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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ERM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ERM
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ERM
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

It depends on the team and its leader. But overall, the company is full of people who love what they do, and that’s truly inspiring.

4,0
Work-Life-Balance

The company and team leaders do their best to remind us that life is more than just work. When the workload is high, it's important to set boundaries, communicate openly, and raise concerns early. The team lead is always there to find a solution.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation im Team hervorragend. Nach oben immer schwammiger.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sehr freundlich und offen. Themen wie Gehalt und Promotion werden mit ausreden vertröstet.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War leider durch den zunehmenden Druck des Investors negativ beeinflusst

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Kollegen sehr gut. Kommunikation zu den Führungskräften hing von ihren Kompetenzen ab.

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