5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt kommt pünktlich, man kann schon miteinander sprechen einzelne Kolonnen Zusammensetzung sind sehr gut
Keinerlei Koordinierung viel durcheinander keine klaren richtigen Aussagen man muss allem hinterherlaufen wenn man sich weiterbilden will muss man wochenlang monatelang hin und her telefonieren es wird wenig getan für die Leute die sich weiterbilden wollen.
Mehr auf die Kollegen die draußen sind eingehen sich mehr mit seinen Mitarbeitern draußen beschäftigen Konflikte lösen und nicht unter den Tisch kehren.
Kommt immer drauf an mit welcher Kolonne man unterwegs ist
Schlecht früher mal gut
Mal weniger mal mehr
Wenn man viel nervt und viel bettelt
Angemessen
Naja kommt immer drauf an wie man den Zusammenhang sieht
Bis auf einzelne Personen keinen Zusammenhalt
Schwierig weil die älteren meisten nichts mehr zu sagen haben
Könnte wesentlich mehr kommen
Man macht sich auf jeden Fall nicht kaputt
Sehr schlecht auch abhängig zwecks Geschäftsleitung Disposition oder eigene Kolonne
Nein gleichberechtigung fällt auf jeden Fall da nicht an
Mal weniger mal mehr
Geld kommt immer pünktlich.
Seit die Geschäftsführung altersbedingt die neue Generation übernommen hat geht es Berg ab! Die Geschäftsführer zeigen 0 Interesse an den Mitarbeitern.Die die sich einschleimen kommen weiter der Rest hat gelitten.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen,mehr Interesse an Unternehmen zeigen.
Betriebsklima schlecht,mehrfach wurde der Geschäftsführung Verbesserungen vorgeschlagen.Geschäftsführung liegt aber nichts am ,,Fußvolk“
Man hört seit Geschäftsführer Wechsel nichts gutes mehr von den Mitarbeitern.
Gibt es fast nichts
Top
Abgehoben,zeigt kein Interesse an Mitarbeitern
Kommunikation besteht Keine! Man bekommt nur gesagt wie schlecht doch alles ist.
Teils teils
Die Leistungen der Leute anerkennen, bei Problemen nicht wegschauen, weniger kalt und mehr herzlich sein, ein „Guten Morgen“ wäre schön statt sich wegzudrehen, andere Meinungen mal anhören, die Leute ernst nehmen, die alten Strukturen aufbrechen
Man hat ständig Angst was falsch zu machen
Die Stimmung bei den Mitarbeitern ist grundsätzlich schlecht. Die Geschäftsführung macht auf Außenstehende den Eindruck, sie sei was besseres
Manche könnten Homeoffice machen, ist aber nicht erlaubt weil kein Vertrauen da ist
Weiterbildung gibt es da nicht
Bloß nicht zu viel für seine Leute ausgeben…
Mehr Schein als Sein
Die neue Geschäftsführung hat leider keine Ahnung von Führung
Die vielen Programme sind Katastrophe… Hauptsache billig aber nichts läuft.
Statt einen vernünftigen Programm gibt es etliche einzelne Programme. Das ist permanentes Chaos
Es werden einfach Dinge über den Kopf hinweg entschieden
Jeder Handgriff wird kontrolliert, selbstständiges Arbeiten ist nicht gewollt, Mitdenken und Ideen einbringen darf man nicht
keine Flexibilität