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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Verständnis, Freundlichkeit, Gelassenheit, Humor
Bewertung lesen
Arbeitsklima, transparenter Führungsstil fördert Begeisterung, täglicher Spaziergang in der Mittagspause mit Kollegen
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Offen und gerechter Umgang mit den Arbeitnehmern
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe, Parkplatzsituation
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Verbesserungsvorschläge

Betreuung von Praktikant*innen/Werkstudent*innen ggfs. zukünftig durch Regelmeetings stützen, um Kommunikation zu verbessern.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ERNST + Co. Prüfmaschinen ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens kann die eigene Work-Life-Balance ausgeglichen gestaltet werden
5
Bewertung lesen
Angemessene Arbeitszeiten mit flexibler Gestaltung ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERNST + Co. Prüfmaschinen ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bezieht sich ausschließlich auf Praktikant*innen-Gehalt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Das Unternehmen ist bestrebt, dass die Mitarbeiter sich immer weiterbilden, um neue Trends und Entwicklungen frühzeitig zu erkennen.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ERNST + Co. Prüfmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ERNST + Co. Prüfmaschinen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ERNST + Co. Prüfmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERNST + Co. Prüfmaschinen als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ERNST + Co. Prüfmaschinen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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ERNST + Co. Prüfmaschinen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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