Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ernst Deutsch Theater die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich, könnte aber transparenter und rechtzeitiger sein. Informationen erreichen nicht immer alle Beteiligten zur gleichen Zeit.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und findet auch in stressigen Phasen gemeinsam Lösungen.
Durch Proben und Abendvorstellungen ist eine ausgewogene Work-Life-Balance nicht immer einfach. Das gehört zwar zum Theaterbetrieb, dennoch gibt es Verbesserungspotenzial.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist überwiegend respektvoll. Feedback ist möglich und der Umgang meist wertschätzend.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, kreativ und bieten viele Möglichkeiten, sich künstlerisch weiterzuentwickeln.
Da es sich um ein Theater handelt, herrscht eine kreative, wertschätzende und meist angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Miteinander im Team ist überwiegend respektvoll und man arbeitet gemeinsam auf ein gutes Ergebnis hin.