20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliches und respektvolles Miteinander, übergreifend zwischen allen Abteilungen und unabhängig von der Position der Mitarbeitenden
Sinnstiftende Arbeit, alle ziehen an einem Strang
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten der Anpassung nach individuellen Bedürfnissen
Aufstiegsmöglichkeiten werden aktiv angeboten
Freundliches und respektvolles Miteinander auf allen Ebenen, Hilfsbereitschaft, Unterstützung abteilungsübergreifend, gelebte Diversität
Respektvoll, hilfsbereit, die Erfahrung der älteren Mitarbeitenden wird als "Schatzkiste" angesehen.
Aktive Kommunikation, das Wohl und mögliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Blick
Helle Räumlichkeiten, für jeden Mitarbeitenden ein Büro, Wasser wird gestellt, höhenverstellbare Schreibtische, Laptop wird gestellt.
Regelmäßige Team-Meetings, Transparenz bei Projekten und Entscheidungen
Bezahlung nach Tarif plus VBL
Diversität ist hier selbstverständlich.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich.
Das offene Miteinander und die Möglichkeit sich einbringen zu können. Vor allem finde ich gut, wofür mein Arbeitgeber steht. Ich stehe voll dahinter.
Das Team ist größtenteils super. Neben der anspruchsvollen Aufbauarbeit hat man auch viel Spaß miteinander.
Wird größtensteils gut angenommen und Kritiker werden auf Augenhöhe angehört und wahrgenommen.
Homeoffice ist möglich und dadurch kann man die Familie besser mit dem Beruf verbinden.
Besser als Tarifvertrag geht eigentlich nicht.
Ich kenne keine Kollegen, die nicht für Zusammenhalt stehen.
Meine Vorgesetzte ist Bombe :)
Es fehlt eigentlich an nichts. Altes Gebäude, aber gut ausgestattet. Ich will mich nicht beschweren.
Wir haben zielführende Teammeetings und man bekommt alle Infos die man benötigt.
Anspruchsvoll und die Aufgaben wachsen ja auch noch durch den Aufbau. Interessant allemal.
Die Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die Parkplatzsituation in Kaiserswerth;-)
Wertschätzung und lockere Atmosphäre
Sinnstiftend, da wir die Pflege voran bringen wollen
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Familie und Beruf sind gut vereinbar
Ich mag das Miteinander und das gegenseitige Vertrauen
Flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr
Man kümmert sich zum Beispiel sehr um die Gesundheit der Mitarbeitenden. Gesundheitstag, ergonomischer Arbeitsplatz....
Viel Kommunikation und interne Abstimmung
Neue und spannende Aufgaben gehören hier einfach dazu. Aufbauarbeit und viel Gestaltungsspielraum
Die moderne und digitale Arbeitsweise. Das faire Miteinander auf Augenhöhe.
Es macht Spaß beim Aufbau zu unterstützen und vor allem dabei einiges lernen zu können. Es ist keine gewöhnliche Behörde wie man vielleicht annehmen könnte - vielmehr fühlt es sich an wie ein modernes Startup-Unternehmen.
Es liegt an uns, dem Hauptamt und dem Ehrenamt uns zu beweisen. Es gibt Kritiker, aber diese gilt es zu überzeugen, dass die Kammer zurecht besteht und dringend notwendig ist.
Durch den Tarifvertrag und die zusätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens kann man seinen persönlichen Alltag sehr gut planen.
Karriere ist das, was man selbst draus macht. Wenn man sich ins Zeug legt, kann man auch etwas bewegen und verändern. Möglichkeiten gibt es immer.
Aufgrund des Tarifvertrages muss man sich keine Sorgen um Gehaltserhöhungen machen. Die laufen automatisch und werden regelmäßig durch Tarifverhandlungen sichergestellt. Der TV-L gibt einiges an Sozialleistungen her. Ich kann mich absolut nicht beklagen.
