Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bringt sowieso nichts … die Punkte sind allen bekannt …
Lästerreien, Zickerei, Grüppchen, Mobbing - Wehe man sagt etwas falsches zu den jüngeren Damen im Haus!
Sehr schade den Verfall mitzuverfolgen, wenn man die goldene Zeit miterlebt hat …
Könnte besser sein. Freitags kann man früher gehen.
Woher kommen die Aussagen der anderen Bewertungen?
-„Hast du gehört was (…) gestern falsch gemacht hat?“
-Produktionsmitarbeiter werden nur als Ausländer abgestempelt.
…
Habe ich nie zugesagt, habe ich nicht bekommen, hast du mir nicht weitergeleitet, das ist nicht meine Aufgabe …
Fremdwort
War mal
Im Großen und Ganzen sehr gut, Kleinigkeiten gibt es immer
Urlaub zu nehmen ist in der Regel immer machbar, Möglichkeit zum Homeoffice, auch kurzfristig ist möglich, was die Organisation für Kolleginnen mit Kindern sehr erleichtert
Es wird bei neu zu besetzenden Führungspisitionen immer zuerst in den eigenen Reihen nach geeigneten Mitarbeitern geschaut, bevor die Stelle ausgeschrieben wird. Junge Mitarbeiter werden gefördert und mit Weiterbildungen unterstützt
Manche Kollegen stellen sich allerdings quer, aber nicht mehr als anderswo, alle anderen Mitarbeiter arbeiten gut zusammen
Ich werde in Entscheidungen oft mit einbezogen, erhalte konstruktive Kritik und kriege auch gesagt, dass man zufrieden mit mir ist
Im Sommer heiß, da es keine Klimaanlage gibt, notwendige Renovierungsarbeiten werden aber Stück für Stück am Gebäude umgesetzt
zwischenzeitlich sind die Mitarbeiter der Verwaltung mit Notebooks ausgestattet,
Ich werde von meinem Vorgesetzten immer über alles wichtige informiert
Es werden keine Unterschiede gemacht
Mitarbeiter mit Interesse an der Arbeit erhalten definitiv interessante Aufgaben
Das er weiß wie man jemanden besänftigen, obgleich einige Zeit später alles wieder zu Nichte gemacht wird.
Allgemein die Einstellung überdenken
Je nach Abteilung hat man eventuell 1 Person mit der man sich austauschen kann. Ansonsten gönnt keiner dem anderen etwas. Gezicke und lästereien stehen an der Tagesordnung. Man möchte absolut nicht gerne zur Arbeit.
Das Image nach aussen ist sehr gut gewesen, wobei es mittlerweile auch nachgelassen hat.
Wenn man die Einstellung hat, dass die Arbeit erledigt werden soll und nicht zu gegebener Zeit der Stift fallen gelassen wird, hat man die A-Karte. Alles über 10 Stunden verfällt am Ende des Monats, außer man hat etwas anderes hart ausgehandelt. Diejenigen die sich abschuften, denen die Firma am Herzen liegt können aber niemals ein Danke erwarten. Nur diese Leute halten den Laden zusammen, doch leider sind davon kaum welche mehr da.
Karriere machen geht nicht und Weiterbildungen nie gehabt.
Sehe sehr schlecht und es wird NICHT mehr!
Kostet Geld
Absolut nicht vorhanden. Jeder wirklich jeder denkt nur an sich.
Die junge Generation hat absolut keinen Respekt mehr.
Wo soll man hier anfangen... es werden Versprechungen gemacht und nicht eingehalten. Weiterhin werden einem Dinge erzählt, die nicht der Wahrheit entsprechen. Es wird Unmut zwischen den Kollegen gestiftet. Gehaltserhöhungen nöö.. davor kann man kündigen. Von daher ist die Fluktuationsquote sehr sehr hoch. Kaum wird jemand eingelernt, ist dieser meist schon wieder weg.
Man ist auf sich alleine gestellt.
Veraltete Büros, keine Klimaanlage, Schimmel, teilweise 30 Grad in den Büros, Unstabile Decken, uralte Teppichböden, die stinken, kein Wasser in der Küche, alte Geräte etc.
Homeoffice ist ein Fremdwort.
Unbeleuchteter Parkplatz.
Es wird über jegliche Themen geredet aber wehe man möchte etwas über die Arbeit wissen. Bestimmte Personen gehen intern nicht an das Telefon, wenn private Gespräche geführt werden. Zudem geht man auch nicht an das Telefon wenn man die Person nicht leiden kann. Die Problematik sind viele junge Frauen, die direkt nach der Ausbildung denken Sie wären der Mittelpunkt der Erde und können sich alles erlauben. Konsequenzen gibt es auch kaum. Der Flurfunk funktioniert, mehr aber auch nicht.
Nicht vorhanden. Männer haben Führungspositionen, Frauen nicht. Die Männer verdienen unverhältnismäßig mehr als die Frauen. Die Frauen haben absolut nichts zu sagen.
