1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Meinung über eine sehr schlechte Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Reisbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer rechtzeitig, wenn etwas kaputt dann ganz schnell lassen Sie das reparieren. Arbeitsmitteln sind in Ordnung. Alles was zu Arbeit nötig, das besorgen sie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viel zu viel. Keine Gleichgerechtigkeit, starke Diskriminierung, ständige Überlastung ohne zu belohnen, keine freie Wochenende/Feiertagen, soll man immer zum Verfügung stehen usw.....
Verbesserungsvorschläge
Sollte ausschliesen die Diskriminierung, mehrmals kontrollieren(kündigen/wieder in einem niedrigen Position zurücksetzten) die faule und nicht korrekte Teamleitern. Wenn Jemand langfristig krank, dann sollte entweder vertreten oder mehr Geld anbieten mindesten für diese Zeitraum(wenn in Fall kommt nicht nur paar Wochen, sondern mehr Monaten).
Statt den lieblings Angestellter die fleißige zu belohnen. Auf die ernste Probleme schnellmöglichst eine Lösung finden. Sollte nicht lassen eine Überlasten und die anderen mit viel minus Stunden und mit schlechte Einstellungen nur die Leben genießen.
Arbeitsatmosphäre
Wegen die starke Diskriminierung ist nicht so gut die Atmosphäre. Sonst gibt es natürlich netten Kollegen auch. Aber die Führung ist ein Katastrof.
Work-Life-Balance
Kann man in Privatleben nicht planen, soll man auch auf den Feiertagen, Sonntagen auch arbeiten. Nur 50% mehr Geld kommt drauf, natürlich nicht doppelt. Muss man sparen. Wie gesagt doppel arbeit ist regelmäßig erwartet, aber doppel Gehalt für zbP. Weihnachten kann man vergessen . Hast du keinen Wahl. Immer nur für die nächste Woche bekommt man die Arbeitsplan. Oder der Teamleiter kann das auch vergessen oder 2-3 mal ändern. Alles muss du ertragen und die Mund halten. Vergiss etwas Probleme sinnvoll besprechen.
Gehalt/Benefits
Eine Gehaltserhöhung hängt davon, dass du eine wichtige Position hast oder simpatisch bist. Wenn nicht, dann trotzdem nach die langjährigen loyalität und fleißigkeit kriegst du nicht. In gleichen Positionen verdienen zbP. die Kollegen ganz anders.
Kollegenzusammenhalt
Sowas gibt es gar nicht. Eine soll arbeiten und die anderen machen entweder Pausen (natürlich nicht die gesetzliche, viel extra :D) oder lassen sie krank schreiben offensichtlich ohne Krankheit. Vertretung gibt es überhaupt keine. Wenn eine Kollege/in ist 4 Monate lang 'krank', dann hast DU 4 Monaten lang doppel so viel arbeit mit dem gleihen Gehalt natürlich Niemanden nicht interessiert. Sagst du was dagegen, dann die Antwort lautet: kannst du kündigen, wenn etwas nicht gefällt. Lieblings Angestellter geht immer früher nach Hause.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ein null. Leider null stern gibt es nicht.
Kommunikation
Wenn du ein Problem hast, dann erstmal überlegen sie mindestens 4 Monaten lang und wenn du sagst nicht mehrmals, dann passiert nichts. Am meistens nehmen Sie es nicht ernst.
Gleichberechtigung
Sie kennen diese Wort GAR nicht.
Interessante Aufgaben
Nicht so langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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