Work-life balance Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Home office und Gleitzeit sind voll erlaubt. Überstunden MÜSSEN als freie stunden genommen werden und für arzttermine bekommt man immer frei. Starke safety culture und ein wirklich auf mentale Gesundheit fokussiertes Arbeitsumfeld, das auch so von der Führungsebene unterstrichen wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer unterstützt, hierfür ist Zeit einberechnet und ein Budget für interne und externe Kurse wird bereitgestellt. Hinzukommt ein immer bestehendes Angebot an internen Kursen und Trainings, und LinkedIn learning.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist das management nicht sehr gut und verbringt mehr Zeit mit der Kommunikation von Verkaufszahlen als mit der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens. Ansonsten flache Hierarchien: Man kann jederzeit das Gespräch mit jeder Führungskraft im Unternehmen suchen. Regionale Führungskräfte kommen regelmäßig in die verschiedenen Büros und halten persönlichen Kontakt zu jedem Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung steht nicht einmal in Frage. Viele Initiativen sind auf Gleichberechtigung und Vielfalt ausgerichtet, obwohl die Mitarbeiter schon alle voll progressive Menschen sind.