Ernst 

Weil 

Dienstleistungen 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe 10 Minuten darüber nachgedacht, mir fällt nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Planung
- Unzuverlässigkeit
- Fehlende Flexibilität
- Gehalt
- Urlaubstage
- Überstunden
- Schichtplanänderungen
Ich könnte noch ettliche Punkte aufzählen aber das würde mich nur weiter frustrieren. Teilweise verstößt das verhalten nicht nur gegen den Arbeitsvertrag sondern auch gegen geltende Rechte oder ist zumindest ganz knapp an der Grenze.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter, attraktivere Arbeitszeitmodelle, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Planung

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Wenn der Zusammenhalt unter den Kollegen nicht so groß wäre würde das ganze Kartenhaus in sich zusammen fallen. Dieser zusammenhalt wird (gefühlt) auch Ausgenutzt um im Falle von Krankheit ein schlechtes Gewissen zu erzeugen. Man ist jedoch in den Shops immer alleine und der Kontakt zu Kollegen findet ausschließlich telefonisch statt.

Vorgesetztenverhalten

Freundlicher Umgang und entspanntes Verhältnis. Teilweise allerdings unprofessionell was Planung und Kommunikation betrifft. Man wird in die Schichtplanung bedingt mit einbezogen und kann sich freie Tage blockieren. Berücksichtigt werden diese allerdings nicht immer, da es manchmal einfach vergessen wird. Die Zielsetzungen sind erreichbar allerdings erlauben sie wenig Spielraum.

Arbeitsbedingungen

10 Stunden Schichten in teilweise sehr lauten Geräuschkulissen sorgen regelmäßig für Kopfschmerzen.

Kommunikation

Schichtplanänderungen werden erst im letzten Moment mitgeteilt (wenn überhaupt). Auf Fragen, Anliegen und ähnliches wird oft nicht oder viel zu spät reagiert.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt sind allerdings sehr niedrig. Auch das Provisionsmodell ändert nicht wirklich etwas da die Provisionen zu gering sind.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sind die angebotenen Produkte interessant jedoch hat man häufig stundenlang keinen Kundenkontakt (manchmal vergeht eine 10 Stunden-Schicht ohne einen Kunden). Außerdem wird man häufiger mit (zu recht) unzufriedenen Kunden konfrontiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles !

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter die mehr als 1 Jahr da sind , Gehaltserhöhung!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wie schon erwähnt, es wird viel versprochen aber nie eingehalten

Gehalt/Benefits

Reine abzocke

Vorgesetztenverhalten

Das ich nicht lache, gefühlt alle in den Wechsel Jahren schlimmes Verhalten

Kommunikation

Ewd teilt sich bei den Mitarbeitern nie mit.

Es werden Stellen versprochen die man nie erhalten wird stattdessen wird neues Personal eingestellt . Bin deswegen auch gegangen !
Man wird ohne Ende hingehalten, Eure Bezirks Manager gehören sofort gefeuert .

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, transparenter Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

passt alles

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen, um Engpässe bei Krankheiten zu vermeiden

Arbeitsatmosphäre

Cooles Produkt zum Verkaufen, lockerer Umgang untereinander

Image

Das Image unseres Kunden ist Top.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich. Wer sich einbringt kann es weit bringen.

Gehalt/Benefits

Für die Tätigkeit angemessen. Vor allem die Provision und Prämie ist geil und zusätzlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei unserem Kunden top, bei ewd wird halt darauf geachtet, nichts zu verschwenden.

Kollegenzusammenhalt

Hängt sicher vom Standort und Team ab. Bei uns auf jeden Fall ein Klasse Team. Vom Minijobber bis Regionalleiter

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt zwar nicht viele ältere, aber auch diese werden wie alle anderen behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Immer erreichbar und hat ein offenes Ohr. Sogar die Geschäftsführung ist erreichbar, wenn es mal nicht anders geht.

Arbeitsbedingungen

In der Regel 5 Stunden Schichten, in Ausnahmefällen auch schon mal 10 Stunden am Stück. Ist mit den Pausen aber machbar. Ist ja keine schwere körperliche Arbeit.

