Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ernst-Abbe-Stiftung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man bekommt Informationen nur "zufällig" oder durch ständiges Nachfragen. Abteilungen intern etwas besser
Individuell sehr unterschiedlich bei den Vorgesetzten... Von anerkennend und
motivierend bis zum Gegenteil … siehe unten
interessante vielseitige Arbeitsaufgaben. Vorgesetztenverhalten (bei einigen
Vorgesetzten): arrogant, keine Wertschätzung, Ignoranz gegenüber Problemen, keine Gesprächsbereitschaft dazu trotz mehrfacher Anfragen/Bitten, abblocken und ignorieren von allem, was unbequem ist
Hat sich sehr verbessert. War nicht immer so. Seit dem Wechsel der Geschäftsführung hat sich das gesamte Arbeitsklima zum Guten entwickelt.
aus meiner Sicht und für mich nicht mehr gut