Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas offene Miteinander und die Möglichkeit sich einbringen zu können. Vor allem finde ich gut, wofür mein Arbeitgeber steht. Ich stehe voll dahinter.
Die moderne und digitale Arbeitsweise. Das faire Miteinander auf Augenhöhe.
Die Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Teamtage und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Gute Bezahlung (überdurchschnittlich)
Die Parkplatzsituation in Kaiserswerth;-)
......finde ich nichts. Schade, dass hier auf kununu zwei ehemaligen Kolleginnen (immer wieder) nicht die Wahrheit schreiben, nur weil sie vermutlich mit der modernen Arbeitsweise nicht zurecht kamen.
Hier fühlt sich jeder wohl, der teamfähig, kommunikativ und inovativ ist, gerne Verantwortung übernimmt und gerne mitgestaltet. Unser Motto: „Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt.“ (Mahatma Gandhi)
Als Düsseldorfer am Rosenmontag arbeiten zu müssen und weder ein Fahrtkostenzuschuss noch eine betriebliche Altersvorsoge zu haben.
Des Weiteren wird die Mittagspause und der Datenschutz nicht gewährt.
Überforderung, viel Arbeit
Unser Ziel: den Berufsstolz der Pflegenden zu stärken. So kann eine Interessensvertretung wie die Pflegekammer als Teil der Berufsidentität verankert werden. In anderen europäischen Ländern sind die Kammern für die Pflegenden nicht weg zu denken und Pflegende hier sind stolz auf ihre Kammer. Das wünschen wir uns auch für NRW.
Das persönliche Aufsuchen von Mitarbeiterinnen zu Hause durch den Vorstand und die Geschäftsführung ist ein absolutes No Go! Der Respekt vor der Privatsphäre der Angestellten ist bei normalen Arbeitgebern eine Selbstverständlichkei!
Einhaltung des Arbeitsschutzes. Die täglich zustehenden Mittagspausen, die zwar abgezogen werden, man jedoch nicht nehmen darf. Des Weiteren wurde mein Datenschutz nicht gewährleistet, trotz 2fachen Widerrufes.
Weiterbildung mit System gestalten. Mehr benefits für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Pflegekammer Nordrhein-Westfalen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoll, hilfsbereit, die Erfahrung der älteren Mitarbeitenden wird als "Schatzkiste" angesehen.
Jede Erfahrung ist wertvoll und immer gerne gesehen.
Gute Altersmischung des Teams.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegekammer Nordrhein-Westfalen ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen wurde politisch durchgesetzt. Bei den Pflegekräften (die sie vertreten will) ist sie sehr umstritten - sie als gute Idee an die Öffentlichkeit und die Medien zu kommunizieren, ist schwierig. In Niedersachsen wurde die Pflegekammer wieder abgeschafft! Die Geschäftsführung, die in Niedersachsen gescheitert ist, versucht es jetzt nochmal in NRW.
Die täglichen Beschwerden per Post über die Zwangsmitgliedschaft Ihrer Pflichtmitglieder sprechen Bände.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere ist das, was man selbst draus macht. Wenn man sich ins Zeug legt, kann man auch etwas bewegen und verändern. Möglichkeiten gibt es immer.
Aufstiegsmöglichkeiten werden aktiv angeboten
Die Mitarbeitenden werden im Rahmen der Möglichkeiten gefördert. Individuelle Wünsche und Vorstellungen werden ernstgenommen und berücksichtigt.
Weiterbildungen werden von dem Arbeitgeber unterstützt.
Bildung ist der Schlüssel zum Erfolg.
