60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Lasst die Finger davon
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ewd dienstleistungen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Mach den Laden zu
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Image
Grauenhaft
Work-Life-Balance
Work Work Balance
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht
Kollegenzusammenhalt
Was ist das?
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Mies
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Kennt man nicht
Interessante Aufgaben
Eintöniger Verkauf
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Mehrfachbewertung
Nicht empfehlenswert - hier wirst du krank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Weil Dienstleistungen GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
menschliche Vorgesetzte trotz sehr schwieriger Situation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstrukturierung
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche euch noch mehr Personalmangel damit ihr kapiert das ihr ohne das letzte Glied in der Kette nicht mehr wachsen könnt. Wie könnt ihr Menschen so einen Hungerlohn anbieten.
Work-Life-Balance
Den Personalmangel spürt man da deutlich. Mit unter 10 Stundenschichten in dem man sich gelangweilt hat
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war sehr menschlich, leider konnte sie auf Grund der Situation auch nicht ihren Job machen, da sie ständig für andere einspringen mußte
Interessante Aufgaben
War in der Coronazeit dort tätig, sehr lang weilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nicht empfehlenswert - macht auf Dauer krank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Weil Dienstleistungen GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine menschliche Vorgesetzte trotz sehr schwieriger Situation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht empfehlenswert man spürt den Personalmangel, aber fragt euch mal warum so einen schlecht gezahlten Job keiner mehr lange machen möchte
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche euch noch weniger Personal, damit ihr kapiert, das ihr ohne das letzte Glied in der Kette nicht wirklich wachsen könnt. Wie könnt ihr Menschen so einen Hungerlohn anbieten
Image
Das Unternehmen ist für Jochen Schweizer tätig. Ich sehe diese Marke heute mit ganz anderen Augen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bezieht sich darauf, das du dir Informationen über die einzelnen Events aneignest. Mit wirklicher Weiterbildung hat das nichts zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen die sozialversicherungspflichtig angestellt waren, konnte man schon sehr kollektiv arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war sehr verstädnis voll. Leider konnte sie ihren eigentlich Job nicht wirklich machen, da sie ständig die Löcher stopfen mußte, auf Grund von Personalmangel
Gleichberechtigung
Die Hierachien sind sehr flach.
Interessante Aufgaben
Ich war da in der Zeit von Corona tätig. Ich kann nicht sagen, wie es sonst ist. Ich war völlig unterfordert, stundenlang nichts zu tun, es muß kreativ sein um die Zeit zu überbrücken
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Schwerer Abschied nach mehr als sechs Jahren.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Weil Dienstleistungen GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolle zusammenarbeit vor allem mit Regional / Retailmanager. Wodurch mir die Kündigung auch nicht leicht gefallen ist, auch das Verhältnis zum Retail-Team des Kunden in München war aüßerst angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance und Gehalt ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Da man alleine arbeitet, in erster Linie durch Kundenkontakt geprägt. In Düsseldorf sehr angenehm, sehr hohe Anzahl von netten Stammkunden. Das Verhältnis zu ewd war in meinen mehr als sechs Jahren tadellos.
Image
Da die Menschen nur den Kunden von ewd kennen, für den man arbeitet, kann man zum Image nicht viel sagen.
Work-Life-Balance
Mein einziger Kritikpunkt und auch der einzige Grund, wieso ich aufgehört habe. 10 Std Schichten sind auf Dauer nicht gesund. Allerdings wird versucht das ganze häufiger auf ein 2-Schicht-Modell z.B 10 bis 15 und 15 bis 20 Uhr umzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Ich hab in Teilzeit 2016 angefangen und war seit 2020 Shopleiter. Andere Kollegen wurden auch Retail-Assistant. Darüber hinaus war ich seit 2021 auch für den Bereich Customer Care weitergebildet d.h telefonischer und Mail Kunden Verkauf und Support.
Gehalt/Benefits
Da muss ewd in Konkurrenz zu anderen Betrieben im Einzelhandel etwas dran arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Verkauf von Erlebnissen als größtenteils nicht haptisches Produkt, fällt natürlich weniger Müll an, als in anderen Shops.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die Kollegen und den jeweiligen Shop an. In "meinem" Shop in Düsseldorf sehr gut, vergleichweise geringe Fluktuation, alte Hasen von Shopleiter bis zum Minijob.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei denen die es gibt, ganz gut. Ein Stern Abzug da es in den Shops nur wenige ältere Kollegen als Vergleich gibt.
Vorgesetztenverhalten
War einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Das hängt stark von dem jeweiligen Shop ab, diese reichen von einem Ladenlokal mit Lager und Klimaanlage bis hin zu reinen Pushcarts direkt in einer Mall in der man den Geräuschkulissen und dem grellen Licht ausgesetzt ist. Ladenlokal deutlich angenehmer als Pushcart.
