17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ernst Russ hat sich zu einem tollen Arbeitgeber entwickelt…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
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In den vergangenen Jahren mussten betriebsbedingt (Schiffahrtskrise, Anpassung Geschäftsmodell) stellen abgebaut werden, wodurch die Bewertungen hier im Portal sehr gelitten haben. Mittlerweile hat sich sehr viel getan, inkl. neuer Führungsetage, sodass diese Bewertungen dem Unternehmen hmen absolut nicht gerecht werden!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, auf familiäre Situationen wird sehr viel Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, bezuschusste Kantine, Fitnessstudio, kostenlose Getränke, Obst
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zu Schätzen wissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anderen Standort - Keine Abhängigkeit von anderen Firmen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen, die einen nicht von unten herab behandeln sind toll. Ab und an ein netter Plausch in der Küche und ein offenes Ohr bei fachlichen Fragen.
Work-Life-Balance
Fitnessangebote vor Ort, einen Pool + Sauna, wenn man es mag. Tolles leckeres Essen + Gesund! - Toll ! Das vermisse ich sehr
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur auf eigene Kosten!
Gehalt/Sozialleistungen
Große Gehaltsspannen! Der eine Verdient bis zum Abwinken, hat ein Firmenfahrzeug, Benefits und bekommt warscheinlich noch andere Bonis, und der andere hat weder Parkplatz, nur Gehalt, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Sehr viele Unterschiede.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die eine "Führungsposition" haben, kannst du froh sein, dass Sie deinen Namen kennen. Siez Kultur, außer "die großen" untereinander
Vorgesetztenverhalten
Schlecht! - Ich bin echt schockiert über das Verhalten der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Stärken werden nicht gefördert. Man wird immer klein gehalten, weil wohl andere angst davor haben, ersetzt zu werden? Macht die Augen auf und fördert die Mitarbeiter die richtig Bock haben!
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es gibt viel zu verbessern....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das er Homeoffice angeboten hat
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern und auf die Sorgen der Mitarbeiter wir nicht wohlwollend reagiert...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er könnte einfach das Homeoffice Angebot weiter bestehen lassen und ausbauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht...
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Sei bloß keine Frau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören. Kommunikation an und mit den Mitarbeitern. Nicht nur inhaltslose Reden halten, sondern auch mal Klartext sprechen. Entscheidungen treffen und Ziele verfolgen, nicht stumpf sondern reagierend. Parkplätze für die Teilzeitmütter? Fehlanzeige! Sollte man es wirklich schaffen als Frau hier eine Entscheidungsgewalt zu erhalten, bedarf es mehr als nur einem dicken Fell. Leider sind die, die es dorthin geschafft haben nicht wirklich gut ausgebildet im "Führen von Mitarbeitern". Das Umfeld und die sonstigen Annehmlichkeiten sind schön, lassen aber die schlechte Situation/Stimmung im Unternehmen nicht vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider viele Enttäuschungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind alle sehr nett, leider herrscht aufgrund der nicht vorhandenen wirtschaftlichen Zukunft keine gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit
Karriere/Weiterbildung
Coachings finden kaum statt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie lange soll das noch so weiter gehen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich selbst zu feiern zeigt von Selbstbewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Selbstreflektion.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen, Mitarbeitern zuhören, Projekte akquirieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, da keine Perspektive.
Image
Ich fürchte das geht den Bach runter.
Work-Life-Balance
Was für eine Work-Life-Balance?
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandelt hat der bleibt. Das war es.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Krise wächst man zusammen. Bald sind aber nicht mehr viele da.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen, wir haben keine.
Vorgesetztenverhalten
Alle noch vorhandenen Führungskräfte sind fehl am Platz. Sie schaffen es nicht Mitarbeiter zu führen, motivieren, fördern und fordern. Im Gegenteil Frust und Lustlosigkeit machen sich breit.
Arbeitsbedingungen
Am AdW. Allerdings mit Komfort.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Man sollte sich mal das Verhältnis von Männern und Frauen in Führungspositionen anschauen oder fragen, wie viele Mütter noch im UN beschäftigt sind.
Interessante Aufgaben
Leider wird nur noch abgewickelt. Es kommen keine neuen Projekte rein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Lehrreiche Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Büroausstattung keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine guten Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Abbau von Seilschaften
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als 10 Restrukturierungen in den vergangenen 10 Jahren hinterlassen Spuren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Im Finanzbereich wird nach Joggingteilnahme befördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In einigen Punkten sehr gut, an anderer Stelle verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung, soziale Leistungen, flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, keine Gleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Gleichbehandlung
Arbeitsatmosphäre
Sehr abteilungsabhängig. In manchen Teams findet man sehr freundliche und hilfsbereite und offene Kollegen, in anderen Teams ist man nicht willkommen und dies wird den betreffenden Kollegen leider auch gezeigt.
Image
Das Ansehen der Firma unter den Kollegen ist nicht besonders gut.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeuterfassung sowie teilweise Homeoffice existiert eine sehr gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht so gern gesehen da sie Zeit und Geld kostet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark abteilungsabhängig, in meinem Bereich gibt es keinen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier stark abhängig vom jeweiligen Team bzw. Vorgesetzten. Einige sind freundlich, nehmen sich Zeit und sind trotzdem Führungskräfte ... andere hingegen sind selten erreichbar, bemerken Probleme im Team nicht und "führen" ihr Team nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation gegenüber den Angestellten ist stark verbesserungswürdig, beispielsweise erfuhren wir von einem geplanten Umzug von Mitarbeitern anderer Firmen und nicht von der Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt beispielsweise die Profi-Card und Getränke und Obst zur freien Verfügung.
Die Gehälter schwanken trotz gleicher Aufgaben und Firmenzugehörigkeit sehr stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwiespältiger Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum für die Mitarbeiter in der Arbeitszeitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umbruchphase in der manches etwas unüberlegt und kurzsichtig wirkt.
Zuviel Freiraum am Arbeitsplatz schafft Raum für Interessenskonflikte.
Leistungsträger werden nicht genug wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal Grenzen setzen und Leistung und Kollegialität einfordern wenn nötig.
Arbeitsatmosphäre
schwelende Konflikte unter der Oberfläche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste, Cliquenwirtschaft. Kein gemeinsames Ziel.
Vorgesetztenverhalten
Wirkt bisweilen etwas hilflos, scheinen einzelne zu bevorzugen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ernst Russ durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ernst Russ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ernst Russ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.