Ernst 

Weil 

Dienstleistungen 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Mach den Laden zu

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe

Image

Grauenhaft

Work-Life-Balance

Work Work Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Benefits

Ein Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Existiert nicht

Kollegenzusammenhalt

Was ist das?

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es nicht

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade

Arbeitsbedingungen

Mies

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eintöniger Verkauf

Gut am Arbeitgeber finde ich

eine menschliche Vorgesetzte trotz sehr schwieriger Situation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht empfehlenswert man spürt den Personalmangel, aber fragt euch mal warum so einen schlecht gezahlten Job keiner mehr lange machen möchte

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche euch noch weniger Personal, damit ihr kapiert, das ihr ohne das letzte Glied in der Kette nicht wirklich wachsen könnt. Wie könnt ihr Menschen so einen Hungerlohn anbieten

Image

Das Unternehmen ist für Jochen Schweizer tätig. Ich sehe diese Marke heute mit ganz anderen Augen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung bezieht sich darauf, das du dir Informationen über die einzelnen Events aneignest. Mit wirklicher Weiterbildung hat das nichts zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen die sozialversicherungspflichtig angestellt waren, konnte man schon sehr kollektiv arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte war sehr verstädnis voll. Leider konnte sie ihren eigentlich Job nicht wirklich machen, da sie ständig die Löcher stopfen mußte, auf Grund von Personalmangel

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich war da in der Zeit von Corona tätig. Ich kann nicht sagen, wie es sonst ist. Ich war völlig unterfordert, stundenlang nichts zu tun, es muß kreativ sein um die Zeit zu überbrücken

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensvolle zusammenarbeit vor allem mit Regional / Retailmanager. Wodurch mir die Kündigung auch nicht leicht gefallen ist, auch das Verhältnis zum Retail-Team des Kunden in München war aüßerst angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance und Gehalt ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Da man alleine arbeitet, in erster Linie durch Kundenkontakt geprägt. In Düsseldorf sehr angenehm, sehr hohe Anzahl von netten Stammkunden. Das Verhältnis zu ewd war in meinen mehr als sechs Jahren tadellos.

Image

Da die Menschen nur den Kunden von ewd kennen, für den man arbeitet, kann man zum Image nicht viel sagen.

Work-Life-Balance

Mein einziger Kritikpunkt und auch der einzige Grund, wieso ich aufgehört habe. 10 Std Schichten sind auf Dauer nicht gesund. Allerdings wird versucht das ganze häufiger auf ein 2-Schicht-Modell z.B 10 bis 15 und 15 bis 20 Uhr umzustellen.

Karriere/Weiterbildung

Ich hab in Teilzeit 2016 angefangen und war seit 2020 Shopleiter. Andere Kollegen wurden auch Retail-Assistant. Darüber hinaus war ich seit 2021 auch für den Bereich Customer Care weitergebildet d.h telefonischer und Mail Kunden Verkauf und Support.

Gehalt/Benefits

Da muss ewd in Konkurrenz zu anderen Betrieben im Einzelhandel etwas dran arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Verkauf von Erlebnissen als größtenteils nicht haptisches Produkt, fällt natürlich weniger Müll an, als in anderen Shops.

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich auf die Kollegen und den jeweiligen Shop an. In "meinem" Shop in Düsseldorf sehr gut, vergleichweise geringe Fluktuation, alte Hasen von Shopleiter bis zum Minijob.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei denen die es gibt, ganz gut. Ein Stern Abzug da es in den Shops nur wenige ältere Kollegen als Vergleich gibt.

Vorgesetztenverhalten

War einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Das hängt stark von dem jeweiligen Shop ab, diese reichen von einem Ladenlokal mit Lager und Klimaanlage bis hin zu reinen Pushcarts direkt in einer Mall in der man den Geräuschkulissen und dem grellen Licht ausgesetzt ist. Ladenlokal deutlich angenehmer als Pushcart.

