JETZT REICHT`S !!! Statt selbst Positive Bewertung zu schreiben, setzt dich ins Auto und sprich mit den Leuten. Hilfe !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell eine Vollkatastrophe ! Aber ich will die Hoffnung irgendwie nicht aufgeben. Potenzial ist da ein richtig cooles Teil zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, nur noch Misstrauen gegen die Mitarbeiter, Misstrauen Mitarbeiter gegen Mitarbeiter, das Klima wurde durch Fehlentscheidungen kaputt gemacht.
Verbesserungsvorschläge
-Wir brauchen Shopleiter und keine Shopleiter, die Shopleiter Kontrollieren.
-Ein Shopleiter sucht das Personal aus, den trau ich mehr und es geht schneller.
-GANZ WICHTIG !!! Respekt
-Keine hinhaltetaktiken
-Nicht immer die Schuld auf js oder einen anderen Vorgesetzten schieben.
-Niemals lästern über andere.
-Keine Positiven Bewertungen auf dieser Seite selber schreiben. SIE SIND DER GRUND, WARUM ICH HIER MEINE BEWERTUNG ABGEBE, macht eure Arbeit, dann habt ihr das nicht nötig.
-Mitarbeiterversammlung
-Betriebsrat,
Arbeitsatmosphäre
War immer schon schwierig. Als Mitarbeiter hat man Angst Fehler zu machen. Leider dringt das auch über die Grenzen der Firma durch. Würde schon von Promotern aus einer anderen Stadt angesprochen, ob es bei uns den auch so schlimm ist- Ich sag nur Shopbesuche. Nur noch Misstrauen, man wird wie ein Kleinkind von oben herab behandelt.
Kommunikation
Ansprechpartner ist schon da, wenn man fragen hat, kann man Anrufen und fragen. Wenn man sich den Traut. Angst verbreitet sich leider, man will keine Fehler mehr machen, möglichst nicht auffallen. Die von oben herab Kommunikation nervt. Nur noch peinlich.
Kollegenzusammenhalt
Auf gut Glück gut, aus anderen Shops hört man leider Gottes anderes. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, der Shopverantwortlicheder vor Ort sein bestes gibt um ruhe zu stiften, seine Autorität von höherer Stelle untergraben. Störrenfriede werden geschützt, solange js nichts merkt.
Work-Life-Balance
Siehe die anderen Bewertungen. Wenn die Wertschätzung den da wäre, aber der Einsatz wird ja noch nicht mal Gedankt. Das Thema Urlaub spreche ich nicht mal an. Der Zoll war schon zwei mal hier auf Routinebesuch im Center. Auch wir wurden gefragt, ob wir Zufrieden sind und alles ok ist. Ich habe den Mund gehalten, weil ich Schiss hatte. Familie macht druck, das ich mir neuen Job suche. Wenigstens die rechtlichen Dinge wie 10 - 22 Uhr Schichten wollen sie jetzt unterbinden, ich bin gespannt, Jahrelang waren solche Schichten anscheinend in den Shops normal, wenn man sich nicht gewehrt hat. Auch 10 - 24 Uhr sollen einige Kollegen schon hinter sich haben, hat keinen gejuckt.
Vorgesetztenverhalten
Es tut mir leid sagen zu müssen, Vertraut euren Leuten und behandelt sie nicht wie schwerverbrecher. Und lass diese verdammten Rollenspiele und dieses erniedrigende herablassende rumfragen und alles vorschreiben wollen. Lügt den Leuten nicht ins Gesicht, da hab ich schon Sachen gehört von Kollegen und paar wenige Sachen auch schon erlebt.
Der ruf mit euren Lügereien eilt euch leider voraus und beginne leider schon im Vorstellungsgespräch. Eure offensichtlichen Fakebewertungen hier geben euren Ruf den Rest und bestätigen eure unehrliche Art. Wenn man mal Kollegen aus anderen Shops kennen lernt, alle haben ähnliches Erlebt, selbst auf kennenlernveranstaltungen des Unternehmens vom Retailpartner in München veranstaltet, tauschen sich die teils neuen Kollegen aus und jeder erzähl so ungefähr das gleiche. Die eine Story toppt die andere. Ich bin froh, wenn mal 3 Tage keine Email oder Anruf kommt.
