Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kommt pünktlich, man kann schon miteinander sprechen einzelne Kolonnen Zusammensetzung sind sehr gut
Geld kommt immer pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Koordinierung viel durcheinander keine klaren richtigen Aussagen man muss allem hinterherlaufen wenn man sich weiterbilden will muss man wochenlang monatelang hin und her telefonieren es wird wenig getan für die Leute die sich weiterbilden wollen.
Seit die Geschäftsführung altersbedingt die neue Generation übernommen hat geht es Berg ab! Die Geschäftsführer zeigen 0 Interesse an den Mitarbeitern.Die die sich einschleimen kommen weiter der Rest hat gelitten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kollegen die draußen sind eingehen sich mehr mit seinen Mitarbeitern draußen beschäftigen Konflikte lösen und nicht unter den Tisch kehren.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen,mehr Interesse an Unternehmen zeigen.
Die Leistungen der Leute anerkennen, bei Problemen nicht wegschauen, weniger kalt und mehr herzlich sein, ein „Guten Morgen“ wäre schön statt sich wegzudrehen, andere Meinungen mal anhören, die Leute ernst nehmen, die alten Strukturen aufbrechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Weber ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja kommt immer drauf an wie man den Zusammenhang sieht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Weber ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht auch abhängig zwecks Geschäftsleitung Disposition oder eigene Kolonne
Kommunikation besteht Keine! Man bekommt nur gesagt wie schlecht doch alles ist.
Es werden einfach Dinge über den Kopf hinweg entschieden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es fast nichts
Wenn man viel nervt und viel bettelt
Weiterbildung gibt es da nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ernst Weber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ernst Weber schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ernst Weber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ernst Weber als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.