Die Arbeitsbelastung in den letzten Jahren hat abgenommen. Es ist nicht mehr so viel los wie zuvor. Die Aufgaben sind teilweise spannend, allerdings macht es keinen Spaß mehr, da der Informationsfluss intern nicht stimmt. Informationen werden kaum oder gar nicht weitergegeben. Es war nur noch anstrengend und viele Kunden deshalb verärgert.
Mitarbeiter
Hitze im Sommer
Klimaanlage
Sehr gut, nette Leute gute Arbeit macht Spaß beim montieren.
Wenn ich Frei brauche, kriege ich frei.
Gut
Solar hat Firma also gut.
Perfekt!
Gut
Leiter ist respektvoll
Bissle heiß im Sommer sonst sehr gut
Direkt mit Kollege oder Chef
Macht Spaß immer andere Arbeit.
sehr gutes Team, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Urlaub oder Überstundenausgleich kann sehr flexibel und zum Teil auch spontan beantragt werden
Weiterbildung wird angeboten, jedoch von wenigen Mitarbeitern genutzt
man bekommt jederzeit Hilfe, von anderen Kollegen wenn man sie braucht
Teilweise verschiedene Meinungen der Geschäftsführung. Generell ist immer jemand auf Augenhöhe erreichbar.
ziemlich warm im Sommer, da es keine Klimaanlage gibt und zugig im Winter. Allerdings hat jeder höhenverstellbare Schreibtische.
Eigenverantwortliches Arbeiten, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben
Immer als Ansprechpartner da.
Baumaßnahmen erfolgreich
Angenehme, offene Atmosphäre.
Der Großteil der Mitarbeiter ist seit Jahren bei Erpo dabei - gibt mir ein gutes Gefühl, dass man bei und mit Erpo alt werden kann! ;-)
Sehr flexible Arbeitszeiten, man kann sich seine Zeit und seine Arbeit selbst einteilen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen, egal ob in der eigenen Abteilung oder über Schnittstellen hinweg, macht super viel Spaß. Sehr flache Hierarchien führen zu einem tollen Teamzusammenhalt
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und bietet Hilfestellung. Das Vertrauen an die Mitarbeiter ist definitiv da und dadurch ist ein großer Gestaltungsfreiraum vorhanden.
Sehr offen, authentisch und respektvoll. Die Kommunikationswege sind kurz, was die tägliche Arbeit deutlich einfacher macht.
Auf jeden Fall! Aufgrund der Unternehmensgröße hat man ein sehr breites, vielfältiges Aufgabengebiet und viel Verantwortung!
Büro schlecht isoliert, keine Klimaanlage, im Sommer teilweise unzumutbare Temperaturen.
Man bekommt Urlaub wenn man ihn braucht ohne lang zu diskutieren
Wo soll ich anfangen...
Grüppchenbildung untereinander
Sehr sehr oberflächlich
Die Marke hat einen guten Ruf, als Arbeitgeber aber total versagt..
Schade drum
Man kann sich seine Zeit eigentlich komplett selbst einteilen
Ja-Sager kommen weiter, der Rest geht von selbst
Jeder bekommt eine extra Wurst
Gibt es quasi nicht
Ändern bald stündlich ihre Meinung
Alles total veraltet (Gebäude, Arbeitsmittel und Arbeitsabläufe)
Nicht vorhanden bzw. der Flurfunk funktioniert, mehr aber auch nicht
Ein totales Fremdwort
Es wird eine eigenständig Arbeitsweise gefördert.
Auf Wunsch werden Weiter- bzw. Fortbildungsmaßnahmen gewährt.
Es wird auf private Wünsche (Urlaub etc.) der Mitarbeiter eingegangen.
Es gibt keine klare Richtung von Seiten der Geschäftsleitung, sondern oftmals ein Gegeneinander.
Man wird gezwungen selbstänig zu Arbeiten, weil von der Unternehmensführung keine Vorgaben kommen.
Zusagen und Versprechungen werden nicht eingehalten.
Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch, daher ist es schwierig Prozesse anzustoßen da man permanent mit dem Einlernen der neuen Mitarbeiter beschäftigt ist.
Das Unternehmen hat sehr großes Potential, dass leider nicht abgerufen wird. Es wäre wünschenswert wenn sich der Investor hier stärker einbringen würde damit der Prozess voran geht, da die aktuelle Geschäftsleitung hier Defizite hat.
Es wird leider viel Wissen für sich behalten und nicht weitergegeben
Es wird ganz bewusst versucht die Gehalts- und Sozialleistungen auf einem sehr geringen Niveau zu halten. Mitarbeiter werden verdröstet und so lange wie möglich hingehalten. Daher kommt ein permanter Mitarbeiterwechsel.
Allerdings sehr unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen
Gebäude ist sehr alt und daher sind die Arbeitsbedingungen nicht auf einem aktuellen Stand
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, allerdings auch deshalb weil bewusst Personal gespart wird.
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