HR top, Vorgesetzter flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Personalabteilung, die auch in schwierigen Situationen fair und auf Augenhöhe arbeitet, die sowohl rekrutiert als auch die bestehenden Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg begleitet.
- die Internationalität
- große Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ein Ort für Spezialisten. Generalisten, die mehr Blick fürs Ganze haben, und eine notwendige Ergänzung wären, werden kritisch beäugt (an mancher Stelle).
- Involvierung in Fracking durch wohlwollende Gutachten
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Familienfreundlichkeit: Karriere auch für Teilzeiter und andere Mitarbeiter mit Kindern, die ihre Vater/Mutterrolle ernst nehmen
- Manche Projekte beißen sich mit dem grünen Anstrich der Firma (Fracking...)
- Das altgediente mittlere Management steht sich manchmal selbst und anderen im Wege und verhindert frischen Wind, neue Ideen, "New Work" und eine moderne Arbeitskultur mit mehr Augenhöhe und Transparenz.
- mehr Frauen in Führungspositionen
- Nachhaltigkeit zu predigen und damit zu werben, aber gleichzeitig stets und sehr betont eigenen Wachstum und Gewinnsteigerung zu fordern, passt in meinen Augen nicht gut zusammen.