27 von 77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Corporate Job, 9-5. Wenn man eine gute Balance aus Sicherheit, ausreichend Freizeit und ausreichend Gehalt sucht, dann ist man hier richtig. Nichts hier ist meiner Meinung nach "hervorragend", aber es ist auch nichts richtig schlecht und die meisten Dinge sind zumindestest gut.
IT-Infrastruktur.
IT-Infrastruktur verbessern. Zu oft werden Entscheidungen an Mitarbeitern vorbei gemacht und dem MA wird dann einfach nur das Ergebnis präsentiert. Dieses ist dann in der Realität oft nicht umsetzbar. Und das hätte man früher feststellen können, wenn man die richtigen Leute gefragt hätte.
Im großnen un Ganzen gut, teilweise sehr gut
N.A
Man muss auch nein sagen können - besser gesagt; priorisieren was wichtig ist und was nicht. Wenn man das kann, dann ist alles gut.
Möglich. Aber auch hier wieder wie beim Thema Gehalt. Von einfach auf dem Hintern sitzen bleiben und warten bewegt sich auch in diesem Berecih nichts. Man muss es dem Vorgesetzen kommunizieren, teilweise auch hartnäckig sein.
Eine gute Entwicklung ist möglich, jedoch muss man mit genügend Ehrgeiz an die Sache herangehen. Von nichts kommt nichts. Und "nur" hart arbeiten reicht leider auch nicht. Man muss AUCH davon erzählen, dass man hart arbeitet.
Das Aushängeschild der Firma.
super
Ich denke gut. Mit der Seniorität steigt allgemein auch das Gehaltsniveau.
Teilweise sehr gut, teilweise eher schlecht... Oft sind auch die Vorgsetzten bemüht. Ich habe nie das Gefühl gehabt, mein Anliegen sei meinem Vorgesetzten nicht wichtig. Dennoch kann auch ein noch so bemühter Vorgsetzter nicht alles zum allgemeinen Wohlwollen lösen. Es ist oft ein Kompromiss.
Die IT-Infrastruktur ist teilweise sehr schlecht. Ansonsten ist alles fein. Keine Klima-Anlage.
Leider zu oft nicht eindeutig oder in einem zu hohen Maß
Kann ich auch nicht wirklich beurteilen. Ich hab mich nie ausgegrenzt gefühlt, das hat aber nichts zu bedeuten.
Nichts für Ungut, aber das ist mir nie wichtig gewesen und ich weiß auch nicht was das bedeutet. Man muss immer noch arbeiten. "Interessante" Aufgaben ist für mich irgendein Gen-Z BS. Wer "interessante" Aufgaben haben will, hätte Influencer werden sollen.
ERM ist ein toller Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sehr hohes Maß an Flexibilität und Freiheit lässt.
Machen Sie die Onboarding-Prozesse noch besser.
Stellen Sie mehr Mitarbeiter ein, um die Arbeitsbelastung für die Geschäftsleitung zu verringern.
Mittagszuschüsse oder ein Büro-Lunch-Kühlschrank wären cool.
Sehr kollegial und unterstützend.
Gehalt ist fair, könnte besser sein.
Die Kollegen sind super und immer ansprechbar und hilfsbereit. Dies gilt über alle Ebenen hinweg.
Gute Atmosphäre.
Respektvoll und ehrlich.
Büroausstattung und Softwareoptionen ok, aber verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung und Diversität haben oberste Priorität.
Die Möglichkeit, international zu arbeiten, bietet viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Kollegen gehen respektvoll miteinander um, egal auf welcher Ebene und welches Alter.
Tolle Kollegen
Nachhaltigkeit ist inzwischen ein wichtiges Thema in der Gesellschaft und somit bietet ERM einen attraktiven Arbeitsplatz für Menschen, die sich damit identifizieren. Ich beobachte wie in den letzten Jahren immer mehr jüngere Kollegen sich dem Team anschließen.
Home-Office wird angeboten
Wenn man aktiv nachfragt, kann man an Weiterbildungen teilenhemen. Bildungsurlaub wird genehmigt. Die Firma hat zudem eine interne online Academy sowie LinkedIn Learning.
Es gibt Mitarbeiterangebote sowie ein Angebot zur mentalen Vorsorge. Gehalt empfinde ich als durchschnittlich.
ERM ist nachhaltigkeitsorientiert. Wenn man neben Projekten mehr beitragen möchte, kann man sich dem Sustainability Committee anschließen oder sich an der ERM Foundation beteiligen.
Unsere Abteilung hat einen eigenen Bereich, was ich als angenehm empfinde (Kein Großraumbüro). Die Ausstattung passt.
Es wird sich viel für Diversität eingesetzt und es werden Material/Meetings für eine inklusive Kultur zur Verfügung gestellt.
ERM ist ein toller Arbeitgeber, der den Mitarbeitern ein sehr hohes Maß an Flexibilität und Freiheit gewäht.
Die Mitarbeiter werden aktiv unterstützt, damit sie Familie und Beruf vereinbaren können. Vor allem als arbeitende Mutter mit einem kleinen Kind ist es sehr wichtig, einen so flexiblen, verständnisvollen und unterstützenden Arbeitgeber zu haben.
