Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung, transparenter Umgang
passt alles
Mehr Mitarbeiter einstellen, um Engpässe bei Krankheiten zu vermeiden
Cooles Produkt zum Verkaufen, lockerer Umgang untereinander
Das Image unseres Kunden ist Top.
In Urlaubszeiten oder bei Krankheiten muss man zwar einspringen. Aber das habe ich auch schon schlimmer erlebt.
Alles ist möglich. Wer sich einbringt kann es weit bringen.
Für die Tätigkeit angemessen. Vor allem die Provision und Prämie ist geil und zusätzlich.
Bei unserem Kunden top, bei ewd wird halt darauf geachtet, nichts zu verschwenden.
Hängt sicher vom Standort und Team ab. Bei uns auf jeden Fall ein Klasse Team. Vom Minijobber bis Regionalleiter
Es gibt zwar nicht viele ältere, aber auch diese werden wie alle anderen behandelt.
Immer erreichbar und hat ein offenes Ohr. Sogar die Geschäftsführung ist erreichbar, wenn es mal nicht anders geht.
In der Regel 5 Stunden Schichten, in Ausnahmefällen auch schon mal 10 Stunden am Stück. Ist mit den Pausen aber machbar. Ist ja keine schwere körperliche Arbeit.
Immer offen und ehrlich. Fragen werden schnell beantwortet
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Ist zawr "nur" verkaufen, aber dafür ein Mega cooles Produkt.
- als Arbeitnehmer wird man ernst genommen; man ist nicht nur eine Nummer
- man kann sich immer bei Vorgesetzen und Kollegen melden, egal mit welcher Frage; somit flache Hierarchie
- Freie Gestaltung der Einsätze; Wünsche werden i.d.R. bei der Planung berücksichtigt
- wenig Urlaubssperren (nur zum Weihnachtsgeschäft - im Einzelhandel eigentlich üblich)
- Gehalt kommt immer pünktlich; ich hatte nie etwas zu beanstanden
Ruhige Mitarbeiter werden leider manchmal übersehen. Hier kann ich aber immer nur sagen, wer etwas mögchte, muss den Mund aufmachen und wird in diesem Unternehmen dann auch gehört.
- Kommunikation noch größer schreiben, als sie es sowieso schon tun
- Nicht aufhören nach Verbesserung zu streben
Wenn das Team stimmt, dann ist auch die Arbeitsatmophäre super. Mein Team ist absolut spitze und ich arbeite sehr gerne mit allen zusammen. Es ist entspannt und man kann mit jeglichen Fragen auf jeden zugehen.
Die Ernst Weil Dienstleistungen GmbH ist weitestgehen unbekannt, da sie nur als Personaldienstleister für namenhafte Kunden tätig ist und somit eher hinter den Kulissen agiert. Sie hätte definitv mehr Bekanntheit verdient, da es trotz der weiten Streuung der Standorte in Deutschland und Österreich ein familiäres Unternehmen ist. Flache Hierchien machen Entscheidungswege so unglaublich kurz, dass ich bei wichitgen Nachfragen sogar direkt mit der Geschäftsführung sprechen kann.
Ich habe mich dafür entschieden im Bereich des Einelhandels zu arbeiten. Hier kann ich selbstverstädnlich keine Arbeitszeiten von 8-17 Uhr erwarten. Meine Wünsche bezüglich der Planung werden in der Regal berücksichitgt, sodass ich mein Privatleben wunderbar mit diesem Job vereinbaren kann. Wenn ich, wie es hier sooft beschrieben wird, 10-Stunden Schichten machen möchte, kann ich diese machen, wenn nicht, kann ich das aber auch immer mitteilen und es wird versucht umzusetzen. Immer nur eine Frage der Kommunikation. Wenn man nichts sagt, wird sich auch nichts ändern.
Wenn man möchte und den Ehrgeiz hat, kann man hier vom Minijobber zum Shopleiter oder in andere Führungspositionen aufsteigen. Hier ist natürlich auch der Zeitpunkt relevant, sodass die angestrebte Stelle vakant ist. Da das Unternehmen nicht so groß ist, muss man seine Chance nutzen, wenn sie kommt.
Weiterbildungen werden in Form von Schulungen für neue Produkte oder Dienstleistungen angeboten. Wenn man Lust hat, kann man daran teilnehmen und sich einbringen. Wenn man sich raushalten will, kann man dies auch tun.
Auch hier - mehr geht immer. Aber wenn ich damit nicht zufrieden gewesen wäre, hätte ich den Job nicht annehmen dürfen. Meines Erachtens nach ein gutes Verhältnis von Gehalt und Tätigkeit. Wenn man gute Arbeit leistet erhält man auch entsprechend mehr Gehalt. Also jeder, der hier meckert oder sich beschwert, sollte lieber diese Energie in seine Arbeistleistung stecken. Alles andere bringt einen nicht weiter.