Der Zusammenhalt in meinem Team ist super. Bereichsübergreifend zu den meisten Personen ebenfalls. Zu manchen Personen hat man teilweise nicht so viele Berührungspunkte. Aber grundsätzlich ein gutes Team.
Absolut keine Probleme
Die Kommunikation läuft gut.
Der Aufbau ist schon spannend. Die Aufgaben wachsen mit der Zeit und verändern sich. Da wird sich noch viel beweben
Teamtage und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
......finde ich nichts. Schade, dass hier auf kununu zwei ehemaligen Kolleginnen (immer wieder) nicht die Wahrheit schreiben, nur weil sie vermutlich mit der modernen Arbeitsweise nicht zurecht kamen.
Weiter so
Hier fühlt man sich wohl
Nichts zu meckern.
Bestes Team:-)
Viel Lob und Anerkennung
Alle Türen stehen offen
Wer hat schon mal eine der größten Heilberufskammern aufgebaut? Das muss ja interessant sein.
Das unglaubliche Engagement und die Identifikation aller Mitarbeiter*innen mit der Pflegekammer NRW.
Hier fühlt sich jeder wohl, der teamfähig, kommunikativ und inovativ ist, gerne Verantwortung übernimmt und gerne mitgestaltet. Unser Motto: „Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt.“ (Mahatma Gandhi)
Unser Ziel: den Berufsstolz der Pflegenden zu stärken. So kann eine Interessensvertretung wie die Pflegekammer als Teil der Berufsidentität verankert werden. In anderen europäischen Ländern sind die Kammern für die Pflegenden nicht weg zu denken und Pflegende hier sind stolz auf ihre Kammer. Das wünschen wir uns auch für NRW.
Wir haben alle ein Ziel. Die Pflegekammer NRW aufzubauen und für die Pflegenden in NRW und darüber hinaus etwas zu bewegen. Das ist sinnstiftend und die Atmosphäre untereinander hat Aufbruchstimmung.
Unser Ziel: den Berufsstolz in der Pflege wieder zurück gewinnen und dadurch das Image einer Interessensvertretung bei den Mitgliedern wie der Pflegekammer zu stärken.
Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, selbstständiges Erfassen seiner Arbeitszeit in unserer Personalsoftware und mit dem Ehrenamt zusammen die Termine abstimmen. Zum Arzt gehen oder Termine am Tag wahrnehmen ist ebenfalls möglich.
Bildung ist der Schlüssel zum Erfolg.
TVL und VBL.
Hier haben wir ALLE eine Verantwortung. Nachhaltigkeit muss in unserer Gesellschaft und Unternehmen ein wichtiger Faktor werden. Ein Aspekt ist, immer darüber nachzudenken, ob wir die alltäglichen Prozesse auch noch nachhaltiger hinbekommen.
Wir halten zusammen und wir feiern gerne zusammen:-)
Jede Erfahrung ist wertvoll und immer gerne gesehen.
Die Wertschätzung des Präsidiums ist großartig. Nicht selbstverständlich in so einem Konstrukt von Ehrenamt zu Hauptamt.
Für mich der beste Arbeitsplatz, den ich je hatte:-). Besonders die Menschen um mich herum sind großartig und keinen möchte ich missen.
Kommunikation und Transparenz ist Grundlage unserer Arbeit. Ob Weeklys, Teambesprechungen (selbststverständlich Online), Teamtage oder der schnelle Anruf oder die Chatnachricht über Teams sind nicht mehr weg zu denken. Die Tasse Kaffee im Büro der Kolleginnen zu einem Austausch ist es auch:-). Jeder Austausch bringt einen immer wieder weiter.
Eine Herzensangelegenheit.
Wöchentlich kommen interessante und spannende Aufgaben, Themen und Anliegen herein und immer wieder gilt: Neudenken, digital denken, Wege gehen, die man vorher noch nicht gegangen ist und Spuren hinterlassen. Was kann es interessanteres und abwechslungsreicheres geben?
