57 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert - macht auf Dauer krank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Weil Dienstleistungen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine menschliche Vorgesetzte trotz sehr schwieriger Situation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht empfehlenswert man spürt den Personalmangel, aber fragt euch mal warum so einen schlecht gezahlten Job keiner mehr lange machen möchte
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche euch noch weniger Personal, damit ihr kapiert, das ihr ohne das letzte Glied in der Kette nicht wirklich wachsen könnt. Wie könnt ihr Menschen so einen Hungerlohn anbieten
Image
Das Unternehmen ist für Jochen Schweizer tätig. Ich sehe diese Marke heute mit ganz anderen Augen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bezieht sich darauf, das du dir Informationen über die einzelnen Events aneignest. Mit wirklicher Weiterbildung hat das nichts zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen die sozialversicherungspflichtig angestellt waren, konnte man schon sehr kollektiv arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war sehr verstädnis voll. Leider konnte sie ihren eigentlich Job nicht wirklich machen, da sie ständig die Löcher stopfen mußte, auf Grund von Personalmangel
Gleichberechtigung
Die Hierachien sind sehr flach.
Interessante Aufgaben
Ich war da in der Zeit von Corona tätig. Ich kann nicht sagen, wie es sonst ist. Ich war völlig unterfordert, stundenlang nichts zu tun, es muß kreativ sein um die Zeit zu überbrücken
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Schwerer Abschied nach mehr als sechs Jahren.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Weil Dienstleistungen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolle zusammenarbeit vor allem mit Regional / Retailmanager. Wodurch mir die Kündigung auch nicht leicht gefallen ist, auch das Verhältnis zum Retail-Team des Kunden in München war aüßerst angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance und Gehalt ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Da man alleine arbeitet, in erster Linie durch Kundenkontakt geprägt. In Düsseldorf sehr angenehm, sehr hohe Anzahl von netten Stammkunden. Das Verhältnis zu ewd war in meinen mehr als sechs Jahren tadellos.
Image
Da die Menschen nur den Kunden von ewd kennen, für den man arbeitet, kann man zum Image nicht viel sagen.
Work-Life-Balance
Mein einziger Kritikpunkt und auch der einzige Grund, wieso ich aufgehört habe. 10 Std Schichten sind auf Dauer nicht gesund. Allerdings wird versucht das ganze häufiger auf ein 2-Schicht-Modell z.B 10 bis 15 und 15 bis 20 Uhr umzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Ich hab in Teilzeit 2016 angefangen und war seit 2020 Shopleiter. Andere Kollegen wurden auch Retail-Assistant. Darüber hinaus war ich seit 2021 auch für den Bereich Customer Care weitergebildet d.h telefonischer und Mail Kunden Verkauf und Support.
Gehalt/Sozialleistungen
Da muss ewd in Konkurrenz zu anderen Betrieben im Einzelhandel etwas dran arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Verkauf von Erlebnissen als größtenteils nicht haptisches Produkt, fällt natürlich weniger Müll an, als in anderen Shops.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die Kollegen und den jeweiligen Shop an. In "meinem" Shop in Düsseldorf sehr gut, vergleichweise geringe Fluktuation, alte Hasen von Shopleiter bis zum Minijob.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei denen die es gibt, ganz gut. Ein Stern Abzug da es in den Shops nur wenige ältere Kollegen als Vergleich gibt.
Vorgesetztenverhalten
War einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Das hängt stark von dem jeweiligen Shop ab, diese reichen von einem Ladenlokal mit Lager und Klimaanlage bis hin zu reinen Pushcarts direkt in einer Mall in der man den Geräuschkulissen und dem grellen Licht ausgesetzt ist. Ladenlokal deutlich angenehmer als Pushcart.
Kommunikation
Bei ewd Mail oder Telefon alles okay, beim Kunden Outlook, Confluence, Starface kann man sich über zu wenig Kommunikation jedenfalls nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Da gab es nie Unterschiede, ich glaube ich habe insgesamt als Shopleiter sogar etwas mehr Frauen als Männer in den ganzen Jahren eingearbeitet.
Interessante Aufgaben
Wenn man schon lange dabei ist, hat man schon manchmal das Gefühl alles schon mal erlebt zu haben. In jüngster Zeit ändert sich durch die Umstellung in Richtung Erlebnis-Reisebüro der Job etwas stärker.
