Ihr Unternehmen?

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Ernst 
Feiler 
GmbH 
Frottier- 
und 
Chenille-Weberei
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Man muss es wollen!

2,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ernst Feiler GmbH Frottier- und Chenille-Weberei in Hohenberg an der Eger gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sonderzahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel gebundener Urlaub durch 3 Wochen Betriebsschliessung, plus Weihnachten und Brückentage kaum noch freie Zeit zur Verfügung. Überstunden müssen gemacht werden, dürfen aber nicht einfach abgefeiert werden. Arztbesuche, private Termine ect. werden mit Urlaub verrechnet nicht mit Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

Kurze klare Kommunikation und weniger Druck = mehr Produktivität = bessere Stimmung = weniger Krankenstand

Arbeitsatmosphäre

An sich in Ordnung

Image

Teilweise. Mehr außen hui innen…

Work-Life-Balance

Nicht gegeben. Urlaub wird betrieblich vorgeschrieben, und Stundenkonto darf nicht genommen werden. Flexible Reaktion fast unmöglich. Demnach hoher Krankenstand. Überstunden werden nur einmal im Jahr prozentual ausgezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Abteilung an

Gehalt/Benefits

Urlaubs und Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Kaum noch deutsche Kollegen und viel Lästereien.

Vorgesetztenverhalten

Starke Kontrolle und hoher Leistungsdruck durch pingelige Beurteilung

Arbeitsbedingungen

Ständig wechselnde Bedingungen. Schichten, Abteilungswechsel usw.

Kommunikation

Oft schlecht. Wichtige Infos gehen oft unterwegs verloren.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet am Ende zu völlig anderen Konditionen als man ursprünglich eingestellt worden ist. Spontaner Schichtwechsel und häufiger Abteilungswechsel wird erwartet.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Winnie HaugkPersonalreferentin

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben.
Wir hätten diese Punkte gern persönlich mit Ihnen besprochen, um nähere Hintergründe dazu zu erfahren und wie Sie zu Ihrer Einschätzung gekommen sind.
Ihre Angaben zum Urlaub bei Arztbesuchen und zu den Einstellungskonditionen sind zudem nicht korrekt.
Beste Grüße, Winnie Haugk

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.