Hoher Lerngehalt - hoher Stresslevel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Lerneffekt, Überstundenausgleich, Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehalt, keine Gleitzeit, keine Teilzeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter seitens der Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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