Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht's weder Gehalt noch das Verhalten zu den Arbeitnehmern Respektlosigkeit im höchsten Niveau. Mobbing ist alltäglich.
Konzernspitze sollte darüber nachdenken die Geschäftsführung auszutauschen bevor die Motivation der Mitarbeiter weiter sinkt.
Ein Anfang ist gemacht die Firma nach vorne zu bringen, wenn das mit den Mitarbeitern nun auch noch in Angriff genommen wird, das wäre wünschenswert
NICHTS MEHR
Was Mitarbeitende schlecht finden
Setzt die Mitarbeiter massiv Unterdruck, man wird nicht auf Augenhöhe behandelt. Auf die Gesundheit der Arbeiter wird kein Wert gelegt.
Alles und das wird jeden Tag noch überboten
Mir hat man klar gemacht dass , ein kranker mensch keinen platz in unserer Gesellschaft hat ...
Wie oben bereits ausführlich beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Das was die, dort fabrizieren kann man nicht korrigieren. Wenn es machbar wäre dann würde dies Jahre dauern
Bitte einmal alle Mitarbeiter kontrollieren !
Die Geschäftsleitung sollte sich mehr unter die Leute mischen, vielleicht auch einmal in einem Rahmen der sich nicht in der Firma abspielt.
Das kann im wesentlichen dazu beitragen seine Leute kennen zu lernen und mit ins Boot zu holen
Geschäftsführung austauschen!
Externen über die Schulter schauen
Führungspersonal austauschen .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Erlemann & Huckenbeck ist Kollegenzusammenhalt mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In den einzelnen Abteilungen durchaus vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erlemann & Huckenbeck ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image ist auf dem Tiefpunkt angelangt. Unterschwellig kann man schon von Mobbing reden.
Keiner will sich in die Suppe spucken lassen und so bekommt man einen Maulkorb verpasst
Man arbeitet daran
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Schulungen durch einen externen Betriebswirt.
Es fehlt an einem Internen Verbindungsglied welches neben dem Mitarbeiter steht!
Nicht erwünscht, hier regelt die Geschäftsführung alles
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erlemann & Huckenbeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Erlemann & Huckenbeck schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erlemann & Huckenbeck als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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