17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Es gibt in jeder Abteilung Mitarbeiter, die die Schwächen des anderen ausnutzen, um besser angesehen zu werden.
Image nach außen hin gut. Beliebt bei Kunden.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, obwohl damit geworben wird.
Je nach Abteilung in Ordnung bis schlecht.
Viele Gruppen die sich gebildet haben.
Normaler Umgang mit älteren Kollegen. Bisher kein negatives Verhalten aufgefallen.
Stetiger Wechsel in der Geschäftsführung.
Es wird den MA angeboten, dass Gespräche und Anliegen jederzeit ein offenes Ohr finden. Jedoch werden diese nicht ernst genommen und positiv umgesetzt.
Klimatisiertes, neu und modern gebautes Gebäude.
Den MA wird 1x wöchentlich frisches Obst zum freien Verzehr geboten.
Keine oder sehr späte Informationen durch die Geschäftsführung. Dienstwege sind in diesem Betrieb sehr lange.
Bis auf eine betriebliche Altersvorsorge gibt es keine zusätzlichen Leistungen zum Grundgehalt.
Sehr große Gehaltsunterschiede und fast keine Möglichkeit auf eine Gehaltserhöhung.
Der Betrieb bietet den MA eine tägliche Vergünstigung als Zuschuss für die Leica Kantine.
Sehr große Gehaltsunterschiede unter den MA.
Verschiedene Arbeitsverträge mit verschiedenen Vorteilen zu denen nicht jeder kommt.
Eine sehr interessante Branche mit guten Produkten.
Gehalt ist relativ in Ordnung, auch ist der Firmensitz gut zu erreichen. Parkmöglichkeiten auch vorhanden.
Die schlechte Kommunikation miteinander und zum Teil auch untereinander. Vorgesetzte tun wenig, dass alle Mitarbeiter sich wohlfühlen und verstehen.
Mitarbeiterprobleme anhöhren, nicht von oben herab führen.
Lob erhält man vom Vorgesetzten sehr selten, Fehler dagegen werden oft in großer Runder angesprochen. Der Flurfunk funktioniert gut. Andere Informationen erfährt man eher durch Kunden, andere Unternehmen oder dem Internet eher als die komplette Belegschaft
Nach Außen hin hat das Unternehmen einen guten Ruf. Im inneren ist es nicht so gut.
Flexible Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, Kantinenzuschuss, Kaffee, Wasser und Obst wird geboten. Jedoch wird kurzfristig Mehrarbeit und Überstunden von den Mitarbeitern verlangt.
Aufstiegschancen gibt es keine. Weiterbildung wird auch sehr selten geboten. Schulungen werden auch nur sehr sehr selten angeboten.
Auch hier kommt es auf die jeweilige Abteilung an. Verhandlungsgeschick ist auf jedenfall sehr von Vorteil! Unterschiede sind schon teilweise vorhanden vorallem auf weitere Gehaltsleistungen. Ansonsten gibt es eine Betriebliche Altersversorgung.
Es wird viel Papier gedruckt. Papierloses Büro in weiter Ferne.
Der eine oder andere Kollege ist in Ordnung. Ansonsten arbeitet eigentlich jede Abteilung für sich. Einige versuchen sich Ihren persönlichen Vorteil zu verschaffen.
Auch hier werden alle gleich behandelt.
Eher schlecht. Infos werden nur einigen Mitarbeiterin gegeben. Lob ist auch eher die Seltenheit, Tadel dagegen wird ausgesprochen. Die Ziele werden auch öfters geändert. Manchmal wird es auch laut....
Da es ein Neubau aus 2018 ist, ist alles neu. Einige Abteilungen haben jedoch viel Platz, andere nicht so.
wie oben schon: Informationen werden selten an die komplette Belegschaft weitergegeben. Auch muss man sich die Infos holen anstatt dass ein Vorgesetzter diese bereitstellt.
Hier gibt es keine Unterscheidung
Interessante Branche mit interessanten Produkt. Man hat jedoch wenig Aufstiegsmöglichkeiten und die Arbeitsbelastung ist je nach Abteilung hoch. Auch ist die Aufgabenverteilung der verschiedenen Abteilungen m.E. nicht gerecht.
Es arbeiten dort sehr nette Menschen
Führung! Trump wäre zufrieden!
Keine Unternehmenskultur, mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber, Menschlichkeit!