15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gute Atmospäre, spannende Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ruhig, ohne viel Druck, freundliche Umgebung
Image
In Fschkreisen sehr hoch
Work-Life-Balance
Keine Überstundenerwartung, Home Office anteilig verhandelbar
Karriere/Weiterbildung
Kleines Haus mit flachen Strukturen, da sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt ... es wird viel ausgebildet und dann auch übernommen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in der Branche insg. nicht sehr hoch.
Dafür lass ich die Arbeit im Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint mir ok
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Bank wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr eingespannt, ansonsten freundlich, korrekt und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume, Durchgangsbüros können störend sein. Basic, aber alles Nötige ist da
Kommunikation
Manches dauert lang, mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen wäre schön
Gleichberechtigung
In Genderfragen große Offenheit. Wenig internationale Vielfalt - das könnte bei der Betriebsgröße Zufall sein, oder branchenbedingt
Interessante Aufgaben
Hochqualitative Bücher, sorgsames Lektorat. Modernisierung ist nötig, aber in Arbeit
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Die Fluktuation ist einmalig und spricht für sich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage. Leider nicht viel mehr, was bedauerlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo anfangen?
Image
Produkte sind dank Engagement der Mitarbeiterinnen gut
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Bis dato so etwas noch nicht erlebt. Absurde Regeln werden vorgegeben.
Kommunikation
Irritierend bis hin zu absurd im Stil von Feldwebel mit Vorwurf.
Gehalt/Benefits
Niedrig für München
Gleichberechtigung
Da eh fast nur Frauen, ist das kein Thema
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Mikromanagement par excellence
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Überstunden nicht erwartet werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Leitung als Alleinherscher "regiert" und auch mit gut strukturierten Gegenargumenten kein Vorankommen
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitkultur einfügen
Arbeitsatmosphäre
wird durch die Kollegen noch gerettet
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich sehr für die eigene Weiterbildung einsetzen, bevor man unterstützt wird.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsintern gut, auf Unternehmensebene absurd und erratisch
Arbeitsbedingungen
Neue Programme und innovative Arbeitsprozesse müssen erkämpft werden
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Willkommene Herausforderung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- geregelte Arbeitszeiten
- werde ernst genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Home Office, keine Benefits
- fehlender Modernisierungswunsch
Verbesserungsvorschläge
- Home Office anbieten
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Arbeitsatmosphäre
Wer möchte kann am Leistungsdruck wachsen und zum Diamanten werden.
Image
Das Unternehmen ist eher unbekannt. Die Bücher und Zeitschriften treffen die Interessen des Fachpublikums und werden für ihre wissenschaftliche Qualität gekauft.
Work-Life-Balance
Klassische Bürozeiten erlauben es den Feierabend täglich zu genießen. Es wird explizit gewünscht pünktlich nach Hause zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet Praktika und Volontariate an und gibt Raum zur Persönlichkeitsentwicklung. Da es ein kleiner Verlag ist, sind die Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Der mittägliche Spaziergang um das Schloss Nymphenburg stärkt den Kollegenzusammenhalt. Das Team ist sehr herzlich im Umgang miteinander und freut sich gemeinsam über Erfolge.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiterinnen werden für ihre Weisheit geschätzt und betreuen Nachwuchskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden gemeinsam festgelegt und regelmäßig überprüft. Es wird erwartet diese Ziele zu verwirklichen und selbst nach Verbesserung zu streben.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Ausstattung könnten moderner sein.
Kommunikation
Trends und Erfolge werden offen kommuniziert und es gibt detaillierte Arbeitsanweisungen für einzelne Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt ohne Zusatzleistungen zufrieden.
Gleichberechtigung
Es gibt branchenbedingt hauptsächlich weibliche Führungskräfte und niemand muss sich aufgrund des Geschlechts beweisen. Aktuell gibt es vier Teilzeitkräfte, die sich jeweils eine Stelle teilen.
Interessante Aufgaben
Für interessante Aufgaben ist Einsatz gefragt. Die Standardaufgaben fressen viel Zeit, aber wer Eigeninitiative zeigt kann sich Schwerpunkte setzen und neue Impulse einbringen.
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Traditionelles Unternehmen mit großartigen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzliche Fairness und die Anteilnahme der Vorgesetzten bei privaten Problemen. Hier wird menschlich viel geleistet: kurzfristige Änderungen bei Urlaub oder Überstundenausgleich etc. sind sehr beruhigend. Wenn etwas passiert haben alle grundsätzlich Verständnis für evtl. Krankheitsausfälle u.Ä.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es manchmal wirklich etwas lange dauert, bis Arbeitsabläufe, bessere Programme o.Ä. angeschafft oder abgesegnet werden.
Verbesserungsvorschläge
Gerade was Technologie anbelangt könnte man noch etwas besser ausgestattet sein.
Arbeitsatmosphäre
Es ist mitunter etwas eingefahren wenn es Arbeitsabläufe betrifft, aber im Großen und Ganzen angenehm
Work-Life-Balance
Überstunden werden exakt vermerkt und nicht von der Geschäftsleitung erwartet. Man hat viel zu tun, aber man muss keine Überstunden machen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann immer wieder Fortbildungen mitmachen.
Kollegenzusammenhalt
Ist hervorragend. Man wird unterstützt, es wird auch mal nach der Arbeit beim Stammtisch über die Arbeit hinaus gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang und der Verlass auf das Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut und unterstützend, bei einigen Modernisierungen evtl. etwas zögerlicher, als man sich wünschen würde.
