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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ERNST + Co. Prüfmaschinen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ERNST + Co. Prüfmaschinen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ERNST + Co. Prüfmaschinen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    75%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Stets freundlicher Umgang aller Mitarbeitenden untereinander. Gute Stimmung am Arbeitsplatz.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Gute Unterstützung zwischen Kollegen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Gute Mischung aus autoritärem und kollegialem Verhalten. Transparentes Führungsverhalten und Begeisterung für die eigene Arbeit.

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4,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Kommunikation mit Werkstudent*innen und Praktikant*innen geringfügig ausbaufähig.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Engagiert und zielgerichtetes Arbeitsklima mit Unterstützung in allen Bereichen

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Angemessene Arbeitszeiten mit flexibler Gestaltung ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.

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