Kommunikation

Bei ewd Mail oder Telefon alles okay, beim Kunden Outlook, Confluence, Starface kann man sich über zu wenig Kommunikation jedenfalls nicht beschweren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn man schon lange dabei ist, hat man schon manchmal das Gefühl alles schon mal erlebt zu haben. In jüngster Zeit ändert sich durch die Umstellung in Richtung Erlebnis-Reisebüro der Job etwas stärker.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung. BaWü Leitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Neuer Aufbau, haltet nicht an dem alten fest. Personalmangel, Fluktuation und kranke Mitarbeiter sollten eigentlich schon mehr als genug Zeichen sein.

Arbeitsatmosphäre

Also je nach Shop hat man es angenehmer aber das künstliche Licht, Dauer Bestrahlung und Lärm ist egal für welches Alter schädigend. Pausen auch nie Länger als 15-20 Minuten egal wie viel die Arbeitszeit ist. Fazit man kann nicht runter kommen.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden weil man in die Überstunden gezwungen wird oder Abmahnungen bekommt wenn man nicht so läuft wie es gewollt ist.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht da man Gute Mitarbeiter nicht fördern will da es ja Geld kostet. Nur auf zwang wenn jemand her muss dann wird einer der am meisten schleimt gefördert. Schmücken mit fremden Federn ist hier das A&O.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt ist nicht die Welt aber wenn man hier nur auf Zeit arbeitet ganz okay.

Kollegenzusammenhalt

Alle die wissen wie schwer es war und ist halten zusammen. Viele sagen aber auch einfach nein und machen krank oder ähnliches. Man kann seine korrekten Kollegen an einer Hand abzählen

Vorgesetztenverhalten

Einmal gesprochen mit der Leitung und total unsympathisch. Wichtige Themen werden vertröstet und ignoriert aber wenn die Hilfe brauchen muss jeder Informationen liefern. RM in BaWü ist die einzig menschliche und nahe Person.

Arbeitsbedingungen

Selbe wie bei Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Kommunikation ist miserabel. Die meisten Informationen erfährt man erst kurz vor dem Dienst. Viel wichtiges bekommt man nur über die Kollegen/innen gesagt oder es penetrant nach fragen. Beispiel; RM ruft Kollegin und mich für Stunden in einem Shop an in dem wir noch nie waren oder sehr selten. Schlüssel war nicht einmal vorhanden bei der Kollegin und diese sollte dann doch nicht dort eingesetzt werden. Hat Sie erst spät Abends durch eine andere Person erfahren und nicht über den RM der uns angefragt hat.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche, nur die Kunden bringen Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür würde hier der Platz nicht ausreichen

Verbesserungsvorschläge

Keine Ahnung, wo man da anfangen sollte

Arbeitsatmosphäre

Drückend

Image

Bei der kurzen Zeit, keine Ahnung

Work-Life-Balance

War in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Ist ein Witz

Gehalt/Benefits

lächerlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Lästereien waren an der Tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Hatte keine Älteren

Vorgesetztenverhalten

Habe ich so schlecht noch nirgendwo anders erlebt wie hier bei EWD!

Arbeitsbedingungen

War in Ordnung

Kommunikation

Haha

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Langeweile pur

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich verstanden und als Individuum wahrgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt. Wenn man ein Problem hat kann man sowohl mit den Kollegen als auch mit der Vorgesetzten sprechen.

Ich komme gerne zur Arbeit. Man fühlt sich einfach wohl.

Work-Life-Balance

Wenn ich einen Tag Urlaub für meine Prüfungen brauche, dann kann ich den bisher ohne Probleme auch nehmen. Sowas weiß man ja auch ein paar Wochen (Monate) vorher. Aber auch bei Notfällen stößt man auf Verständnis, ein solches Verständnis fehlt vielen anderen Arbeitgebern.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit steht hier an erster Stelle. Man unterstützt sich und wird auch mal an einem schlechten Tag aufgebaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Es wird klar kommuniziert, welche Aufgaben, welche Dringlichkeit haben. Meine Vorgesetzte arbeitet gewissenhaft, somit wird erwartet, dass man auch selber gewissenhaft arbeitet.