Kommunikation

Immer offen und ehrlich. Fragen werden schnell beantwortet

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Ist zawr "nur" verkaufen, aber dafür ein Mega cooles Produkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- als Arbeitnehmer wird man ernst genommen; man ist nicht nur eine Nummer
- man kann sich immer bei Vorgesetzen und Kollegen melden, egal mit welcher Frage; somit flache Hierarchie
- Freie Gestaltung der Einsätze; Wünsche werden i.d.R. bei der Planung berücksichtigt
- wenig Urlaubssperren (nur zum Weihnachtsgeschäft - im Einzelhandel eigentlich üblich)
- Gehalt kommt immer pünktlich; ich hatte nie etwas zu beanstanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ruhige Mitarbeiter werden leider manchmal übersehen. Hier kann ich aber immer nur sagen, wer etwas mögchte, muss den Mund aufmachen und wird in diesem Unternehmen dann auch gehört.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation noch größer schreiben, als sie es sowieso schon tun
- Nicht aufhören nach Verbesserung zu streben

Arbeitsatmosphäre

Wenn das Team stimmt, dann ist auch die Arbeitsatmophäre super. Mein Team ist absolut spitze und ich arbeite sehr gerne mit allen zusammen. Es ist entspannt und man kann mit jeglichen Fragen auf jeden zugehen.

Image

Die Ernst Weil Dienstleistungen GmbH ist weitestgehen unbekannt, da sie nur als Personaldienstleister für namenhafte Kunden tätig ist und somit eher hinter den Kulissen agiert. Sie hätte definitv mehr Bekanntheit verdient, da es trotz der weiten Streuung der Standorte in Deutschland und Österreich ein familiäres Unternehmen ist. Flache Hierchien machen Entscheidungswege so unglaublich kurz, dass ich bei wichitgen Nachfragen sogar direkt mit der Geschäftsführung sprechen kann.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte und den Ehrgeiz hat, kann man hier vom Minijobber zum Shopleiter oder in andere Führungspositionen aufsteigen. Hier ist natürlich auch der Zeitpunkt relevant, sodass die angestrebte Stelle vakant ist. Da das Unternehmen nicht so groß ist, muss man seine Chance nutzen, wenn sie kommt.
Weiterbildungen werden in Form von Schulungen für neue Produkte oder Dienstleistungen angeboten. Wenn man Lust hat, kann man daran teilnehmen und sich einbringen. Wenn man sich raushalten will, kann man dies auch tun.

Gehalt/Benefits

Auch hier - mehr geht immer. Aber wenn ich damit nicht zufrieden gewesen wäre, hätte ich den Job nicht annehmen dürfen. Meines Erachtens nach ein gutes Verhältnis von Gehalt und Tätigkeit. Wenn man gute Arbeit leistet erhält man auch entsprechend mehr Gehalt. Also jeder, der hier meckert oder sich beschwert, sollte lieber diese Energie in seine Arbeistleistung stecken. Alles andere bringt einen nicht weiter.
Zudem gibt es eine Leistungsabhängige Prämie/Provision, über die ich mich jeden Monat freuen kann.
Ich hätte natürlich auch in den Lebnsmittel Einzelhandel gehen können. Hier würde mir die Arbeit aber nur halbsoviel Spaß machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bons per E-Mail und Tragetaschen aus Papier tragen einne kleinen Teil zur besseren Umwelt bei. Meine Gehaltsabrechnungen erhalte ich ebenfalls über eine Onlineportal.
Mehr kann immer gemacht werden, das Unternehmen ist aber auf einem guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur für meinen Standort sprechen. Hier wird Kollegenzusammenhalt groß geschrieben. Aber auch darüber hinaus haben wir Kontakt zu Kollegen in anderen Shops mit denen ich mich gut verstehe und austauschen kann. Ich kann natürlich kein Zusammenhalt erwarten, wenn ich mich meinen Kollegen gegenüber unkollegial verhalte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben wir leider wenig, da sich mit der Marke des Kunden von ewd eher jüngere Leute identifizieren können. Mit denen die im Team sind, wird nicht anders umgegangen, wie mit allen andern Kollegen auch. Falls Hilfsangebote gewünscht sind, kann immer danach gefragt werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Vorgesetzten finde ich persönlich sehr gut. Meines Erachtens nach handeln diese professionell und fair. Bei Fragen oder Anregungen kann ich immer auf sie zugehen.

