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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
steht alles oben.
nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toxisches Arbeitsverhältnis durch die Vorgesetzten und keine Gleichbehandlung
Bei Problemen wird nur sehr kurz bis gar nicht darüber ausgetauscht, sondern schnelle Lösungen verlangt, egal ob das zusätzlichen Stress für die Mitarbeiter bedeutet.
Der Kontakt mit Mitarbeitern wurde eher vermieden.
Teilweise unfreundliche (Gemurmel-) oder keine Antwort der Leitung auf freundliche tägliche Begrüßungen.
Arbeitszeugnis wurde trotz mehrmaliger freundlicher Bitte nicht ausgestellt.
Edit: Das Arbeitszeugnis wurde 1 bzw. 2 Monate später zugesandt. Selbst die Korrektur des Arbeitszeugnisses wurde nicht rechtsgültig formuliert (unerlaubte Phrasen).
siehe oben!
der Mitarbeiter ist nichts wert, er ist an allem schuld, Betriebsrat ist nur proforma da, keine Entscheidungsgewalt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzend behandeln. Gesprächsanfragen, Fragen zu Arbeitsaufgaben nicht abblocken. Mitarbeitern nicht den Mund verbieten, wenn sie unbequem sind bzw. für unbequem gehalten werden.
läuft alles gut.
- Kommunikation mit den Mitarbeitern wertschätzend führen.
- Verantwortungsvolles Handeln ggü. den Mitarbeitern.
- Mitarbeiter auch mal unterstützen, nicht nur fordern.
- Bitte Übergriffigkeiten wie z.B. "Sie haben den eRoller zu nutzen." unterlassen.
Wechsel der Führungsetage
den Mitarbeiter nicht als Feind ansehen, den Mitarbeitern zuhören und Probleme bearbeiten, statt nur Versprechungen zu machen, , dn nMitarbeiter nicht ausnutzen, bessere Gehälter/ Löhne zahlen sowie Urlaubsansprüche anheben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Ernst-Abbe-Stiftung ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
interessante vielseitige Arbeitsaufgaben. Vorgesetztenverhalten (bei einigen Vorgesetzten): arrogant, keine Wertschätzung, Ignoranz gegenüber Problemen, keine Gesprächsbereitschaft dazu trotz mehrfacher Anfragen/Bitten, abblocken und ignorieren von allem, was unbequem ist
sehr vielfältig, manchmal spannend, und je nach Abteilung breit gefächert.
Das Aufgabenumfeld ist sehr breit gefächert
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst-Abbe-Stiftung ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Mitarbeiter des Unternehmens ist zufrieden, das interessiert die Geschäftsleitung überhaupt nicht, es spricht sich auch bereits massiv in der Branche herum, daher bewerben sich keine Fachkräfte mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere meiner Meinung nach eher schwierig. Weiterbildungsmöglichkeiten top.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ernst-Abbe-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ernst-Abbe-Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ernst-Abbe-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ernst-Abbe-Stiftung als eher traditionell.
Puls
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