77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
More transparency
Given the current Corona crisis and lots of home office, the collaboration is limitesd to daily video conferences.
very busy times!
average for consulting, doesn’t compare to client industry
doing all they can these days to kerp the teams together
homme office a given, offices well equipped
Frequent communication from the board and regional level.
in certain areas commodity and repetitive tasks, in others highly complex and high-profile work
Its people. It is a very diverse community. Colleagues are nice and helpful, and projects are very interesting.
Not able to keep their people.
It is a "for profit" company, so the salaries and bonuses are low compared to the project rate.
Es gibt meistens viel zu tuen, aber ich fühle mich nie überfordert, da ich immer die Unterstüzung bekomme, ich ich brauche. Außerdem wird gute Leistung wird auch anerkannt und gewertschätzt, was sehr motivierend ist.
Die Arbeitszeit wird getrackt, und es wird auch darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet. Natürlich gibt es mal voller Wochen, aber die sind nicht die Regel.
Ich wertschätze die flexiblen Arbeitszeiten sehr, da ich so auch private Termine sehr gut mit der Arbeit verbinden lassen
Weiterbildungen werden unterstüzt und auch die individuelle Entwicklung wird gefördert
Sehr angenehm und entspannt. Von meiner Erfahrung, kann ich mich an wirklich jeden Kollegen mit Fragen oder Problemen melden und bekomme immer geholfen.
Vermutlich wie überall sehr Personen abhängig, aber ich habe ein sehr gute Verhältnis zu meinen Chefinnen und habe das Gefühl, dass sie mir immer den Rücken stützen
Alles in allem gut, Laptop und das erste Arbeitshandy (altes Nokiahandy) sind etwas veraltet
Obwohl ich zu Corona Zeiten angefangen habe, hatte ich bis jetzt nie ein Kommunikationsproblem. Die meisten Kollegen sind über Teams immer leicht zu erreichen.
Gehalt könnte besser sein
ERM hat weniger weibliche Führungskräfte in den höhren Ebenen, das ist aber auch bewusst und daran wird aktiv gearbeitet.
Meine Aufgaben sind Abwechslungsreich und ich darf auch Wünsche äußern, in welche Richtung ich gerne mehr gehen würde.
Sehr angenehme Zusammenarbeit mit den KollegInnen. Die Meisten sind sehr hilfsbereit.
Sehr gute Entwicklungs- und Lernperspektive durch internationale Projekte mit global agierende, interessante Kunden.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind möglich. Viele KollegInnen nutzen Teilzeitmöglichkeiten.
nichts
Bis auf das Gehalt ist nahezu alles Perfekt
Klar verteilte Rollen aber flache Hierarchien.
Flexible, horizontal
Gehälter mit denen von anderen Unternehmensberatungen vergleichen und dementsprechend angleichen um Mitarbeiter zu halten.
Interessante Aufgaben aber leider unterdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen vor allem für Masterabsolventen. Mit dem Gehalt ist es kaum möglich sich in der sehr teuren Stadt Frankfurt Miete zu leisten.
Positive and collaborative networks of sustainability practitioners and experts.
Tendencies for works been done in silos and uneven distribution of responsibilities.
Better integration of various talents within the organization through even allocation of workloads, in order to create learning opportunities for the less experienced and to alleviate pressure from the subject matter experts.
Depending on the office and teams, but generally very supportive and collaborative.
Depends on the individual's workload and one's ability to manage time.
Salaries are always paid and are on-time.
ERM comprises of mostly sustainability practitioners who are motivated to make the world a better place. Although not perfect, but the organization does continuously strive for a more sustainable operation wherever it can.
Generally supportive and good work are usually recognized.
Is improving.
The types of work differs based on the career level and the type of projects, but ERM does work with high profile clients and there are certainly opportunities to get involved in interesting and meaningful projects.
Sehr gute Arbeitsatmosphere, nette Kollegen, interessante Projekte. Ohne zweifel Consulting of choice in der Umweltbereich für die Industrie.
Alles geht um Profitabilität; viel Druck mit Performance.
Die Gruppe bedient alle dreckige Konzerne wovon man in den Schlagzeilen liest. Nicht zu empfehlen wenn man Probleme mit Globalisierung hat.
Gehaltserhöhungen neben Inflationsausgleich sind unausreichend.
Gute Kollegialität. Flache Hierarchie. Hängt allerdings sehr von Line Manager, Bereich et Wirtschaftliche Zustand der Firma ab.
Sehr gut unter die Kunden und der Konkurrenz.
Viele Teilzeit und Home Office Möglichkeiten. Flexibilität ist auch von Seiten der Mitarbeiter erwartet aber laüft fair und ist eine riesige Pluspunkt.
Gute interne Weiterbildungen. Relativ schwierig externe Weiterbildungen genehmigen zu lassen.
Üblich für die Consulting Branche, d.h. nicht viel wenn man kein Partner ist aber mehr als in kleinere nationale Consulting. Jobticket. Relativ wenig Möglichkeiten mehr zu verdienen wenn man ganz unten angefangen hat, was gute Leute treibt, ihre Glück woanders zu suchen.
Die Firma ist kein Umweltaktivisten Laden sondern steht an der Seite der Industrie, und zwar Weltweit mit Öl, Minen, Energien, Chemie, Pharma, Automobile usw. Da gibt es schon interessante Initiativen innerhalb der Firma aber es gelicht diese tatsache nicht aus. Viele Mitarbeiter engagieren sich privat in Umwelt- und Sozial Themen.
Generell sehr gut. Viel persönlische Interaktionen, auch ausserhalb der Arbeit.
Direkte Vorgesetzen sehr fair und angenehm. Viel Augenhöhe Beziehungen. Allerdings das gilt nicht für den Group.
Gute Büros in der deutsche Zentrale. In der andere Firmen der Gruppe sind allerdings viel open Space. Keine Kantine .
Viel Tools und Programme. Manchmal zu viel Initiativen und Meetings die sich irgendwann verlaufen.
Unter Mitarbeitern OK aber noch zu wenig Frauen als Geselschafter in Deutschland.
Sehr interessnate und vielseitige Projekte und Kunden. Hängt auch vom Bereich ab.
flexible Arbeitszeiten; Fordern-und-Fördern-Prinzip; flache Hirarchie; klare Mitgestaltungsmöglichkeit
Einarbeitung nur teilweise strukturiert (jobbedingt), dafür gut von den Kollegen gepuffert; HR hilft nicht in allen Bereichen optimal
Stärkere Unterstützung durch HR.
guter Einstieg in das Berufsleben
kann keine klare Aussage treffen
kann keine Aussage treffen
Sehr hohe Flexibilität in Hinblick auf Arbeitszeiteinteilung und Teilzeitmodelle, Vorgesetzte und HR haben immer ein offenes Ohr
So verdient kununu Geld.