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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Work-Life-Balance
- Nette Menschen
- Sozialer Arbeitgeber mit sinnvoller Aufgabe
Die Unternehmenskultur ist sehr herzlich. Es gibt keine Hierachien und jeder Angestellter kann seine Meinung teilen. Dadurch herrscht ein toller Austausch rund um das Thema Pflege und man lernt viel Neues dazu, egal ob man aus der Pflege kommt oder nicht.
Was die Pflegekammer von anderen Unternehmen unterscheidet, ist das gemeinsame Interesse an der Entwicklung der Pflege verschiedener Bereiche in NRW.
Für viele Arbeitnehmer ist es eine Herzensangelegenheit, sich für die Pflege und die Pflegefachkräfte einzusetzen und politische als auch ...
Fast alle hier sind super motiviert.
Vom ersten Moment an habe ich mich sehr wohl gefühlt und ich hatte nie das Gefühl, etwas verkehrt zu machen.
Es wird nie langweilig:-)))
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsebene kommuniziert in ihrem eigenen Kosmos.
Absprachen sollte man sich unbedingt zeitnah schriftlich bestätigen lassen.
Im Umgang miteinander gibt man sich zwar offen, ist aber doch nur auf die eigenen Interessen bedacht.
Die Parkplatzsituation in Kaiserswerth;-)
......finde ich nichts. Schade, dass hier auf kununu zwei ehemaligen Kolleginnen (immer wieder) nicht die Wahrheit schreiben, nur weil sie vermutlich mit der modernen Arbeitsweise nicht zurecht kamen.
Hier fühlt sich jeder wohl, der teamfähig, kommunikativ und inovativ ist, gerne Verantwortung übernimmt und gerne mitgestaltet. Unser Motto: „Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt.“ (Mahatma Gandhi)
Als Düsseldorfer am Rosenmontag arbeiten zu müssen und weder ein Fahrtkostenzuschuss noch eine betriebliche Altersvorsoge zu haben.
Des Weiteren wird die Mittagspause und der Datenschutz nicht gewährt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung besser regeln, mehr Transparenz und bessere Führung, klare Ziele und gute Bedingungen
Mehr Personal bei den vielen Aufgaben wäre gut.
- Büros etwas verschönern
- Abteilungsübergreifenden Austausch fördern
Was man nach Aussen predigt, sollte man im Inneren selbst leben.
Unser Ziel: den Berufsstolz der Pflegenden zu stärken. So kann eine Interessensvertretung wie die Pflegekammer als Teil der Berufsidentität verankert werden. In anderen europäischen Ländern sind die Kammern für die Pflegenden nicht weg zu denken und Pflegende hier sind stolz auf ihre Kammer. Das wünschen wir uns auch für NRW.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Pflegekammer Nordrhein-Westfalen ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gesundheitswesen, sehr viele Frauen und keine Nachteile für irgendjemanden
Sehr soziales Umfeld.
Diversity Kompetenz ist bei uns eine Grundvoraussetzung
Diversität ist hier selbstverständlich.
Eine Herzensangelegenheit.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegekammer Nordrhein-Westfalen ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Pflegekräfte verstehen die Arbeit und den Sinn der Kammer oft nicht und sehen wenig Vorteile für sich oder ärgern sich über die Bearbeitung ihrer Anliegen, obwohl die Pflegekammer etwas in der Pflege ändern kann
Es gibt Kritiker*innen der Kammer. Aber ich selbst finde die Aufgabe sehr wichtig und kann mich gut damit identifizieren.
Schlecht. Aus internen und externen Gründen.
Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen wurde politisch durchgesetzt. Bei den Pflegekräften (die sie vertreten will) ist sie sehr umstritten - sie als gute Idee an die Öffentlichkeit und die Medien zu kommunizieren, ist schwierig. In Niedersachsen wurde die Pflegekammer wieder abgeschafft! Die Geschäftsführung, die in Niedersachsen gescheitert ist, versucht es jetzt nochmal in NRW.
Die täglichen Beschwerden per Post über die Zwangsmitgliedschaft Ihrer Pflichtmitglieder sprechen Bände.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird gefördert, wenn man entsprechende Ideen äußert.
Nur, wenn man schön die Klappe hält und einschleimt.
Das Unternehmen unterstützt in der eigenen Weiterentwicklung
Aufstiegsmöglichkeiten werden aktiv angeboten
Weiterbildungen werden von dem Arbeitgeber unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegekammer Nordrhein-Westfalen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegekammer Nordrhein-Westfalen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegekammer Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegekammer Nordrhein-Westfalen als eher modern.
Puls
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Pflegekammer Nordrhein-Westfalen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pflegekammer Nordrhein-Westfalen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege