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Ernst 
Feiler 
GmbH 
Frottier- 
und 
Chenille-Weberei
Unternehmenskultur

Hohenberg an der Eger und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ernst Feiler Frottier- und Chenille-Weberei die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ernst Feiler Frottier- und Chenille-Weberei
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ernst Feiler Frottier- und Chenille-Weberei
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Kolleg*innen sind freundlich und entspannt

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4,0
KommunikationFührungskraft

Hier und da gibt es noch Verbesserungspotenzial, aber grundsätzlich gut, viel direkte Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder hilft dem anderen, wo es nötig ist

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

2 Tage Homeoffice, am Freitag um 11.15 Uhr Wochenende, besser geht kaum

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Freundlich, fair und direkt

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Freiheit sich selbst Themen zu suchen und Vorschläge einzubringen, kein starrer Rahmen in dem man sich bewegen muss

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