die Kommunikation der Zustände hat keine Wirkung, da die Auswirkungen nicht wahr genommen werden.
Stattdessen lässt man Zuverlässige Mitarbeiter und Kollegen einfach gehen.