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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte hier alle Freiheiten als Werkstudent meine Ideen umzusetzen. Die Atmosphäre war sehr Wertschätzend und Vertrauensvoll.
Das Produkt
Gehalt ist relativ in Ordnung, auch ist der Firmensitz gut zu erreichen. Parkmöglichkeiten auch vorhanden.
Es arbeiten dort sehr nette Menschen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider die letzten Monate/ Jahre den Mitarbeitern gegenüber überhaupt nicht mehr Transparent gewesen, ob der jeweilige Job noch sicher ist oder eben nicht
Geschäftsführung
den respektlosen Umgang der Führung mit Mitarbeiter
Die schlechte Kommunikation miteinander und zum Teil auch untereinander. Vorgesetzte tun wenig, dass alle Mitarbeiter sich wohlfühlen und verstehen.
Führung! Trump wäre zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzen und anständig bezahlen. Konsequenzen für faule Mitarbeiter.
Bitte die Geschäftsführung auswechseln dringend
Respekt haben vor Menschen und Machtgier ablegen
Keine Unternehmenskultur, mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber, Menschlichkeit!
Mitarbeiterprobleme anhöhren, nicht von oben herab führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ernst leitz wetzlar ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch Gleitzeit super
angenehme Arbeitszeiten
Flexible Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, Kantinenzuschuss, Kaffee, Wasser und Obst wird geboten. Jedoch wird kurzfristig Mehrarbeit und Überstunden von den Mitarbeitern verlangt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ernst leitz wetzlar ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Ideen/Vorschläge von den Mitarbeitern werden leider nicht weiterverfolgt
Gibt es nicht
Wird nicht angeboten.
Aufstiegschancen gibt es keine. Weiterbildung wird auch sehr selten geboten. Schulungen werden auch nur sehr sehr selten angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ernst leitz wetzlar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ernst leitz wetzlar schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ernst leitz wetzlar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ernst leitz wetzlar als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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ernst leitz wetzlar
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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