Sehr kollegial und unterstützend.
Immer sehr respektvoll und ehrlich.
ERM ist ein sehr offenes und diverses Unternehmen.
Durch die Möglichkeit international zu arbeiten, hat man sehr viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten.
Kollegen
Vorgesetzte, die keine Ahnung von Arbeit haben.
Transparenz und Kommunikation erhöhen. Fair pay...
- ERM "walks the talk" when it comes to Sustainability
- Values, Mission, Vision, Purpose and Impact
- Lovely and kind colleagues, Work Atmosphere
- Salary and overall Rewards package
- Highly flexible working model (remote work possible), you can work anywhere in Germany
- Cheap Premium Job Ticket, company events and much more
- Nothing
- Hire more people to ease the workload for senior management
- Decentralize responsibility and hand authority down the hierarchy
- Make the onboarding processes even better
- Lunch subsidies (Sodexo) or an office lunch-fridge (like foodji e.g.) would be cool
- Alternative gym memberships to the ones from Corporate Benefits
Das wir nicht nur auf dem Papier als Nachhaltigkeitsberatungsunternehmen stehen und unsere Kunden beraten, sondern dies auch von den Mitarbeitern:innen weltweit in Committees umgesetzt wird.
Es ist ein entspanntes Umfeld auch wenn es mal stressig wird bleibt immer Zeit für Lob und Kritik.
Habe bisher noch kein Unternehmen kennengelernt was im Bereich Arbeitszeitgestaltung so flexibel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingeht.
Die Gehaltsstrukturen werden nachhaltig und stetig verbessert. Benefits werden ebenfalls erweitert.
Es wird viel innerhalb des Unternehmens in Committees durch die Mitarbeiter:innen im Bereich Nachhaltigkeit getan und sich im Bereich Diversität, Inklusion, Gleichberechtigung engagiert.
Die Kollegen:innen sind super und immer ansprechbar und hilfsbereit. Dies gilt über alle Level hinweg.
Es wird vieles getan und neu angeschafft. Bei ergonomischen Arbeitsgeräten oder Einrichtung wird hier gut durch die lokalen champions unterstützt.
Nicht zu 100% perfekt aber es wird daran gearbeitet die Mitarbeiter besser zu informieren und abzuholen.
Hier wurde in den letzten Jahren einiges getan und man sieht die Ergebnisse und man ist weiter daran hier noch besser zu werden.
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Die Ausgestaltung der Aufgaben erfolgt u.a. durch den Mitarbeiter/der Mitarbeiterin. Dies ist abhängig vom jeweiligen Level und der Erfahrung.
Flexible working, low hirachies, work at eye level
Good work environment, global footprint, great networking opportunities, flexible working hours.
Sometimes business internal processes require a lot of work.
Overall relaxed and positive working environment. Low hierarchies. Very easy to get connected with people from all across the globe. Networking is made easy through global Technical Communities, many projects are delivered with international project teams which makes this a fun place to work at.
One of the leading companies in environmental consulting.
As with consulting work everywhere, there are ups and downs in workload. Making sure there is a good work life balance became a bigger topic over the past years with the leadership team. People have the opportunity to work part time. Not a 100% fit under this topic, but company takes mental health of employees very serious which became clear during the pandemic, e.g. there are now mental health champions to support colleagues if needed.
Lots of training opportunities in online intranet training database. This has grown a lot over the past years. Also development opportunities through linkedin learning. Personal development is discussed at least 2 times per year in meetings with the Line Manager to talk about any issues, ambitions etc. If people can demonstrate they are ambitious, performance is at or above expectations (which are the basics for career progression at other companies, too), then there are a variety of career development options.
Probably average for the environmental consulting business, definitely more than in smaller environmental consulting companies, but can be hard to compete with industry. Still easily possible to pay rent in Frankfurt with the salary.
Big plus of the company. There e.g. is a company foundation in place, that supports projects locally and across the world, there is a sustainability committee where people can get engaged, company aims to reduce its environmental footprint more and more.
Great! Has suffered a bit during the pandemic, but overall great people to work with and great atmosphere between the colleagues.
no issues observed.
This of course depends largely on your direct supervisor, but from my experience leaders around me show a professional attitude and care for their staff. Same for Leadership on country level.
Pre-Covid everyone had a office room of generally 2-3 people. During current home office times company supports colleagues if needed.
Generally good communication. Partners in my team, Business Unit Managing Partner, HR Lead available for questions or support when needed. There is always something that could be improved, but communication is generally good. If something is missing I feel empowered to ask for additional information and nothing is hidden.
Diversity and inclusion is a big topic for the company.
Wide variety of tasks depending on projects. For those who are interested, keen and willing to do new or different things, opportunities are generally there. This however sometimes requires some personal initiative.
Its people. It is a very diverse community. Colleagues are nice and helpful, and projects are very interesting.
Not able to keep their people.
It is a "for profit" company, so the salaries and bonuses are low compared to the project rate.
So verdient kununu Geld.