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Noch nie in meinem Leben hatte ich einen so schlechten Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Weil Dienstleistungen GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da man immer alleine ist schwer zu sagsn
Image
Das ist immer noch zu gut... Unverdient
Work-Life-Balance
Pausen nicht erwünscht und freie Tage sind Wunschdenken.
Da ist keine Work-Life-Balance möglich
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich und auch nicht erwünscht... Kostet ja schließlich Geld
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht und das Gehalt ist ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Die meisten machen ständig krank oder sind nicht erreichbar
Umgang mit älteren Kollegen
Da ständiger Kollegenwechsel kann man das nicht sagen
Vorgesetztenverhalten
Probleme oder Vorschläge werden grundsätzlich ignoriert
Arbeitsbedingungen
Laut, grelles Licht, Klimaanlage und das 10 Stunden jeden Tag
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Gibt es anscheinend nur in den Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe jeden Tag
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EWD ist eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Weil Dienstleistungen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung. BaWü Leitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neuer Aufbau, haltet nicht an dem alten fest. Personalmangel, Fluktuation und kranke Mitarbeiter sollten eigentlich schon mehr als genug Zeichen sein.
Arbeitsatmosphäre
Also je nach Shop hat man es angenehmer aber das künstliche Licht, Dauer Bestrahlung und Lärm ist egal für welches Alter schädigend. Pausen auch nie Länger als 15-20 Minuten egal wie viel die Arbeitszeit ist. Fazit man kann nicht runter kommen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden weil man in die Überstunden gezwungen wird oder Abmahnungen bekommt wenn man nicht so läuft wie es gewollt ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht da man Gute Mitarbeiter nicht fördern will da es ja Geld kostet. Nur auf zwang wenn jemand her muss dann wird einer der am meisten schleimt gefördert. Schmücken mit fremden Federn ist hier das A&O.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt ist nicht die Welt aber wenn man hier nur auf Zeit arbeitet ganz okay.
Kollegenzusammenhalt
Alle die wissen wie schwer es war und ist halten zusammen. Viele sagen aber auch einfach nein und machen krank oder ähnliches. Man kann seine korrekten Kollegen an einer Hand abzählen
Vorgesetztenverhalten
Einmal gesprochen mit der Leitung und total unsympathisch. Wichtige Themen werden vertröstet und ignoriert aber wenn die Hilfe brauchen muss jeder Informationen liefern. RM in BaWü ist die einzig menschliche und nahe Person.
Arbeitsbedingungen
Selbe wie bei Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Kommunikation ist miserabel. Die meisten Informationen erfährt man erst kurz vor dem Dienst. Viel wichtiges bekommt man nur über die Kollegen/innen gesagt oder es penetrant nach fragen. Beispiel; RM ruft Kollegin und mich für Stunden in einem Shop an in dem wir noch nie waren oder sehr selten. Schlüssel war nicht einmal vorhanden bei der Kollegin und diese sollte dann doch nicht dort eingesetzt werden. Hat Sie erst spät Abends durch eine andere Person erfahren und nicht über den RM der uns angefragt hat.
Gleichberechtigung
Von der Regionalleiterin ja aber sonst nein. Neue Leute werden eingestellt und bekommen mehr Gehalt, ohne Ausbildung, Schule oder Ähnliches, nur um sie zu locken da wir großen personal Mangel haben. Versprechungen werden nicht eingehalten und Kommunikation vorbehalten.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, nur die Kunden bringen Abwechslung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Selbst wenn mir die Dauerarbeitslosigkeit drohen würde, würde ich hier niemals mehr arbeiten wollen!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Weil Dienstleistungen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür würde hier der Platz nicht ausreichen
Verbesserungsvorschläge
Keine Ahnung, wo man da anfangen sollte
Arbeitsatmosphäre
Drückend
Image
Bei der kurzen Zeit, keine Ahnung
Work-Life-Balance
War in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Ist ein Witz
Gehalt/Sozialleistungen
lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Lästereien waren an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte keine Älteren
Vorgesetztenverhalten
Habe ich so schlecht noch nirgendwo anders erlebt wie hier bei EWD!
Arbeitsbedingungen
War in Ordnung
Kommunikation
Haha
Gleichberechtigung
Das war ausnahmsweise echt in Ordnung
Interessante Aufgaben
Langeweile pur
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Rundum zufrieden
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ernst Weil Dienstleistungen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich verstanden und als Individuum wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt. Wenn man ein Problem hat kann man sowohl mit den Kollegen als auch mit der Vorgesetzten sprechen.