Konfliktfälle hatte ich bis zum jetzigen Zeitpunkt noch keine, daher kann ich hierzu keine Aussage treffen. Jedoch wird in stressigen Situationen stets Ruhe gewahrt.

Arbeitsbedingungen

Optimale Arbeitsbedingungen, auch wenn der Drucker mal Probleme macht. Aber es ist halt ein Drucker…

Masken und Tests werden bereitgestellt.

Kommunikation

Direkte Kommunikation findet statt. Egal ob per Email als auch per Telefon ist das EWD-Team erreichbar.

Gehalt/Benefits

Faire und pünktliche Bezahlung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In den letzten Monaten konnte ich viel dazu lernen. Manche Aufgaben wiederholen sich, doch durch immer wieder neue und interessante Tätigkeiten wird die Arbeit nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regionalleiterin; wenn Sie mal weg ist bricht alles zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann man sich oben herausziehen.

Verbesserungsvorschläge

Lieber Niederlagen und Strafen für geschlossene Shops einstecken statt die Mitarbeiter auszubeuten und fertig zu machen. Offene Kommunikation der Probleme und Fehler. Förderung der Alles Macher und nicht die Besänftigung der nichts Könner !

Arbeitsatmosphäre

Lob bekommt man von einer Leitungsposition und 2 Kollegen. Der einzige Zusammenhalt den es gibt. Andere reden über einen und bekriegen sich. Es ist traurig, die Arbeit macht keinen Spaß mehr und ist zwar körperlich nicht anstrengend jedoch psychisch.

Image

Schon zu Beginn wurde mir über EWD wie auch Jochen Schweizer einiges erzählt und gezeigt. Auch Vorfälle aus dem direkten Kontakt oder der von Kollegen ist nicht positiv.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, ist den Öffnungszeiten zu zuschreiben wie auch den Kollegen. Ist man Vollzeit arbeitet man meist mehr als Seine 36 Stunden und soll am besten noch sein privat leben managen vor der Arbeit obwohl man zum Teil 1-1 1/2 Stunden zur Arbeit braucht. Mittlerweile regle ich viel während der Arbeitszeit wenn nichts los ist weil man sonst nicht dazu kommt. Dank des offenen Ohr der Regionalleiterin wurde vieles möglich gemacht, gerade wenn es um die Gesundheit geht.

Karriere/Weiterbildung

Regionalleiterin möchte weiterbilden, fördern und gezeigtes Potenzial stärken, ist aber auch die einzige.

Gehalt/Benefits

Gehalt pünktlich. Bezahlung ok wenn man Eigentum hat minimalistisch lebt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Also so viel Papierverschwendung kann nicht gut für die Umwelt sein.

Kollegenzusammenhalt

Zu Beginn meines Jobs hier gab es schon Probleme mit langjährigen Kollegen. Die neuen sind nicht besser. Es gibt 4 Leute (mit mir) die sich bemühen und an den anderen kaputt gehen weil sie alles auffangen. Minijobber haben Wunschkonzerte jeden Tag und Teilzeitkräfte sind beim stundenlangen sitzen erschöpft und wollen Stunden abgeben. Man wird im Urlaub gestört und es heißt nur "hätte der halt was sagen müssen". Andere Kollegen werden angesprochen zum einspringen die nie in dem Shop waren welcher besetzt werden sollte. Die Liste ist lang und ich darf nicht ausfallend werden...

Vorgesetztenverhalten

Es sollte mehr passieren was man aber nicht veranlassen kann da sonst die Shops nicht besetzt wären. Personal MUSS aussortiert werden. Es wird auch von unten nach oben kommuniziert aber oben gilt nur was ein gutes Bild abgibt und das ist nun mal Shops zu besetzten egal wie.