Interessante Aufgaben
Verkaufen von Erlebnis-Gutscheinen. Das kann durchaus anstrengend sein, weil der Kunde es nicht Blickt usw. . Aber dennoch, was gibt es den spannenderes zu verkaufen ?
Die restlichen Aufgaben, ergeben irgendwie nicht wirklich Sinn und haben mit Erlebnissen nichts zu tuen. von Testaufgaben im SAP (das geht ja noch) über irgendwelches Zeugs einscannen und ständig müssen wir was Fotografieren, weil eine Mail mit ja haben wir gemacht reicht nicht. Ansonsten, 2 Kunden am Tag-Tag kommen vor, da bleiben nicht wirklich Interessante Aufgaben,
Gleichberechtigung
Absolut ! Alle werden gleich Verarscht, außer du bist kurz davor (glaubst du) Shopleiter zu werden, dann geben sie dir so richtig. Man meint, das die Vorgesetzten ihre Lieblinge durchaus haben. Die überspringen dann mal schnell schnell ein paar Stufen auf der Karriereleiter und sind dann selbst über einen Shopleiter, wie die das finden, kann jeder normaldenkender Mensch sich vielleicht ja denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Legende nach bekommt jeder nach 5 Jahren ein Kuchen. Ob Langdienende wirklich gewertschätzt werden auch dies kann man in so ziemlich jeden Kommentar lesen-NEIN !.Also wirklich wenige halten es so lange aus, dementsprechend spart sich die Firma Kuchen, die Leute Wirklich viele ältere gibt es nicht, nur wenige erreichen im Betrieb in den Shops die 35 Lebensjahre und wenn doch passen die nicht mit nem 19 Jährigen Schüler in de Doppelbesetzung, was reden solche miteinander ?
Arbeitsbedingungen
In den meisten Center kann es laut werden, je nachdem wo der Shop liegt kann das auch schon mal unangenehm werden. Technisch brauchen wir gar nicht weiter zu reden, man kontzentriert sich einfach auf andere unnötige Dinge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab mir die anderen Kommentare durchgelesen und bin verwundert, warum alle über irgendwelche Druckertoner sprechen usw. . Diese Firma lässt ihre Kontrolleure/superwichtig mehrere hundert Kilometer in der Woche durchs halbe Land mit dem Auto fahren um in den Shops einzuspringen (selber schuld!), beziehungsweise um zu überprüfen, ob geputzt wurde !?!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, das müssen euch hier die meisten Bewerter lassen. Aber es ist halt echt nicht wirklich viel. Kein Weihnachtsgeld oder ähnliches. Die geringe Provision ist selbst vor kurzen verdoppelt noch nicht wirklich hoch und nicht nennenswert, Lebensstandart hat sich dadurch nicht verändert, aber immerhin eine kleine nette Geste, Danke dafür (Wahrscheinlich muss das Danke eher an Js gehen.)
Image
Das Image ist schon seit Jahren nicht gut bis schlecht. Aber was dieses Jahr hier abging. Das würde alles den Rahmen sprengen. Selbst die Bewerber schütteln den Kopf. Da gibt es sich der, der Probearbeiten macht Mühe und alles, macht den Bewerber Hoffnung, vielleicht auch weil voll der gute und dann wird ein Feedback weitergegeben. Und dann wartet der Bewerber Teilweise paar Wochen und bekommt bescheid, oder erst gar nicht weil vergessen wurde oder was weis ich. Die Firma sieht es noch nicht mal als nötig an, den Bewerber, der sich Mühe gegeben hat mit einer Bewerbung, abzusagen. Auch sonst wird mit den Bewerbern ziemlich unprofessionell umgegangen, wie ich finde. UND Das sind einige, die bei Js dann auch nichts mehr kaufen und den Shop, deren Shopleiter oder die, die es bald werden(sollten) und deren Team in verruf bringt, obwohl die damit gar nichts zu tuen haben.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig. Der Wille, die Mitarbeiter zu Schulen hört man hier und da raus. Aber die Umsetzung, nee, lass mal. Du lernst durchs Verkaufen und so hier und schon bisschen was, aber ich würde nicht sagen, das ich bisher was neues gelernt habe groß in der Firma. Will ich auch nicht mehr wirklich. Über Karrieremöglichkeiten rede ich liebe nicht, ganz ganz schwieriges Thema.