Ich komme gerne zur Arbeit. Man fühlt sich einfach wohl.
Work-Life-Balance
Wenn ich einen Tag Urlaub für meine Prüfungen brauche, dann kann ich den bisher ohne Probleme auch nehmen. Sowas weiß man ja auch ein paar Wochen (Monate) vorher. Aber auch bei Notfällen stößt man auf Verständnis, ein solches Verständnis fehlt vielen anderen Arbeitgebern.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit steht hier an erster Stelle. Man unterstützt sich und wird auch mal an einem schlechten Tag aufgebaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird klar kommuniziert, welche Aufgaben, welche Dringlichkeit haben. Meine Vorgesetzte arbeitet gewissenhaft, somit wird erwartet, dass man auch selber gewissenhaft arbeitet.
Konfliktfälle hatte ich bis zum jetzigen Zeitpunkt noch keine, daher kann ich hierzu keine Aussage treffen. Jedoch wird in stressigen Situationen stets Ruhe gewahrt.
Arbeitsbedingungen
Optimale Arbeitsbedingungen, auch wenn der Drucker mal Probleme macht. Aber es ist halt ein Drucker…
Masken und Tests werden bereitgestellt.
Kommunikation
Direkte Kommunikation findet statt. Egal ob per Email als auch per Telefon ist das EWD-Team erreichbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und pünktliche Bezahlung.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Interessante Aufgaben
In den letzten Monaten konnte ich viel dazu lernen. Manche Aufgaben wiederholen sich, doch durch immer wieder neue und interessante Tätigkeiten wird die Arbeit nie langweilig.
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Gute Arbeitsatmosphäre und hilfsbereite Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ernst Weil Dienstleistungen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war eine großartige Praktikumszeit in dem Unternehmen. Ich konnte viel von meinen Arbeitskollegen lernen und bin sehr dankbar für diese Gelegenheit. Ich würde dieses Unternehmen auf jeden Fall weiter empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauptsache Shop ist offen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Weil Dienstleistungen GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du Glück mit dem Regionalleiter hast, dann bekommst du auch mal Lob.
Es wird ständig nur verlangt das man mehr macht, es kommt aber nichts zurück egal wie gut man den Job macht.
Work-Life-Balance
Bei 10 Stunden Schichten mit nur mehrfach 15min Pause hat man kein Privatleben. ständig wird angerufen weil man einspringen soll, wehe man kann nicht!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung, es werden auch keine Schulungen Angeboten von ewd.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ständig für andere alles machen muss, weil diese Arbeit liegen lassen ist kein Zusammenhalt möglich. So lange Leute eingestellt werden die nichts machen und nichts können wird das nicht gut sein. Aber Hauptsache der Shop ist besetzt, das einzigste was zählt für ewd
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Förderung, keine Schulungen, weder für die alten Kollegen noch für die neuen. Man wird 2-3 Tage von einem Kollegen (der selbst erst wenige Monate da ist) eingearbeitet. Der Plan dafür sieht toll aus, aber das meiste wird übersprungen und einem gesagt das man das eh nicht wissen muss.
Vorgesetztenverhalten
Regionalleiter sind überfordert aber versuchen nett zu sein
Arbeitsbedingungen
Immer 10 Stunden im Laden und das teilweise 3 oder 4 Tage hintereinander. Und dann hat man die restlichen Tage trotzdem nicht frei in der Woche. Kurze Pausen. Immer allein. Und das auch noch mit FFP2.
Kommunikation
Wenn du Glück hast wirst du per Telefon informiert. Sonst gibt es immer nur eine Email. Ewd informiert einen nur über das absolut nötigste und auch eigentlich nur wenn man 10x nachfragt.
Information aus München von der Zentrale von Jochen Schweizer kommt dagegen täglich und ausführlich
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn gibt's, für alles andere musst du monatelang diskutieren und bekommst erst mehr wenn du herausgefunden hast, dass neue Kollegen in deinem Shop mehr bekommen als du.
Gleichberechtigung
Es haben einfach alle keine Chance auf eine Gehaltserhöhung, oder Aufstiegschancen. Weil es das einfach nicht gibt.
Interessante Aufgaben
Produkte von Jochen Schweizer sind cool und das macht Spaß mit den Kunden.