Kommunikation
Bei ewd Mail oder Telefon alles okay, beim Kunden Outlook, Confluence, Starface kann man sich über zu wenig Kommunikation jedenfalls nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Da gab es nie Unterschiede, ich glaube ich habe insgesamt als Shopleiter sogar etwas mehr Frauen als Männer in den ganzen Jahren eingearbeitet.
Interessante Aufgaben
Wenn man schon lange dabei ist, hat man schon manchmal das Gefühl alles schon mal erlebt zu haben. In jüngster Zeit ändert sich durch die Umstellung in Richtung Erlebnis-Reisebüro der Job etwas stärker.
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Noch nie in meinem Leben hatte ich einen so schlechten Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Weil Dienstleistungen GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da man immer alleine ist schwer zu sagsn
Image
Das ist immer noch zu gut... Unverdient
Work-Life-Balance
Pausen nicht erwünscht und freie Tage sind Wunschdenken.
Da ist keine Work-Life-Balance möglich
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich und auch nicht erwünscht... Kostet ja schließlich Geld
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es nicht und das Gehalt ist ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Die meisten machen ständig krank oder sind nicht erreichbar
Umgang mit älteren Kollegen
Da ständiger Kollegenwechsel kann man das nicht sagen
Vorgesetztenverhalten
Probleme oder Vorschläge werden grundsätzlich ignoriert
Arbeitsbedingungen
Laut, grelles Licht, Klimaanlage und das 10 Stunden jeden Tag
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Gibt es anscheinend nur in den Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe jeden Tag
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EWD ist eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Weil Dienstleistungen GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung. BaWü Leitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neuer Aufbau, haltet nicht an dem alten fest. Personalmangel, Fluktuation und kranke Mitarbeiter sollten eigentlich schon mehr als genug Zeichen sein.
Arbeitsatmosphäre
Also je nach Shop hat man es angenehmer aber das künstliche Licht, Dauer Bestrahlung und Lärm ist egal für welches Alter schädigend. Pausen auch nie Länger als 15-20 Minuten egal wie viel die Arbeitszeit ist. Fazit man kann nicht runter kommen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden weil man in die Überstunden gezwungen wird oder Abmahnungen bekommt wenn man nicht so läuft wie es gewollt ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht da man Gute Mitarbeiter nicht fördern will da es ja Geld kostet. Nur auf zwang wenn jemand her muss dann wird einer der am meisten schleimt gefördert. Schmücken mit fremden Federn ist hier das A&O.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt ist nicht die Welt aber wenn man hier nur auf Zeit arbeitet ganz okay.
Kollegenzusammenhalt
Alle die wissen wie schwer es war und ist halten zusammen. Viele sagen aber auch einfach nein und machen krank oder ähnliches. Man kann seine korrekten Kollegen an einer Hand abzählen
Vorgesetztenverhalten
Einmal gesprochen mit der Leitung und total unsympathisch. Wichtige Themen werden vertröstet und ignoriert aber wenn die Hilfe brauchen muss jeder Informationen liefern. RM in BaWü ist die einzig menschliche und nahe Person.
Arbeitsbedingungen
Selbe wie bei Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Kommunikation ist miserabel. Die meisten Informationen erfährt man erst kurz vor dem Dienst. Viel wichtiges bekommt man nur über die Kollegen/innen gesagt oder es penetrant nach fragen. Beispiel; RM ruft Kollegin und mich für Stunden in einem Shop an in dem wir noch nie waren oder sehr selten. Schlüssel war nicht einmal vorhanden bei der Kollegin und diese sollte dann doch nicht dort eingesetzt werden. Hat Sie erst spät Abends durch eine andere Person erfahren und nicht über den RM der uns angefragt hat.
Gleichberechtigung
Von der Regionalleiterin ja aber sonst nein. Neue Leute werden eingestellt und bekommen mehr Gehalt, ohne Ausbildung, Schule oder Ähnliches, nur um sie zu locken da wir großen personal Mangel haben. Versprechungen werden nicht eingehalten und Kommunikation vorbehalten.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, nur die Kunden bringen Abwechslung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Selbst wenn mir die Dauerarbeitslosigkeit drohen würde, würde ich hier niemals mehr arbeiten wollen!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Weil Dienstleistungen GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür würde hier der Platz nicht ausreichen
Verbesserungsvorschläge
Keine Ahnung, wo man da anfangen sollte
Arbeitsatmosphäre
Drückend
Image
Bei der kurzen Zeit, keine Ahnung
Work-Life-Balance
War in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Ist ein Witz
Gehalt/Benefits
lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Lästereien waren an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte keine Älteren
Vorgesetztenverhalten
Habe ich so schlecht noch nirgendwo anders erlebt wie hier bei EWD!
