Ihr Unternehmen?
Ernst Feiler GmbH Frottier- und Chenille-Weberei als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sonderzahlungen
Es werden neue aber auch altgediente Arbeitnehmer ernst genommen.
Die Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel gebundener Urlaub durch 3 Wochen Betriebsschliessung, plus Weihnachten und Brückentage kaum noch freie Zeit zur Verfügung. Überstunden müssen gemacht werden, dürfen aber nicht einfach abgefeiert werden. Arztbesuche, private Termine ect. werden mit Urlaub verrechnet nicht mit Überstunden.
Der Umgang mit den Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Kurze klare Kommunikation und weniger Druck = mehr Produktivität = bessere Stimmung = weniger Krankenstand
Da ist Hopfen und Malz verloren
Technische Leitung rausschmeißen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Feiler Frottier- und Chenille-Weberei ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Faires Gehalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Feiler Frottier- und Chenille-Weberei ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Oft schlecht. Wichtige Infos gehen oft unterwegs verloren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich anstrengt und beweist kommt auch weiter
Kommt auf die Abteilung an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ernst Feiler Frottier- und Chenille-Weberei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Ernst Feiler Frottier- und Chenille-Weberei besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ernst Feiler Frottier- und Chenille-Weberei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ernst Feiler Frottier- und Chenille-Weberei als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.