Zudem gibt es eine Leistungsabhängige Prämie/Provision, über die ich mich jeden Monat freuen kann.
Ich hätte natürlich auch in den Lebnsmittel Einzelhandel gehen können. Hier würde mir die Arbeit aber nur halbsoviel Spaß machen.
Bons per E-Mail und Tragetaschen aus Papier tragen einne kleinen Teil zur besseren Umwelt bei. Meine Gehaltsabrechnungen erhalte ich ebenfalls über eine Onlineportal.
Mehr kann immer gemacht werden, das Unternehmen ist aber auf einem guten Weg.
Ich kann nur für meinen Standort sprechen. Hier wird Kollegenzusammenhalt groß geschrieben. Aber auch darüber hinaus haben wir Kontakt zu Kollegen in anderen Shops mit denen ich mich gut verstehe und austauschen kann. Ich kann natürlich kein Zusammenhalt erwarten, wenn ich mich meinen Kollegen gegenüber unkollegial verhalte.
Ältere Kollegen haben wir leider wenig, da sich mit der Marke des Kunden von ewd eher jüngere Leute identifizieren können. Mit denen die im Team sind, wird nicht anders umgegangen, wie mit allen andern Kollegen auch. Falls Hilfsangebote gewünscht sind, kann immer danach gefragt werden.
Das Verhalten von Vorgesetzten finde ich persönlich sehr gut. Meines Erachtens nach handeln diese professionell und fair. Bei Fragen oder Anregungen kann ich immer auf sie zugehen.
Mir sagen die Arbeitsbedingungen sehr zu. Der hier immer mal wieder angesprochene Plan B kommt bei uns im Team kaum zum tragen, da wir untereinander sehr gut zusammenhalten und unsere Arbeit ernst nehmen. Falls doch mal kurzfristig getauscht werden muss, weil ein Kollege krank wird, nimmt einem dies niemand krumm. Bei einer Ein-Mann Bestzung im Shop ist dies aber auch selbstverständlich. Falls ich mit diesen Bedingungne nicht klar gekommen wäre, hätte ich den Job nicht annehmen sollen, da es beim Probearbeiten klar kommuniziert wurde.
Die Kommunikation könnte an der ein oder anderne Stelle verbessert werden. Man muss aber auch bedenken, dass die Kunden, für welchen die Ernst Weil Dienstleistungen GmbH arbeitet, in ganz Deutschland und Österreich vertreten sind. So sind die meistgenutzen Kommunikationswege eben E-Mail und Telefon. Bei Fragen ist aber immer jemand erreichtbar und man wird nie alleine gelassen.
Aus meiner Erfahrung kann ich hier nichts negatives sagen.
Ich finde die Aufgaben sehr vielseitig. Man berät nicht nur Kunden und kümmert sich um das Erscheinungsbild des Shops, sondern kann sich in vielerlei Hinsicht in den Programmen weiterbilden, mit welchen man tagtäglich arbeitet. Zwischenzeitlich kommen immer mal anderen Aufgaben rein, die den Alltag nicht langweilig werden lassen.
Die Kommunikation, es ist immer eine Ansichtssache. Die, die reden wollen und können werden immer erhört und es wird immer alles angenommen.
Die, die alles schlecht sehen oder unzufrieden sind - sind oftmals still und leiden vor sich hin.
So muss es nicht sein, man kann reden - wenn man will.
Leider sehr krass unterschätzt.
Eben durch die flache Hierarchie ist die Kommunikation sehr offen. Man kann die Chefin anschreiben oder anrufen und alles klären, als auch andere Instanzen.
Im Grunde, weiterhin zuhören und Änderung zulassen. Vieles läuft gut, aber man kann es noch besser machen.
Erschaffe dir selbst einen Arbeitsplatz, wer gewillt ist eine gute Arbeitsatmosphäre zu haben - ist herzlich willkommen und wird stets angehört.
Auch hier: man muss stets aktiv sein und daran selbst arbeiten.
Ob ich nun stets Glück habe oder eben aktiv daran arbeite, aber man kann sich immer auf die Kollegen verlassen.
Selten habe ich erlebt, dass man dich nachfragt ob du arbeiten willst und kannst.
Auch hier: wer reden kann wird immer erhört.
Die Vorgesetzten tuen alles in ihrer Macht um jeden glücklich zu machen. Gleichberechtigung ist sehr groß geschrieben.
Es geht um außergewöhnliche Erlebnisse, was kann interessanter sein als das.