Image
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Teilzeitkraft mit Vollzeitstundenumfang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ernst Weil Dienstleistungen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrere Dienstpläne monatlich, Schichtänderungen teilweise erst 48h vor dem Dienst, Anrufe an freien Tagen, unbezahlte Bereitschaft, viel zu niedriges Gehalt, keine Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten (Informationen werden schlichtweg nicht weitergegeben), regelmäßige Überstunden (diese werden, wenn man Glück hat, ausgezahlt. Abbauen ist bei der Personalsituation nicht möglich), zu wenig Personal, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Unzuverlässigkeit, Mangel an Aufgaben und Möglichkeiten, als Mitarbeiter hat man keine Einblicke.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planbarkeit, mehr Gehalt, Mitarbeiter fördern und Kommunikation stärken, auf die vertraglich vereinbarte Stundenanzahl achten (nicht jeder möchte schließlich den Vollzeitstundenumfang machen und nicht jeder hat die Möglichkeiten).
Image
Die Mitarbeiter sind unzufrieden, die Kundenbewertungen sprechen Bände. Es kommt leider nicht selten vor, dass unzufriedene Kunden vor einem stehen.
Work-Life-Balance
Durch 10 Stunden Schichten kann man an dem Tag seine Freizeit größtenteils vergessen. 15 Minuten Pause am Stück ermöglichen es kaum während der Arbeit in Ruhe zu essen und für einen Moment zu entspannen. Teilzeitkräfte arbeiten regelmäßig 40 Stunden und darüber hinaus (wenn man es anspricht wird mit Unverständnis reagiert, da Shops besetzt werden müssen anstatt den Mitarbeiter psychisch zu entlasten). Wenn man nicht arbeiten ist steht man mit (unvergüteter) Bereitschaft auf dem Plan. Wunschfrei kann genommen werden, wird aber teilweise auch schlichtweg vergessen einzutragen. Freizeit kann durch unzählige und kurzfristige Planänderungen kaum geplant werden. Auch an freien Tagen können Anrufe und Mails kommen um ggf. Shops zu besetzen. Wie im Einzelhandel üblich gibt es eine Urlaubssperre zur Weihnachtszeit, ansonsten kann dieser frei genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut und man versteht sich untereinander. Durch die Einzelbesetzung kann man sich höchstens mal am Telefon austauschen, um zu erfahren, mit wem man überhaupt arbeitet. Ohne die gute Stimmung untereinander wären viele nicht mehr bei EWD.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Informationen dringen kaum zu den Mitarbeitern durch. Auf Gespräche und der Darstellung der Situation wird nicht reagiert und wenn wird mit Unverständnis reagiert. An Mitarbeitern wird teils Kritik geübt, auch wenn sie kaum eine Schuld traf. Anstatt den Mitarbeiter zu entlasten und selbst einzuspringen, wird erst eine 6 Tage Woche und somit eine inhumane Wochenstundenanzahl verlangt. Die Erreichbarkeit erweist sich teilweise als schwierig.
Arbeitsbedingungen
Keine Belüftung zu Corona-Zeiten, Geräuschpegel der Einkaufscentren teilweise nervtötend. Den Großteil der Tage geht man mit Kopfschmerzen nach Hause. Die Systeme stürzen regelmäßig ab, die Drucker lassen zu wünschen übrig.
Kommunikation
Kommunikation findet wenig statt, vieles wird nicht angenommen oder weitergegeben. Für den Mitarbeiter wichtige Informationen sickern im besten Fall auf Nachfrage durch.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen pünktlich. Das war allerdings auch fast der einzige positive Aspekt. Die Provision ist sehr gering, die Bezahlung definitiv zu wenig. Auch wenn man einen Monat mal weniger Umsatzprovision ausgezahlt bekommt, weil man weniger Umsatz gemacht hat, fällt es nicht auf. Es besteht kaum Handlungsspielraum.
Interessante Aufgaben
Sehr begrenzte Aufgaben. Man hat keine Möglichkeiten irgendwelchen Tätigkeiten nachzukommen, wenn man keine Kundschaft hat. Dann sitzt man 10 Stunden alleine im Laden und hat keine wirklichen Aufgaben zu erfüllen, da auch der Shop nicht über 10 Stunden hinweg geputzt werden muss. Somit kommt schnell Langeweile auf. Aber man arbeitet sich hier, zumindest physisch, nicht kaputt.