Arbeitsbedingungen

Alte Systeme, zu viele Probleme, zu viele System Abstürze. 10 Stunden mit kurzer Pause in künstlichem Licht ohne Lüftung und FFP2 Maske sind schlechte Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Die Kommunikation zu der Regionalleitung ist super. Sie nimmt sich die Zeit die viele nicht haben. Andere höhere Positionen oder Abteilungen sind mit Vorsicht zu genießen. Egal ob das Retail Team aus München oder EWD. Zu oft wurde ein falscher Ton angewendet der unberechtigt war und ich frage mich für wen haltet ihr euch? Ebenfalls wird vorne rum sehr hilfsbereit und nett getan und hinten rum dann Beschwerden eingereicht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht viel, man ist unterfordert wenn man aus anderen Bereichen kommt. Aufgaben wiederholen sich und man muss vieles der Aufgaben den Kollegen nach arbeiten weil die selbst mit wenig überfordert sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe 10 Minuten darüber nachgedacht, mir fällt nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Planung
- Unzuverlässigkeit
- Fehlende Flexibilität
- Gehalt
- Urlaubstage
- Überstunden
- Schichtplanänderungen
Ich könnte noch ettliche Punkte aufzählen aber das würde mich nur weiter frustrieren. Teilweise verstößt das verhalten nicht nur gegen den Arbeitsvertrag sondern auch gegen geltende Rechte oder ist zumindest ganz knapp an der Grenze.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter, attraktivere Arbeitszeitmodelle, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Planung

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Als Teilzeitkraft kommt es vor, dass man die Stunden einer Vollzeitkraft hat. Überstunden werden nicht mit einem Bonus vergütet. An nahezu jedem freien Tag wird man als Rufbereitschaft eingesetzt und muss auf Abruf immer einspringen können - Man kann seine Freizeit also nicht mehr nutzen und vergütet werden diese Tage nur wenn man auch eingesetzt wird (einen Bonus gibt es dafür auch nicht). Auch Sonntags, im Urlaub oder an freien Tagen erhält man Anrufe oder E-Mails auf die private Adresse.

Kollegenzusammenhalt

Wenn der Zusammenhalt unter den Kollegen nicht so groß wäre würde das ganze Kartenhaus in sich zusammen fallen. Dieser zusammenhalt wird (gefühlt) auch Ausgenutzt um im Falle von Krankheit ein schlechtes Gewissen zu erzeugen. Man ist jedoch in den Shops immer alleine und der Kontakt zu Kollegen findet ausschließlich telefonisch statt.

Vorgesetztenverhalten

Freundlicher Umgang und entspanntes Verhältnis. Teilweise allerdings unprofessionell was Planung und Kommunikation betrifft. Man wird in die Schichtplanung bedingt mit einbezogen und kann sich freie Tage blockieren. Berücksichtigt werden diese allerdings nicht immer, da es manchmal einfach vergessen wird. Die Zielsetzungen sind erreichbar allerdings erlauben sie wenig Spielraum.

Arbeitsbedingungen

10 Stunden Schichten in teilweise sehr lauten Geräuschkulissen sorgen regelmäßig für Kopfschmerzen.

Kommunikation

Schichtplanänderungen werden erst im letzten Moment mitgeteilt (wenn überhaupt). Auf Fragen, Anliegen und ähnliches wird oft nicht oder viel zu spät reagiert.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt sind allerdings sehr niedrig. Auch das Provisionsmodell ändert nicht wirklich etwas da die Provisionen zu gering sind.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sind die angebotenen Produkte interessant jedoch hat man häufig stundenlang keinen Kundenkontakt (manchmal vergeht eine 10 Stunden-Schicht ohne einen Kunden). Außerdem wird man häufiger mit (zu recht) unzufriedenen Kunden konfrontiert.