Arbeitsbedingungen
War in Ordnung
Kommunikation
Haha
Gleichberechtigung
Das war ausnahmsweise echt in Ordnung
Interessante Aufgaben
Langeweile pur
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Rundum zufrieden
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ernst Weil Dienstleistungen GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich verstanden und als Individuum wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt. Wenn man ein Problem hat kann man sowohl mit den Kollegen als auch mit der Vorgesetzten sprechen.
Ich komme gerne zur Arbeit. Man fühlt sich einfach wohl.
Work-Life-Balance
Wenn ich einen Tag Urlaub für meine Prüfungen brauche, dann kann ich den bisher ohne Probleme auch nehmen. Sowas weiß man ja auch ein paar Wochen (Monate) vorher. Aber auch bei Notfällen stößt man auf Verständnis, ein solches Verständnis fehlt vielen anderen Arbeitgebern.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit steht hier an erster Stelle. Man unterstützt sich und wird auch mal an einem schlechten Tag aufgebaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird klar kommuniziert, welche Aufgaben, welche Dringlichkeit haben. Meine Vorgesetzte arbeitet gewissenhaft, somit wird erwartet, dass man auch selber gewissenhaft arbeitet.
Konfliktfälle hatte ich bis zum jetzigen Zeitpunkt noch keine, daher kann ich hierzu keine Aussage treffen. Jedoch wird in stressigen Situationen stets Ruhe gewahrt.
Arbeitsbedingungen
Optimale Arbeitsbedingungen, auch wenn der Drucker mal Probleme macht. Aber es ist halt ein Drucker…
Masken und Tests werden bereitgestellt.
Kommunikation
Direkte Kommunikation findet statt. Egal ob per Email als auch per Telefon ist das EWD-Team erreichbar.
Gehalt/Benefits
Faire und pünktliche Bezahlung.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Interessante Aufgaben
In den letzten Monaten konnte ich viel dazu lernen. Manche Aufgaben wiederholen sich, doch durch immer wieder neue und interessante Tätigkeiten wird die Arbeit nie langweilig.
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Gute Arbeitsatmosphäre und hilfsbereite Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ernst Weil Dienstleistungen GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war eine großartige Praktikumszeit in dem Unternehmen. Ich konnte viel von meinen Arbeitskollegen lernen und bin sehr dankbar für diese Gelegenheit. Ich würde dieses Unternehmen auf jeden Fall weiter empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten Kollegen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauptsache Shop ist offen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Weil Dienstleistungen GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du Glück mit dem Regionalleiter hast, dann bekommst du auch mal Lob.
Es wird ständig nur verlangt das man mehr macht, es kommt aber nichts zurück egal wie gut man den Job macht.
Work-Life-Balance
Bei 10 Stunden Schichten mit nur mehrfach 15min Pause hat man kein Privatleben. ständig wird angerufen weil man einspringen soll, wehe man kann nicht!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung, es werden auch keine Schulungen Angeboten von ewd.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ständig für andere alles machen muss, weil diese Arbeit liegen lassen ist kein Zusammenhalt möglich. So lange Leute eingestellt werden die nichts machen und nichts können wird das nicht gut sein. Aber Hauptsache der Shop ist besetzt, das einzigste was zählt für ewd
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Förderung, keine Schulungen, weder für die alten Kollegen noch für die neuen. Man wird 2-3 Tage von einem Kollegen (der selbst erst wenige Monate da ist) eingearbeitet. Der Plan dafür sieht toll aus, aber das meiste wird übersprungen und einem gesagt das man das eh nicht wissen muss.
Vorgesetztenverhalten
Regionalleiter sind überfordert aber versuchen nett zu sein
Arbeitsbedingungen
Immer 10 Stunden im Laden und das teilweise 3 oder 4 Tage hintereinander. Und dann hat man die restlichen Tage trotzdem nicht frei in der Woche. Kurze Pausen. Immer allein. Und das auch noch mit FFP2.
Kommunikation
Wenn du Glück hast wirst du per Telefon informiert. Sonst gibt es immer nur eine Email. Ewd informiert einen nur über das absolut nötigste und auch eigentlich nur wenn man 10x nachfragt.
Information aus München von der Zentrale von Jochen Schweizer kommt dagegen täglich und ausführlich
Gehalt/Benefits
Mindestlohn gibt's, für alles andere musst du monatelang diskutieren und bekommst erst mehr wenn du herausgefunden hast, dass neue Kollegen in deinem Shop mehr bekommen als du.
Gleichberechtigung
Es haben einfach alle keine Chance auf eine Gehaltserhöhung, oder Aufstiegschancen. Weil es das einfach nicht gibt.
Interessante Aufgaben
Produkte von Jochen Schweizer sind cool und das macht Spaß mit den Kunden.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ernst Weil Dienstleistungen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ernst Weil Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ernst Weil Dienstleistungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.