Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ERM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider ist das management nicht sehr gut und verbringt mehr Zeit mit der Kommunikation von Verkaufszahlen als mit der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens. Ansonsten flache Hierarchien: Man kann jederzeit das Gespräch mit jeder Führungskraft im Unternehmen suchen. Regionale Führungskräfte kommen regelmäßig in die verschiedenen Büros und halten persönlichen Kontakt zu jedem Mitarbeiter.
It depends on the team and its leader. But overall, the company is full of people who love what they do, and that’s truly inspiring.
The company and team leaders do their best to remind us that life is more than just work. When the workload is high, it's important to set boundaries, communicate openly, and raise concerns early. The team lead is always there to find a solution.
Kommunikation im Team hervorragend. Nach oben immer schwammiger.
Alle sehr freundlich und offen. Themen wie Gehalt und Promotion werden mit ausreden vertröstet.
Home office und Gleitzeit sind voll erlaubt. Überstunden MÜSSEN als freie stunden genommen werden und für arzttermine bekommt man immer frei. Starke safety culture und ein wirklich auf mentale Gesundheit fokussiertes Arbeitsumfeld, das auch so von der Führungsebene unterstrichen wird.