9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Bühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super Arbeitgeber. Tolles Team, wertschätzender Umgang und ein angenehmes Arbeitsklima. Ich habe dort sehr gute Erfahrungen gemacht und kann das Unternehmen weiterempfehlen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das ist der beste Arbeitgeber den ich jemals hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Team , sehr gute Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Flexibel
Kollegenzusammenhalt
Das beste was bessern jann
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett kollegial
Kommunikation
Funktioniert alles einwandfrei
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top&Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde ich nicht schlechte
Verbesserungsvorschläge
Es passt alles
Arbeitsatmosphäre
Ist einfach perfekt
Work-Life-Balance
Sehr gut verteilt
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen , sehr Nett
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
So wie man es sich wünscht
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Funktioniert einwandfrei
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Patient sind unterschiedlich und es macht sehr viel Spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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So soll Arbeitgeber sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Einfach perfekt
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, alle machen ihre Arbeit ruhig und ohne Stress. Man nimmt sich die Zeit, die man braucht
Work-Life-Balance
Man kann sich die Zeiten gut einteilen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Man kann sich entwickeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach Umwelt bewusst und sozial orientiert
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr kompetent und sehr nett
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist sehr nett und lässt jeden seinen Raum
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind hell und freundlich
Kommunikation
Es finden regelmäßig Besprechungen und alle sind informiert
Gleichberechtigung
Alle sind gleich berechtigt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Patienten macht sehr viel Spaß und Jeden Tag hat man neue Möglichkeiten sich zu beweisen
Image
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Sehr Gute Reha!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Bühl gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist ein Sehr seriöser und Kompetenter Mann, was sehr positiv ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Gute Kollegen, mit denen man sehr viel Spaß an der Arbeit hat.
Die Ausbilder
Sehr kompetente Leute.
Spaßfaktor
Es macht sehr viel spaß mit diesen Kollegen zu arbeiten
Respekt
Die Leute reden mit mir, wie mit einem Freund.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Arbeitgeber hält sich nicht an Vereinbarungen und Vertrag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten, Angebote, Arbeitszeiten, Kollegen, Patienten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unseriös
Verbesserungsvorschläge
sich an Verträge halten und überarbeiten, professionell und fair handeln.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber kündigt grundlos obwohl dieser zufrieden mit dem Mitarbeiter ist. Als Grund nannte man mir, ich sei bei der Eröffnung zu früh gegangen, obwohl ich mich an meine Arbeitszeit hielt und 2 Kollegen Bescheid gegeben habe. Die Email erhielt ich nach der Feier sofort per Email.
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber hat den Vertrag 3 mal um ein Monat nach hinten verschoben - somit den Arbeitnehmer gebunden. Ich wurde gebeten auf Midijob Basis zu arbeiten anstatt Teilzeit, da sie die Löhne nicht zahlen könnten, da zu wenig Patienten sind. Stellen aber noch eine 2 Krankenpflegerin ein, obwohl ich schon wenig zu tun hatte.
- Lohn wird nicht rechtzeitig wie im Vertrag geschrieben ausbezahlt - man wird erpresst, wenn ich den Generalschlüssel nicht vorher abgegeben habe, würde mir der Lohn nicht ausbezahlt werden. Im Vertrag werden Mitarbeiter mit einem Tankgutschein unterstützt- den habe ich auch nicht erhalten und Arbeitgeber hat sich geweigert ihn mir auszustellen.
Man fühlt sich ausgenutzt, hintergangen und unfair behandelt.
Arbeitgeber schlägt mir vor - den Schlüssel bei der Durchfahrt bei mir abzuholen und das Gehalt mir bar auf die Hand zu geben. - Total unseriös.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle super nett.
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre - lächerlich und unprofessionell - handelt wie auf einem Bazaar mit den Angestellten. Bindet den zukünftigen Angestellten mit einem Vertrag, der droht, wenn der Arbeitnehmer die Stelle nicht antretet, soll dieser Bruttogehalt für 6 Monate oder so bezahlen.
Arbeitsbedingungen
Ausser Aufzug für Patienten mit Rollstühlen zeigt auf Defekt an, und die Räume sind kalt, da es nicht überall eine Heizung gibt.
Kommunikation
siehe Arbeitsatmosphäre - es wurde mit mir nichts vereinbart bzgl der Arbeitszeit, ob ich länger bleiben könnte bzw wie lang diese Feier ging, da ich nur Teilzeit eingestellt war. Lächerliches Verhalten meiner Meinung nach und sehr unprofessionell.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufriedener Chef bei dem man aufpassen muss was man sagt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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No go
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird erste schritte bühl ambulante reha durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden erste schritte bühl ambulante reha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich erste schritte bühl ambulante reha als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.