Pünktliche Zahlung vom Gehalt
Chaos, Gehalt, Planung
Arbeitspläne kommen erst am Sonntag per Mail also wenig Spielraum die Freizeit zu gestalten.
Du arbeitest steht’s alleine.
Ja weil Gutscheine ablaufen sind Kunden Sauer
Mehr work als Life
Loool
Mageres Gehalt von Anfang an keine Hoffnung auf mehr kein Urlaubsgeld geschweige denn Weihnachtsgeld und Provisionen sinken steht’s.
Soweit alles okay
Es ist ein Kampf um alles.
Es gibt keine älteren
Hmmmm Ewd passt schon aber Jochen Schweizer hat halt seine Richtlinien und daran muss sich Ewd eben richten.
Dein Shop deine Verantwortung
Kommunikation stimmt
Wer frei will bekommt es auch und alle Sitzen im gleichen Boot
Es ist und bleibt sehr langweilig zur Pandemie Zeit alles noch langweiliger da es an Kunden mangelt
Gehalt kommt immer Überpünktlich. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Wenn nicht sofort, dann bei nächster Gelegenheit.
Alles OK
Passt soweit für mich.
Transparente und schnelle Entscheidungen. Stimmung im Team ist Mega.
Alle für Einen, Einer für Alle
Für mich OK
Soweit möglich, wird auf die Wünsche der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
habe ich so noch nie erlebt.
Wenn Du einen guten Job machst, kannst Du bis zum Shopleiter kommen. Einer hat als Minijobber angefangen und ist dann bis zum Shopleiter aufgestiegen.
Es kann immer mehr sein. :-) Für die geforderte Arbeit aber völlig OK. Über Mindestlohn und eine Klasse Provision, die über dem Branchen Schnitt liegt.
Kann ich nicht viel zu sagen
Wie bereits geschrieben: Super Team.
Wenn es bei einem nicht klappt: Mal an die eigene Nase fassen?
Wir haben kaum ältere Kollegen. Aber diese scheinen sich auch sehr wohl zu fühlen.
Ich habe schon einige Chefs hier erlebt. Wie immer im Leben gibt es Gute und weniger Gute.
Alle Auflagen (gerade aktuell Covid 19) und auch alles andere wird eingehalten.
Informationen von unserem Kunden kommen manchmal sehr spät oder gar nicht.
Intern alles Top.
Absolut. Geschlecht, Religion, Hautfarbe..... vöölig Egal. Alle werden gleich behandelt.
Im Guten, wie im Schlechten.
Ist halt verkaufen. Aber ein sehr interessantes Produkt. Das reisst es wieder raus.
Dynamisch, menschlich, verschiedene Standorte, tolles Teamspirit, eigene Meinung ist gefragt und man wird ernst genommen.
Man geht gerne zur Arbeit und hat die Möglichkeit mit dem Unternehmen zu wachsen.
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Es macht Spaß mit so vielen verschiedenen Menschen zusammen zu arbeiten.
Es herrscht eine lockere Duz-Kultur und Open-door-policy vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten. Die Atmosphäre ist locker, ehrlich, offen und produktiv.
Leider gibt es hier auch viele negative Stimmen, denen ich nicht zustimmen kann. Für mich ist das "meckern auf hohen Niveau". Hier geht es einem als Arbeitnehmer gut und man bekommt auch Extras.
Mal arbeitet man mehr, mal weniger als seine Soll Stunden. Ein fairer Prozess.
Für ALLE Mitarbeiter
Je nach Ambitionen und eigenem Antrieb hat man die Möglichkeit sich coachen zu lassen oder durch herausfordernde Projekte seinen Horizont, seinen Verantwortungsbereich und sein Wissen zu erweitern.
Unsere Team ist sehr hilfsbereit und offen! Wir reden immer über alles und können uns immer aufeinander verlassen!
Jahrelange Erfahrung wird wertgeschätzt
Vorgesetzte ist ehrlich, kommuniziert klar und deutlich, verständnisvoll und aufmerksam.
Infos werden alle weitergegeben - Immer up to date
Gehalt ist gut zusätzlich gibt es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und auch andere attraktive Leistungen.
Alle haben die gleichen Chancen und werden gleich behandelt!
Das man Ehrlich ist und immer Feedback gibt wenn man etwas Falsch macht, und Vorschläge gibt wie man es besser machen kann.
Nichts - da man immer offen darüber reden kann.
guter Zusammenhalt gut eingespielt
Es ist halt Einzelhandel und ich glaube das man es nicht verbessern kann, da man in der Dienstplanung mit eingezogen wird.
steht sehr im Vordergrund
Jeder der potenzial zeigt bekommt Möglichkeit zur weiteren Entwicklung.
es hilft jeder jedem, tolles Arbeitsklima, tolles Team
War immer gut
Wünsche und Anliegen werden schnellst möglich bearbeitet und man kann grundsätzlich über alles mit ihnen sprechen.
sind echt toll - wenn mal was nicht funktioniert wird eine Lösung gefunden
einfach, offen und unkompliziert
gute Leistung - gutes Gehalt
Fair/gerecht - alle werden gleich behandelt.
