Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ERS EuRope-Systems die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einigermaßen ausgeglichen. Überstunden sind von der Geschäftsleitung aus normalerweise nicht erwünscht. Aber derzeit müssen wegen der allgemeinen Lage alle mehr arbeiten. Hat man ein besonderes Anliegen und braucht mal außer der reihe frei, geht das eigentlich (fast) immer
Unterschiedlich je nach Arbeitsbereich und Team. Im Büro und Konstruktion ziemlich gut, in der Produktion kommt es auf den Vorgesetzten und auf die Schicht an.
Von sehr gut und familiär geprägt, bis abweisendes Schweigen. Aber die meisten Vorgesetzten bemühen sich um einen fairen und guten Umgang mit dem Kollegen
Es wird von der Unternehmensleitung aus versucht, eine gute Kommunikationskultur aufzubauen. Viele Kollegen ziehen so langsam mit und es entwickelt sich besser. Wahrscheinlich auch daher, dass man immer mehr an standardisierten Prozessen und Abläufen sich festhalten kann.
Gibt es mehr als genug. man sollte hier keinesfalls immer Routine machen wollen. Es sind immer neue Projekte mit ganz unterschiedlichen Anforderungen oder neue Fertigunsgtechnologien, die ausprobiert werden. In der Produktion schaut das natürlich etwas anders aus. die Kollegen dort machen Serienarbeiten und das muss man mögen
Im Großen und Ganzen passt es. Reibereien gibt es in jedem Unternehmen, aber es kommt halt auch immer auf die Kollegen an, wie man damit umgeht. Wir sind hier in Teams organisiert, die sich gut gegenseitig helfen. Manche Vorgesetzte sehen dies nicht so gerne und blockieren.