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Ernst 
Weil 
Dienstleistungen 
GmbH
Bewertung

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50/50

3,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Weil Dienstleistungen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach dem wo man arbeitet, ist der Arbeitgeber weit weg vom Einsatzort und man hat seine Ruhe. Im Büro arbeiten ein, zwei Mitarbeiter mit denen man arbeiten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Transparenz. Nur hinhalte Parolen und keine Wertschätzung!

Verbesserungsvorschläge

Sich dem heutigen Einzelhandel endlich mal anpassen und dementsprechende Gehaltsangleichungen sowie ein vernünftiges Stundenmodell erarbeiten. Man könnte die Mitarbeiter mit so wenigen Mitteln schon sehr motivieren.

Arbeitsatmosphäre

Könnte alles ein wenig schöner und interessanter gestaltet sein.

Kommunikation

Just per Mail und Telefon und das nicht immer direkt sondern verspätet.

Kollegenzusammenhalt

Man hat überall ein, zwei im Team die den Clown spielen. Generell positiv.

Work-Life-Balance

Als Vollzeit = 0!!! Nur 10 stunden Schichten und veraltete Stundenregelungen.

Vorgesetztenverhalten

Kein großer Druck, wenn man seine Arbeit anständig macht. Hinhalte Parolen wie in jedem Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Irgendwann kennt man den Ablauf im Schlaf und es gibt dann kaum neues zu erforschen.

Gleichberechtigung

Naja, man kann schon erkennen ob man Liebling ist oder eben nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich beziehe "ältere Kollegen" nicht auf das Alter sondern auf die Betriebszugehörigkeit. Demnach ist der Umgang nicht gerade schön. Man wird kaum wertgeschätzt, dafür dass man schon länger dabei ist (ist keine Selbstverständlichkeit in dem Unternehmen) und traut sich kaum nach Bonbons zu fragen.

Arbeitsbedingungen

Am besten den ganzen Tag stehen, 10 Stunden arbeiten und keine Pause länger als 15 Minuten. Ich kenne keinen Mensch der in 15 Minuten Essen bestellen und dann noch essen kann. Das hat nichts mit Pause zu tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sonderzahlungen wie Weihnachts/Urlaubsgeld. Keine Sonderzulagen für Sonntags. Minimale Provision und Prämien, vom Kunden, wenn man die Ziele erreicht die aber gewürfelt werden und nicht realistisch sind und kaum zu erreichen.

Image

Wird immer schlimmer und schlechter, da sehr hoher Mitarbeiterverschleiß.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt die Chance wenn man gerade zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Es gibt Schulungen aber ob diese Sinnvoll sind ist eine andere Frage.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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