Arbeitsbedingungen

Mir sagen die Arbeitsbedingungen sehr zu. Der hier immer mal wieder angesprochene Plan B kommt bei uns im Team kaum zum tragen, da wir untereinander sehr gut zusammenhalten und unsere Arbeit ernst nehmen. Falls doch mal kurzfristig getauscht werden muss, weil ein Kollege krank wird, nimmt einem dies niemand krumm. Bei einer Ein-Mann Bestzung im Shop ist dies aber auch selbstverständlich. Falls ich mit diesen Bedingungne nicht klar gekommen wäre, hätte ich den Job nicht annehmen sollen, da es beim Probearbeiten klar kommuniziert wurde.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte an der ein oder anderne Stelle verbessert werden. Man muss aber auch bedenken, dass die Kunden, für welchen die Ernst Weil Dienstleistungen GmbH arbeitet, in ganz Deutschland und Österreich vertreten sind. So sind die meistgenutzen Kommunikationswege eben E-Mail und Telefon. Bei Fragen ist aber immer jemand erreichtbar und man wird nie alleine gelassen.

Gleichberechtigung

Aus meiner Erfahrung kann ich hier nichts negatives sagen.

Interessante Aufgaben

Ich finde die Aufgaben sehr vielseitig. Man berät nicht nur Kunden und kümmert sich um das Erscheinungsbild des Shops, sondern kann sich in vielerlei Hinsicht in den Programmen weiterbilden, mit welchen man tagtäglich arbeitet. Zwischenzeitlich kommen immer mal anderen Aufgaben rein, die den Alltag nicht langweilig werden lassen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, auch für Minjobber. Weniger Stunden die Woche (allein) arbeiten, dafür vielleicht eher mehr Mitarbeiter einstellen, die Personallücken auffangen (Plan B Regelung dadurch abbauen), Produktschulungen anbieten vor allem für neue Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Shopleiter hat schon bei meinem Einstieg über andere Mitarbeiterin (die ich nicht mal kannte) gelästert, es gibt zwar ein Provisionsmodell, dass zur Motivation beitragen soll, aber im Prinzip sind die Verkaufszahlen auch alles ,woran man gemessen wird...

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kaum gegeben. Ich hätte mir vor allem am Anfang mal die ein oder andere Produktschulung für die über 3000 Erlebnisse gewünscht, die hier verkauft werden, um besser beraten zu können. Aber sowas wird nicht angeboten. Der Mitarbeiter muss sich über alles mögliche selbst die Infos zusammenlesen aus einem Online Blog.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an, aber da man eh die meiste Zeit allein im Shop ist nicht wirklich gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation mit dem wirklich Vorgsetzten war gut und professionell, Shopleiter dagegen hat sich leider nicht immer professionell verhalten, wurde teilweise sogar beleidigend am Ende.

Arbeitsbedingungen

Ist ok.

Kommunikation

Einmal im Monat gab es ein Update per Mail, über die Verkaufszahlen und sonstige Ziele. Mehr aber auch nicht.

Gehalt/Benefits

Für einen Minijob ok. Viel verlangt wird von einem hierfür nicht.

Interessante Aufgaben

An sich ist der Job schon interessant und macht Spaß, wenn man dann Kunden hat. Leider war es oft seeeehr ruhig und man hatte wenig zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre
Genügend Freiraum und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und eigene Ideen mit einzubringen

Arbeitsatmosphäre

Eine lockere Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft und Ehrlichkeit sind bei fast allen vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder respektiert den anderen, egal welches Alter oder welche Stellung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben bei Problemen oder Verbesserungsvorschlägen immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

hell, modern, stylisch, gut ausgestattet

Kommunikation

Volle Einbindung. Jeder Mitarbeiter weiß, wo das Unternehmen steht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich, 13. und 14. Gehalt, Mitarbeiterrabatte,

Gleichberechtigung

auf jeden Fall ist es egal ob Mann oder Frau oder Azubi oder nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle von oben bis unten sind engagiert, identifizieren sich mit ihren Jobs und der Firma und geben ihr bestes. Fast alle sind super offen.

