Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht's weder Gehalt noch das Verhalten zu den Arbeitnehmern Respektlosigkeit im höchsten Niveau. Mobbing ist alltäglich.
Setzt die Mitarbeiter massiv Unterdruck, man wird nicht auf Augenhöhe behandelt. Auf die Gesundheit der Arbeiter wird kein Wert gelegt.
Das was die, dort fabrizieren kann man nicht korrigieren. Wenn es machbar wäre dann würde dies Jahre dauern
Ich würde hier sogar Null Sterne vergeben wenn das machbar wäre.
Nichts
Alles und das wird jeden Tag noch überboten
Zermürbend
Jeder spioniert jeden und versucht die Schuld auf den anderen zu schieben
Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen produzieren produzieren produzieren
Man bekommt nie ein Lob man bekommt nur Vorwürfe
Katastrophal
Kennt man in diesem Unternehmen nicht
.
Viel
Bitte einmal alle Mitarbeiter kontrollieren !
Katastrophal
Schön wäre es Mann sollte gewisse Mitarbeiter mal kontrollieren es ist ja kein Wunder das dort nix läuft wenn Mann zu Arbeit kommt und total neben der Spur ist gewisse Mitarbeiter werden wissen was ich meine .
Hat Mann in der Firma anscheinend noch nie was von gehört
NICHTS MEHR
ALLES
Geschäftsführung austauschen!
Externen über die Schulter schauen
Die Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich täglich, aber wen kümmert es?
Wäre schön, wenns so wäre
Bitte was?
Sitzt versteckt am Schreibtisch hinter zwei Bildschirmen. Am PC wirds funktionieren.
Wie was das noch mit Theorie und Praxis?
Die Kommunikation ist völlig an den bestehenden Problemen vorbei.
Man schafft lieber neue Probleme und ist glücklich damit
Es gibt Menschen, die sind gleicher als die anderen
Und täglich gehts mit gleichen Fleiß, an genau denselben Sch....
Ein Anfang ist gemacht die Firma nach vorne zu bringen, wenn das mit den Mitarbeitern nun auch noch in Angriff genommen wird, das wäre wünschenswert
Wie oben bereits ausführlich beschrieben
Die Geschäftsleitung sollte sich mehr unter die Leute mischen, vielleicht auch einmal in einem Rahmen der sich nicht in der Firma abspielt.
Das kann im wesentlichen dazu beitragen seine Leute kennen zu lernen und mit ins Boot zu holen
Von einer "Arbeitsatmosphäre" kann man hier nicht mehr Reden.
Was heute richtig ist, ist morgen grundliegend falsch!
Das die Abteilungen sich gegenseitig die "Schuld" für die Misere in die Schuhe schieben hat sich verstärkt.
Ein Lösungsorientiertes Arbeiten ist nicht möglich.
Die Homepage ist das krasse Gegenteil zur Realität
Das Image ist auf dem Tiefpunkt angelangt. Unterschwellig kann man schon von Mobbing reden.
Keiner will sich in die Suppe spucken lassen und so bekommt man einen Maulkorb verpasst
Wenn man den Ärger mit nach Hause nimmt, ist keine Work-Life-Balance vorhanden.
Das Gebäude ist Marode! An vielen Stellen ist in den Jahren Wasser durchgebrochen. Über eventuelle Schimmelbildung die auch gesundheitsgefährdend sein kann macht man sich keine Gedanken.
Interne Schulungen durch einen externen Betriebswirt.
Es fehlt an einem Internen Verbindungsglied welches neben dem Mitarbeiter steht!
Innerhalb der einzelnen Abteilungen vorhanden.
In der gänze allerdings verschlimmert sie die Lage.
Es hat doch keiner mehr Lust, dementsprechend werden Arbeiten ausgeführt.
Und wenn es Ärger gibt, war es im Zweifel der Kollege der gerade Krank ist oder aus dem Unternehmen ausgeschieden ist.
Nach wechsel der Geschäftsführung eher schlecht als recht.
Die "alte" Geschäftsführung wusste, was in der Firma passiert.
Die "neue" Geschäftsführung scheint hier wenig Interesse zu haben.
Das Unternehmen wird modernisiert, das ist Stress für die Mitarbeiter. Die dürfen dabei aber nicht untergehen, die Rettungsringe verlieren Luft!
Das Unternehmen ist stark in die Jahre gekommen. Man versucht mit einem neuen Anstrich zumindest optisch etwas zu peppen.
Auch wird in Sachen Arbeitssicherheit hier viel getan, was vorher gar nicht der Fall war.
Es ist aber auch dringend an der Zeit die Mitarbeiter in das Boot zu ziehen, denn schlussendlich sind alle aufeinander angewiesen, damit die Arbeiten zufriedenstellen verrichtet werden können.
Ist vorhanden! Allerdings vergisst man dabei das man es mit Menschen zu tun hat, nicht mit Maschinen, nicht mit Robotern.
Aufgaben werden umverteilt, ohne zu bedenken das Mitarbeiter dann an ihren Plätzen fehlen.
Das wirkt sich auf die gesamte Arbeit aus, die Kommunikation der Zustände hat keine Wirkung, da die Auswirkungen nicht wahr genommen werden.
Stattdessen lässt man Zuverlässige Mitarbeiter und Kollegen einfach gehen.
Mir hat man klar gemacht dass , ein kranker mensch keinen platz in unserer Gesellschaft hat ...
Führungspersonal austauschen .