Arbeitsatmosphäre
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Es fällt mir schwer nicht ausfallend zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ernst Weil Dienstleistungen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionalleiterin; wenn Sie mal weg ist bricht alles zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man sich oben herausziehen.
Verbesserungsvorschläge
Lieber Niederlagen und Strafen für geschlossene Shops einstecken statt die Mitarbeiter auszubeuten und fertig zu machen. Offene Kommunikation der Probleme und Fehler. Förderung der Alles Macher und nicht die Besänftigung der nichts Könner !
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommt man von einer Leitungsposition und 2 Kollegen. Der einzige Zusammenhalt den es gibt. Andere reden über einen und bekriegen sich. Es ist traurig, die Arbeit macht keinen Spaß mehr und ist zwar körperlich nicht anstrengend jedoch psychisch.
Image
Schon zu Beginn wurde mir über EWD wie auch Jochen Schweizer einiges erzählt und gezeigt. Auch Vorfälle aus dem direkten Kontakt oder der von Kollegen ist nicht positiv.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, ist den Öffnungszeiten zu zuschreiben wie auch den Kollegen. Ist man Vollzeit arbeitet man meist mehr als Seine 36 Stunden und soll am besten noch sein privat leben managen vor der Arbeit obwohl man zum Teil 1-1 1/2 Stunden zur Arbeit braucht. Mittlerweile regle ich viel während der Arbeitszeit wenn nichts los ist weil man sonst nicht dazu kommt. Dank des offenen Ohr der Regionalleiterin wurde vieles möglich gemacht, gerade wenn es um die Gesundheit geht.
Karriere/Weiterbildung
Regionalleiterin möchte weiterbilden, fördern und gezeigtes Potenzial stärken, ist aber auch die einzige.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich. Bezahlung ok wenn man Eigentum hat minimalistisch lebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also so viel Papierverschwendung kann nicht gut für die Umwelt sein.
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn meines Jobs hier gab es schon Probleme mit langjährigen Kollegen. Die neuen sind nicht besser. Es gibt 4 Leute (mit mir) die sich bemühen und an den anderen kaputt gehen weil sie alles auffangen. Minijobber haben Wunschkonzerte jeden Tag und Teilzeitkräfte sind beim stundenlangen sitzen erschöpft und wollen Stunden abgeben. Man wird im Urlaub gestört und es heißt nur "hätte der halt was sagen müssen". Andere Kollegen werden angesprochen zum einspringen die nie in dem Shop waren welcher besetzt werden sollte. Die Liste ist lang und ich darf nicht ausfallend werden...
Vorgesetztenverhalten
Es sollte mehr passieren was man aber nicht veranlassen kann da sonst die Shops nicht besetzt wären. Personal MUSS aussortiert werden. Es wird auch von unten nach oben kommuniziert aber oben gilt nur was ein gutes Bild abgibt und das ist nun mal Shops zu besetzten egal wie.
Arbeitsbedingungen
Alte Systeme, zu viele Probleme, zu viele System Abstürze. 10 Stunden mit kurzer Pause in künstlichem Licht ohne Lüftung und FFP2 Maske sind schlechte Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation zu der Regionalleitung ist super. Sie nimmt sich die Zeit die viele nicht haben. Andere höhere Positionen oder Abteilungen sind mit Vorsicht zu genießen. Egal ob das Retail Team aus München oder EWD. Zu oft wurde ein falscher Ton angewendet der unberechtigt war und ich frage mich für wen haltet ihr euch? Ebenfalls wird vorne rum sehr hilfsbereit und nett getan und hinten rum dann Beschwerden eingereicht.
Gleichberechtigung
Also was ich schon gehört habe das ist alles andere von Gleichberechtigung. Die einzige die das ohne wenn und aber macht ist die Regionalleiterin. Und ich rede hier von EWD wie auch Jochen Schweizer München. Allgemein stehst du schlechter da wenn du von EWD bist und nicht direkt aus München bzw. zu deren Team gehörst.
Interessante Aufgaben
Nicht viel, man ist unterfordert wenn man aus anderen Bereichen kommt. Aufgaben wiederholen sich und man muss vieles der Aufgaben den Kollegen nach arbeiten weil die selbst mit wenig überfordert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ernst Weil Dienstleistungen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Ernst Weil Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ernst Weil Dienstleistungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.