Willkommene Herausforderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- geregelte Arbeitszeiten
- werde ernst genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Home Office, keine Benefits
- fehlender Modernisierungswunsch
Verbesserungsvorschläge
- Home Office anbieten
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Arbeitsatmosphäre
Wer möchte kann am Leistungsdruck wachsen und zum Diamanten werden.
Image
Das Unternehmen ist eher unbekannt. Die Bücher und Zeitschriften treffen die Interessen des Fachpublikums und werden für ihre wissenschaftliche Qualität gekauft.
Work-Life-Balance
Klassische Bürozeiten erlauben es den Feierabend täglich zu genießen. Es wird explizit gewünscht pünktlich nach Hause zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet Praktika und Volontariate an und gibt Raum zur Persönlichkeitsentwicklung. Da es ein kleiner Verlag ist, sind die Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Der mittägliche Spaziergang um das Schloss Nymphenburg stärkt den Kollegenzusammenhalt. Das Team ist sehr herzlich im Umgang miteinander und freut sich gemeinsam über Erfolge.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiterinnen werden für ihre Weisheit geschätzt und betreuen Nachwuchskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden gemeinsam festgelegt und regelmäßig überprüft. Es wird erwartet diese Ziele zu verwirklichen und selbst nach Verbesserung zu streben.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Ausstattung könnten moderner sein.
Kommunikation
Trends und Erfolge werden offen kommuniziert und es gibt detaillierte Arbeitsanweisungen für einzelne Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt ohne Zusatzleistungen zufrieden.
Gleichberechtigung
Es gibt branchenbedingt hauptsächlich weibliche Führungskräfte und niemand muss sich aufgrund des Geschlechts beweisen. Aktuell gibt es vier Teilzeitkräfte, die sich jeweils eine Stelle teilen.
Interessante Aufgaben
Für interessante Aufgaben ist Einsatz gefragt. Die Standardaufgaben fressen viel Zeit, aber wer Eigeninitiative zeigt kann sich Schwerpunkte setzen und neue Impulse einbringen.