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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf besondere Situationen (gesundheitlich) wird mit großer Anteilnahme Rücksicht genommen.
Innovation, Vorausschauend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Vorschläge nicht angenommen werden. Selbst hier auf Kununu, wurden alle negativen Bewertungen gelöscht. Auch ich schreibe meine Bewertung nun zum 3. Mal, da das Unternehmen jedes Mal meine Bewertung löschen lassen möchte.
In der Firma Höbel wird man dahin gedrängt das der Arbeiter das denken aufgibt und die Arbeiten nur noch so erledigt wie es die Führungskräfte für richtig halten
Folge: Qualität und Effizienz sinken, Kosten steigen
Betriebsurlaub in Sommer UND Winter - finden andere wieder ganz toll...
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Höbel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
man kann mit allen reden, man versucht, sich gegenseitig zu helfen so gut es geht
Je nach Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Höbel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein persönlicher Eindruck war, dass Weiterbildungsbudget kaum vorhanden war. Anstelle von tiefgreifenden Entwicklungsmaßnahmen wurden mir hauptsächlich sehr kurze, kostenlose Produktschulungen von Herstellern angeboten.
gibt es nicht, trotz nach mehrmaligen anfragen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ernst Höbel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ernst Höbel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ernst Höbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ernst Höbel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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