Arbeitsatmosphäre

Moderne und lockere Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist offen und erfolgsorientiert.

Vorgesetztenverhalten

Durchweg korrekt und verlässlich. Jeder Mitarbeiter ist wichtig und wird ernst genommen.

Kommunikation

Jeder Ansprechpartner ist stets bemüht weiter zu helfen.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist offen und erfolgsorientiert

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind fair und marktgerecht.

Gleichberechtigung

Trifft in unserem Team voll zu und ich bin überzeugt, dass dies auch in der ganzen Company der Fall ist!

Interessante Aufgaben

Immer Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem betrachtet, fällt mir persönlich jetzt nichts dazu ein, da ich wirklich sehr zufrieden mit allem bin, aber man muss beachten, dass ich von Österreich/Wien spreche. Natürlich kann es in anderen Filialen zu anderen Meinungen kommen.

Verbesserungsvorschläge

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

- keiner wurde entlassen
- Kurzarbeit wurde angeboten bzw. eingeführt
- aufbauende Worte
- sehr professionelle Kommunikation in dieser Zeit

Arbeitsatmosphäre

Kritik und Lob gehören zum Alltag. Aber, hier darf man auch Fehler machen, es ist sogar erwünscht, weil es ein Teil von der Entwicklung der Mitarbeiter ist.
Faktoren wie Teamgeist, selbstständiges Arbeiten, Kooperation der Kollegen und unserem Unternehmenserfolg ergeben eine tolle Arbeitsatmosphäre. Respekt und Freundlichkeit ist stets geboten.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Branche überdurchschnittlich gut.

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt hatte ich immer 1A-Teams und generell ist das kollegiale im gesamten sehr stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtnahme und Toleranz sind stets angebracht und wird Umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe, persönlicher Kontakt, im Vergleich zu anderen Firmen, wird man oft von den Vorgesetzten bei der Arbeit unterstützt.
Vorgesetzte verhalten sich stets korrekt und einwandfrei entgegenkommen und Hilfe ist sehr hoch im kommen die Persönlichen Bedürfnisse werden beachtet und wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation auf Augenhöhe, persönlicher Kontakt, im Vergleich zu anderen Firmen, wird man oft von den Vorgesetzten bei der Arbeit unterstützt.
Sauberkeit gesundes Umfeld wird Umgesetzt um körperliches Wohlbefinden zu erreichen bei der gesamten Belegschaft.

Kommunikation

Egal bei welchem Problem, die Vorgesetzten arbeiten immer an einer guten Lösung für beide Seiten.

Gleichberechtigung

Legt das Unternehmen sehr viel wert darauf und auch im Kollegium wird es sehr gefördert.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben. Persönliches Engagement wird zudem durch erweiterte Aufgabenbereiche belohnt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, es ist immer eine Ansichtssache. Die, die reden wollen und können werden immer erhört und es wird immer alles angenommen.
Die, die alles schlecht sehen oder unzufrieden sind - sind oftmals still und leiden vor sich hin.

So muss es nicht sein, man kann reden - wenn man will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider sehr krass unterschätzt.
Eben durch die flache Hierarchie ist die Kommunikation sehr offen. Man kann die Chefin anschreiben oder anrufen und alles klären, als auch andere Instanzen.

Verbesserungsvorschläge

Im Grunde, weiterhin zuhören und Änderung zulassen. Vieles läuft gut, aber man kann es noch besser machen.

Arbeitsatmosphäre

Erschaffe dir selbst einen Arbeitsplatz, wer gewillt ist eine gute Arbeitsatmosphäre zu haben - ist herzlich willkommen und wird stets angehört.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Ob ich nun stets Glück habe oder eben aktiv daran arbeite, aber man kann sich immer auf die Kollegen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Selten habe ich erlebt, dass man dich nachfragt ob du arbeiten willst und kannst.

Kommunikation

Auch hier: wer reden kann wird immer erhört.

Gleichberechtigung

Die Vorgesetzten tuen alles in ihrer Macht um jeden glücklich zu machen. Gleichberechtigung ist sehr groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Es geht um außergewöhnliche Erlebnisse, was kann interessanter sein als das.