Hohe Anforderung, faires Gegenübertreten und Abwechslung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Aufgaben, Erreichbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Rückmeldungen aus den Unternehmensbereichen muss sich stetig weiter verbessern. Aktivere Angebote für Mitarbeiter für Wissenszuwachs wären gut
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Fällen sehr entspannt. Es wird schon bei der Einstellung darauf geachtet, ob ein potenzieller Arbeitnehmer ins Team passt. Flache Hierarchien machen es einfach, Hilfe zu erhalten. Es wird ein hohes Maß an Eigeninitiative erwartet und Probleme müssen erkannt und offenen besprochen werden. Dafür erhält man interessante und abwechslungsreiche Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert in 9/10 Fällen gut. Allerdings gibt es immer wieder Hürden und Schnittstellen, woran gearbeitet werden muss, um reibungsloser und schneller zu werden. Am Informationsfluss muss und wird weiter gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist überdurchschnittlich gut. Wenn es brennt, ist immer jemand da. Auch außerhalb der Arbeit hat man einen guten Draht zueinander und kann sich auf andere verlassen. Ausnahmen bestätigen die Regel. Dennoch ist man auf sachlicher Ebene immer zu erreichen.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsumfang umfasst 40 Stunden. Mit dieser Zeit kommt man in Normalbetrieb wunderbar hin und kann alle vergebenen und für seinen Bereich relevante Aufgaben erledigen. Dennoch sollte man bereit sein, bei wichtigen Themen Gas zu geben und nicht nur auf die Uhrzeit schauen. Es ist in der Regel auch nie ein Problem , wenn durch private Gründe einige freie Stunden oder Tage gebraucht werden.
Vorgesetztenverhalten
Aus persönlicher Sicht kann ich mir keine besseren Vorgesetzen wünschen. Steht man unangemeldet im Büro, so ist in der Regel direkt ein offenes Ohr da. Man sollte vorbereitet sein und auf Rückfragen reagieren können. Dennoch ist jederzeit Unterstützung da. Fehler können und dürfen passieren, solang man bereit ist eine Lösung zu haben oder zu erarbeiten.
Interessante Aufgaben
Wer bei ERS keine interessanten Aufgaben findet, hat ein Problem mit der eigenen Antriebskraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben einen immensen Wissensvorsprung. Daher ist es wichtig, diese mit einzubeziehen und von ihnen zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind alle mehr oder weniger identisch ausgestattet. Die Computer werden nach und nach durch neue Geräte ersetzt. Auch hier gilt, bei Problemen kann man sich jederzeit melden und wird Unterstützung bekommen. Es gibt Bereiche und Stellen im Unternehmen, welche durchaus besser gepflegt sein können, nach und nach wird es abgearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist entsprechend der Unternehmensgröße. Der Vergleich zu Tariflöhnen oder großen Konzernen kann hier nicht angewendet werden. Allerdings spielt die Work-Life Balance eine Rolle, ein großartiges Team, eine angenehme Arbeitsumgebung, spannende Aufgaben und eine Leitung, welche am Mitarbeiter interessiert ist.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, welche im beidseitigen Interesse stehen finden hohen Anklang. Der Aufstieg gestaltet sich meiner Ansicht nach mit der Übernahme von mehr und komplexeren Aufgaben. Der Wissens- und Erfahrungszuwachs bildet die Basis für eine Weiterentwicklung