Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ernst Höbel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Die eigene Meinung sagen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr abwechslungsreich, viel Offenheit für neue Techniken / Programme, dadurch auch neue Aufgaben
In meiner Wahrnehmung herrschte oft eine spürbare Konkurrenzstimmung, da ich häufig das Gefühl hatte, dass Teams eher gegeneinander positioniert als zusammengeschweißt wurden.
Ich habe die Kommunikation meist als sehr intransparent erlebt. Bei neuen Projekten hatte ich oft den Eindruck, dass Informationen eher zurückgehalten wurden, wodurch sich viele Entscheidungen für mich nicht nachvollziehbar anfühlten.
man kann mit allen reden, man versucht, sich gegenseitig zu helfen so gut es geht