Arbeitsbedingungen
Auch hier könnten einige Modernisierungen etwas schneller passieren, aber ansonsten gut.
Gleichberechtigung
Seit knapp 20 Jahren von der Geschäftsführerin geleitet. Viele Abteilungsleitungen sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf die Abteilung an, aber es gibt immer und überall mal wieder neue, spannende Projekte.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Leitung macht alles Zunichte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbei im Verlag ist vielseitig und macht Freude! Man ist sehr angesehen, die Bücher sind fachlich (meistens) von guter Qualität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur, die Fehlerkultur, teilweise der Umgang der Kollegen miteinander, Verunsicherung, die durch GF gestiftet wird (absolut unnötig!), keinerlei Benefits für Mitarbeiter (außer dem was gesetzlich vorgeschrieben ist).
Verbesserungsvorschläge
E-Mails nicht mehr ausdrucken (wäre auch gut für die Umwelt); Wechsel der Geschäftsleitung, Änderung der Fürhungskultuer, Gleitzeit, Homeoffice, Respekt der Leistung, vor allem langjähriger Mitarbeiter, gegenüber-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoher Lerngehalt - hoher Stresslevel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Lerneffekt, Überstundenausgleich, Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehalt, keine Gleitzeit, keine Teilzeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter seitens der Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Volontäre. Es kam immer mal vor, dass Excel-Charts "heimlich" überarbeitet wurden...nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bücher und Medien sind ausgezeichnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Krankheitsrate, große Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten ändern.
Arbeitsatmosphäre
immer mal wieder funktioniert aus unergründlicher Ursache der Drucker nicht
Image
Renommiertes Unternehmen
Work-Life-Balance
man konnte pünktlich gehen, wurde ansonten rausgeworfen
Vorgesetztenverhalten
Schreiverhalten der Leitung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beamten bevorzugt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die "Überwachungsmentalität" ist allgegenwärtig. Verstehen sich die Kollegen untereinander auch gut, bleibt immer die Angst, auch für kleine Fehler geradestehen zu müssen.
Image
Während die Produkte als gut, wenn auch teilweise etwas altbacken gelten, hat der ERV als Arbeit- oder Auftragsgeber in der Branche keinen besonders guten Ruf.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten und ein Feierabend um 17 Uhr sind sicher positiv, auch lassen sich Überstunden und Urlaubstage meist problemlos frei nehmen. Gleitzeit oder die Möglichkeit, überhaupt erst Überstunden zu machen fehlen allerdings. Dies ist von der Geschäftsleitung nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind rar, für Auszubildende überhaupt nicht vorgesehen. Karrieremöglichkeiten gibt es trotz der hohen Mitarbeiterfluktuation selten und nur mit Abstrichen (im Vergleich niedriges Gehalt, keine Gleitzeit, etc.).
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden im gesetzlichen Rahmen angeboten, das Gehalt liegt allerdings - zumindest in den unteren Mitarbeiterebenen - weit unter dem branchenüblichen Maß. Verhandlungsspielraum gibt es keine, Sonderleistungen werden keine Angeboten. Die extrem hohen Lebenshaltungskosten im Großraum München finden keine Beachtung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, die hohe Fluktuation und die allgemeine Unzufriedenheit sind allerdings deutlich bemerkbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten kann mindestens als misstrauisch, vielleicht sogar als paranoid bewertet werden. Sämtliche Entscheidungen müssen von den jeweiligen Vorgesetzten und final von der Geschäftsleitung persönlich abgesegnet werden, was dementsprechend bürokratische, unflexible und langwierige Entscheidungsvorgänge verursacht.
Arbeitsbedingungen
Sparen, sparen, sparen! Die extreme Sparmentalität beginnt bei leistungsschwachen Rechnern und fehlendem Festplattenspeicher auf den Servern, geht weiter über Alltagsprogramme die aus Lizenzkostengründen nur auf zwei oder drei Rechnern installiert wurden und endet irgendwo beim Mangel an Büromaterial.
Kommunikation
Da nur eine Person alle Verlagsangelegenheiten entscheidet, ist Mitsprache und Kommunikation fast nicht gegeben. Mitarbeiter haben eingeschränkte Zugriffsrechte an den PCs und sind nur selten in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu beanstanden, stellt aber auch keinen präsenten Faktor im Alltag dar.
Interessante Aufgaben
Gerade als Ausbildungsstelle wird weit mehr versprochen als gehalten. Viele Aufgaben hangeln sich an Checklisten und teils jahrealten Anleitung entlang. Freiraum für "Neues" gibt es selten, viele Aufgaben ließen sich auch von einem Sachbearbeiter bearbeiten. Das kompensiert allerdings die Tatsache, dass die Mitarbeiter chronisch überlastet sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kurzsichtige Personalpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Image
Gutes Image der Produkte, schlechtes Image als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht erwünscht, sollten sie dennoch nötig sein, gibt es Zeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen bezahlt. Allerdings gibt es kaum Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung lässt ihren Mitarbeitern nicht genügend Freiraum und verbreitet enormen Druck. Allgemein herrscht eine Atmosphäre der Angst.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt. Es wird lieber in Kauf genommen, dass gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, als eine Gehaltserhöhung zu zahlen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist durchaus abwechslungsreich und spannend. Allerdings ist die Arbeitsbelastung pro Person viel zu hoch und die Personaldecke zu dünn.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ernst Reinhardt Verlag durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ernst Reinhardt Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ernst Reinhardt Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.