Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kreative Arbeitsumfeld, den starken Teamgeist, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, an hochwertigen Produktionen mitzuwirken.
Sehr familiärer und freundlicher Umgang, vertrauen, sorgsam, flexibel
sehr familiäres Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die geringe Bezahlung im Verhältnis zur Verantwortung sowie die begrenzten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bezahlung, unübersichtliche Probenzeiten.
mitunter hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Faire und wettbewerbsfähige Vergütung, transparentere Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine noch offenere Kommunikation würden die Attraktivität des Arbeitgebers deutlich erhöhen.
Bessere Bezahlung, noch diverser besetzen, Probenzeiten vor Probenbeginn kommunizieren
Schlüsselstellen mit kompetenten Menschen besetzen. "Wir sind viele" sollte sich auch im Programm niederschlagen, nicht nur Männer inszenieren lassen, was andere Männer geschrieben haben.
in Personalplanung Mitarbeitende mit einbeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Deutsch Theater ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da es sich um ein Theater handelt, herrscht eine kreative, wertschätzende und meist angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Miteinander im Team ist überwiegend respektvoll und man arbeitet gemeinsam auf ein gutes Ergebnis hin.
Freundlich, familiär
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Deutsch Theater ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung steht aus meiner Sicht nicht im Verhältnis zur Verantwortung und zum Arbeitsaufwand. Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, diese könnten jedoch strukturierter, transparenter und stärker gefördert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ernst Deutsch Theater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Ernst Deutsch Theater schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ernst Deutsch Theater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ernst Deutsch Theater als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.