3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf besondere Situationen (gesundheitlich) wird mit großer Anteilnahme Rücksicht genommen.
Betriebsurlaub in Sommer UND Winter - finden andere wieder ganz toll...
passt für mich
Hab bisher alle Kurse bekommen, die ich angefragt habe
jährliche Gehaltserhöhung ohne Verhandeln, neu jetzt auch Wellpass
Chef gibt viel Geld für Sponsoring diverser Vereine aus
man kann mit allen reden, man versucht, sich gegenseitig zu helfen so gut es geht
höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore, Kaffeemaschine, teilw. Klimaanlage bzw. alternativ Raumkühlung durch Fußbodenheizung
sehr abwechslungsreich, viel Offenheit für neue Techniken / Programme, dadurch auch neue Aufgaben
Dass Vorschläge nicht angenommen werden. Selbst hier auf Kununu, wurden alle negativen Bewertungen gelöscht. Auch ich schreibe meine Bewertung nun zum 3. Mal, da das Unternehmen jedes Mal meine Bewertung löschen lassen möchte.
In meiner Wahrnehmung herrschte oft eine spürbare Konkurrenzstimmung, da ich häufig das Gefühl hatte, dass Teams eher gegeneinander positioniert als zusammengeschweißt wurden.
Ich persönlich empfand die Arbeitsbelastung oft als extrem hoch mit sehr langen Arbeitszeiten. Ein Zusatzangebot wie Wellpass konnte diese zeitliche Beanspruchung für mich persönlich nicht aufwiegen.
Mein persönlicher Eindruck war, dass Weiterbildungsbudget kaum vorhanden war. Anstelle von tiefgreifenden Entwicklungsmaßnahmen wurden mir hauptsächlich sehr kurze, kostenlose Produktschulungen von Herstellern angeboten.
Auf mich wirkte die Außendarstellung des Unternehmens bezüglich Nachhaltigkeit und sozialem Engagement deutlich ambitionierter als das, was ich im Arbeitsalltag tatsächlich wahrgenommen habe.
Kommt auf die Abteilung drauf an.
Ich fühlte mich von meinen Führungskräften oft unzureichend informiert. Zudem hatte ich in einigen Situationen den Eindruck, dass Zusatzleistungen in Aussicht gestellt wurden, die im Nachhinein nicht für alle Realität wurden.
Ich habe die Kommunikation meist als sehr intransparent erlebt. Bei neuen Projekten hatte ich oft den Eindruck, dass Informationen eher zurückgehalten wurden, wodurch sich viele Entscheidungen für mich nicht nachvollziehbar anfühlten.
In der Firma Höbel wird man dahin gedrängt das der Arbeiter das denken aufgibt und die Arbeiten nur noch so erledigt wie es die Führungskräfte für richtig halten
Folge: Qualität und Effizienz sinken, Kosten steigen
Austausch der Führungskräfte
Von den Vorgesetzten viel Druck, Fehler müssen die Arbeitenden ausbaden
Urlaubsanträge werden ignoriert
gibt es nicht, trotz nach mehrmaligen anfragen
keine leistungsgerechte Bezahlung
wenn man sich nach außen gut verkaufen kann, dann ja
Je nach Abteilung
Kollegen die aus Krankheitsgründen nicht mehr am Arbeitsleben teilnehmen können , werden fallen gelassen selbst nach über 40 Jahren bei der Firma Höbel
Dort müsste man Sterne abziehen können
egal ob minus 10 oder + 30 Grad es wird gearbeitet
Nicht vorhanden
wenig Frauen-Anteil darum schwer zu bewerten
Von Zeit zu Zeit schon