Nichts sucht euch etwas anderes ich bin froh das ich bald weg bin
Alles !
Alles von A bis Z umkrempeln !
Personal besser behandeln!
Pausen erlauben die 30 min -1 Stunde durchgängig sind !
Fragt euch dan nicht warum immer Personal Wechsel ist
JS/ Ernst weil kannst du vergessen!
Sei immer erreichbar ob Urlaub ob Krankheitsausfall ob freien Tag !
Telefon Service musst du natürlich auch mit bringen .
Keine Chancen !
Aufstiegsmöglichkeiten? Das ich nicht lache, es werden Sachen versprochen mit ect mehr Stunden mehr Stunden Gehalt, wird aber total vergessen
Die Firma achtet nicht darauf !
Unter manche Kollegen liegt der zusammenhalt tief, bei manchen möchte man einfach nur weg schauen
Gibt es keine .
Person wechselt sich alle Monate
Unzumutbar schämt ihr euch nicht ?
Nicht mal bei der COVID-19 Pandemie zieht ihr die stop Bremse
10 bis 20 Uhr Schichten ohne genau Pause da man nur 15 min den Shop verlassen darf ! Schwachsinn wir sind keine Roboter!
Man muss immer für Js erreichbar sein
nichts los in den Shops dan soll man sich mit dem E-learning befassen ? Nein Danke
-Das der Vertrag befristet war. Da hat man es leichter gehabt den Saftladen zu verlassen .
- Pausen wurden nicht kontrolliert. Hab knallhart aus 5 Minuten Raucherpause eine halbe Stunde gemacht .
Auf der einen Seite werden Mitarbeitern die Stunden gekürzt, weil EWD sich vor höheren Sozialversicherungsbeiträgen drücken will. Jedoch verschenkt ihr aufgrund von Fehlplanungen hunderte von Minusstunden. Logik!?
Haltet euch an die Arbeitsgesetzte. Auch wenn man über einen Personaldienstleister arbeitet stehen einem nach 18 Monate eine Übernahme zu.
Als Teilzeitkraft und sind keine Überstunden zugelassen sofern sie nicht 4 Tage vorher angekündigt werden.
Moderne Knechtschaft
Wellensteyn und Timezone haben’s schon gecheckt. JS bald auch?
Sei dauerhaft erreichbar
Vergisst es! Bringst du überdurchschnittliche Leistungen. Mobben sie dich raus.
Knapp über Mindestlohn. Eigentlich steht einem nach 9 Monaten das selbe Gehalt wie Stammbelegschaft zu!
Nicht erwünscht! Ein gutes Team kann zu stark werden und kontern. Und das weiß die Chefetage.
Unter aller Sau!
Vergebe einen Stern für WhatsApp und die Kommunikation über das private Smartphone. Wirklich sehr DSGVO Konform.
Naja mir fällt leider nichts ein.
Da fällt mir zu viel ein ...
Bitte macht endlich was ! Und schickt nicht eure Mitarbeiter hier her auf die Seite das Sie gute Bewertungen schreiben !
• Gehalt bessern
• Provision bis 300€ ohne Abzüge !
• Pausen erlauben 30 min bis 1 Stunde am Stück !
• Versprechen halten
• Verträge nach der Probezeit unbefristet machen !
• Nicht so viel verlangen
• Neue Kollegen - ausführlicher die Einarbeitung gestalten
• Mitarbeiter fair behandeln
Das Team ist falsch und die Leute lästern!
Ihr pflegt nur das Image, aber hinter dem Namen EWD / JS ist nichts !
Work Life-Balance? Ernsthaft?!
Gibt es in diesem Unternehmen nicht !
10 Stunden Schichten für die etwas normales !
Nicht mal Schichtarbeiter arbeiten so , keine 1 Stunde am Stück Pause immer 10 Minuten ! Wo ist da Erholung wenn man schon 10 Stunden für euch arbeiten muss ?? #NEUERJOBKOMMT
Leere Versprechen ...
Geld könnte mehr sein ! Provision wird von den Steuern mit abgerechnet unmöglich!
Gibt es nicht
Unter aller Sau
Firma will zu viel gibt dafür aber nichts !
Nur wenn Firma etwas möchte melden Sie sich , wenn du ein Anliegen hast wirst du links liegen gelassen
Jeden Tag das gleiche
So verdient kununu Geld.