Gute Bezahlung (überdurchschnittlich)
Das persönliche Aufsuchen von Mitarbeiterinnen zu Hause durch den Vorstand und die Geschäftsführung ist ein absolutes No Go! Der Respekt vor der Privatsphäre der Angestellten ist bei normalen Arbeitgebern eine Selbstverständlichkei!
Nette Kolleg:innen
Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen wurde politisch durchgesetzt. Bei den Pflegekräften (die sie vertreten will) ist sie sehr umstritten - sie als gute Idee an die Öffentlichkeit und die Medien zu kommunizieren, ist schwierig. In Niedersachsen wurde die Pflegekammer wieder abgeschafft! Die Geschäftsführung, die in Niedersachsen gescheitert ist, versucht es jetzt nochmal in NRW.
Vorgesetzte und Vorstandsmitglieder sind grenzüberschreitend und verletzen die Privatsphäre. So etwas habe ich noch nie erlebt, schlimm.
Vertrauenvolles, wertschätzendes und respektvolles Verhalten untereinander und durch die Vorgesetzten bei flacher Hierachie, Möglichkeit der Arbeit in Einzelbüros oder von zu Hause aus
Außenwirkung spiegelt nicht die interne Entschlossenheit an der Umsetzung wider
Mobiles Arbeiten mit einer Präsenz von zwei Tagen in der Woche im Büro lassen eine Work-Life-Balance zu, Urlaubstage werden zum Ende des Jahres gemeinsam im Team geplant, absolute Gerechtigkeit und Fairness gegeben, Abbau von Überstunden nach Rücksprache im Team problemlos machbar, Familie kommt nicht zu kurz und wird bei der familiären Atmosphäre in der Pflegekammer NRW nach Möglichkeiten unterstützt
Pünktliche Gehaltszahlungen zum Ende des Monats, in Anlehnung an den TVL nach Qualifikation und Berufserfahrung
Verschiedene Altersgruppen, Charaktere, Stärken und Schwächen formen ein erfolgreiches Team, welches in der Pflegekammer NRW zu finden ist
Durch regelmäßige Austauschtermine, Feedback- und Jahresgespräche ist eine absolute Transparenz in der Bewertung der Arbeit gegeben, gemeinsames Aufstellen von erreichbaren Zielen/Vereinbarungen
Angenehme Größe der Büros, höhenverstellbare Schreibtische, um auch im Stehen zu arbeiten, ergonomische Schreibtischstühle, ruhiggelegen
Wöchentliche Austauschtermine mit der eigenen Abteilung und dem gesamten Team inklusive Führungskräften vorwiegend online, um allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit zu geben dabei zu sein, kurze Kommunikationswege mit Kolleg*innen und Führungskräften
Eigenständiges Arbeiten absolut möglich, selbstständig auch mal über den Tellerrand schauen und eigene Projekte erarbeiten, den Führungskräften vorstellen und entsprechend gemeinsam bewerten wird gerne gesehen, Angebote der persönlichen Weiterentwicklung werden unterstützt
Unbegrenzt Home-Office, wenig Einschränkungen.
TV-L inkl. VBL
Home Office, Höhenverstellbare Schreibtische, Kaffee, Wasser
ich erlebe die Arbeitsatmospähre als sehr wohlschätzend.
Mobiles Arbeiten möglich, Gleitzeit
Weiterbildungen werden von dem Arbeitgeber unterstützt.
Einbindung in die VBL
Nette, hilfsbereite Kollegen. Die Arbeit wird fair untereinander aufgeteilt.
regelmäßige Mitarbeitergespräche (auch über die Probezeit hinaus), gute Zusammenarbeit zwischen Haupt- und Ehrenamt, Vorgesetze sind für Änderunswünsche und Anregungen offen
Büros mit zwei Bildschirmen und höhenverstellbaren Schreibtischen, gute Ausstattung für das mobile Arbeiten
Flache Hierarchien, feste Ansprechpartner*innen, schnelle Absprachen möglich
Es gibt immer wieder neue Projekte, in die man sich einbringen kann. In Absprache mit dem Team kann man sich bestimmte Aufgaben fair aufteilen.
So verdient kununu Geld.