Völlig veraltete Strukturen und eine katastrophale Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Die Leistungen der Leute anerkennen, bei Problemen nicht wegschauen, weniger kalt und mehr herzlich sein, ein „Guten Morgen“ wäre schön statt sich wegzudrehen, andere Meinungen mal anhören, die Leute ernst nehmen, die alten Strukturen aufbrechen
Arbeitsatmosphäre
Man hat ständig Angst was falsch zu machen
Image
Die Stimmung bei den Mitarbeitern ist grundsätzlich schlecht. Die Geschäftsführung macht auf Außenstehende den Eindruck, sie sei was besseres
Work-Life-Balance
Manche könnten Homeoffice machen, ist aber nicht erlaubt weil kein Vertrauen da ist
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es da nicht
Gehalt/Benefits
Bloß nicht zu viel für seine Leute ausgeben…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung hat leider keine Ahnung von Führung
Arbeitsbedingungen
Die vielen Programme sind Katastrophe… Hauptsache billig aber nichts läuft.
Statt einen vernünftigen Programm gibt es etliche einzelne Programme. Das ist permanentes Chaos
Kommunikation
Es werden einfach Dinge über den Kopf hinweg entschieden
Interessante Aufgaben
Jeder Handgriff wird kontrolliert, selbstständiges Arbeiten ist nicht gewollt, Mitdenken und Ideen einbringen darf man nicht