Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt kommt pünktlich, man kann schon miteinander sprechen einzelne Kolonnen Zusammensetzung sind sehr gut
Geld kommt immer pünktlich.
Keinerlei Koordinierung viel durcheinander keine klaren richtigen Aussagen man muss allem hinterherlaufen wenn man sich weiterbilden will muss man wochenlang monatelang hin und her telefonieren es wird wenig getan für die Leute die sich weiterbilden wollen.
Seit die Geschäftsführung altersbedingt die neue Generation übernommen hat geht es Berg ab! Die Geschäftsführer zeigen 0 Interesse an den Mitarbeitern.Die die sich einschleimen kommen weiter der Rest hat gelitten.
Mehr auf die Kollegen die draußen sind eingehen sich mehr mit seinen Mitarbeitern draußen beschäftigen Konflikte lösen und nicht unter den Tisch kehren.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen,mehr Interesse an Unternehmen zeigen.
Die Leistungen der Leute anerkennen, bei Problemen nicht wegschauen, weniger kalt und mehr herzlich sein, ein „Guten Morgen“ wäre schön statt sich wegzudrehen, andere Meinungen mal anhören, die Leute ernst nehmen, die alten Strukturen aufbrechen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Weber ist Arbeitsatmosphäre mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Betriebsklima schlecht,mehrfach wurde der Geschäftsführung Verbesserungen vorgeschlagen.Geschäftsführung liegt aber nichts am ,,Fußvolk“
Kommt immer drauf an mit welcher Kolonne man unterwegs ist
Man hat ständig Angst was falsch zu machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man viel nervt und viel bettelt
Gibt es fast nichts
Weiterbildung gibt es da nicht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
