14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chaotische Strukturen und schlechtes Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erstling Lehr- und Lernmittel e.Kfm. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider herrscht keine klare Struktur im Unternehmen, wodurch Abläufe oft chaotisch wirken. Die Einarbeitung neuer Kollegen erfolgt nur sehr widerwillig, was den Einstieg extrem erschwert. Das Teamklima ist insgesamt angespannt, ein wirklich gutes Miteinander ist kaum vorhanden. Viele Kollegen sind unzufrieden, was sich auch spürbar auf die Stimmung auswirkt. Verbesserungen wären dringend nötig, werden aber offenbar nicht angegangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich mag diesen Beruf vorallem in der Firma zu machen mit interaktiven Smartboards zu arbeiten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Möbel Küchen und Umzugsservice im Bereich IT bei Erstling Lehr- und Lernmittel e.Kfm. in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit allen reden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nichts ist alles perfekt
Arbeitsatmosphäre
Super lustig
Karrierechancen
Definitiv viel Chancen
Arbeitszeiten
Flexibel
Ausbildungsvergütung
Gutes Gehalt
Die Ausbilder
Sind super freundlich
Spaßfaktor
Jedes Mal was zu lachen
Aufgaben/Tätigkeiten
Einfach und schnell
Variation
Man kann viel machen
Respekt
Ist gut
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Hervorragendes Team, kein Unsinn, 1A Vorgesetze.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Erstling Lehr- und Lernmittel e.Kfm. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reibungsloser Einstieg ohne den Üblichen Prozess von: ZEUGNIS, LEBENSLAUF, GROẞKOTZIGES ANSCHREIBEN, VORSTELLUNGSGESPRÄCH 1, VORSTELLUNGSGESPRÄCH 2.
NUR UM DANN NICHTMAL BESCHEIDZUGEBEN WENN MAN ABGELEHNT WURDE.
Stattdessen eine kurze Nachricht schreiben, dann ein kurzes persönliches Gespräch mit der Betriebsspitze, und kurze weile später weiß wann man anfangen kann. Sobald man dann einfach gut arbeiten kriegt man sein Gehalt pünktlich Ende jeden Monats.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inflationsbedingt das Gehalt vielleicht um 1-2€ mehr? Ich habe jedoch letzten Sommer dort gearbeitet (11€) also weiß Ich nicht was jetzt so der Lohn ist. Mehr fällt mir halt nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das nächste mal ne Palette Wasser bestellt wird, vielleicht mehr stilles als brausiges Wasser. Während den letzten Wochen gabs nur noch brause Wasser ;(.
Arbeitsatmosphäre
Gelassene Atmosphäre, an Tagen an den viel los war wurde strikt gearbeitet aber auch kein unnötiger Stress gemacht. Dafür wurde an ruhigen Tagen auch mal ein Gang runter geschaltet.
Image
Intern keine großen Probleme vermerkt, Ich war jedoch nur im Lager tätig, hatte also wenig Einblick ins Büro.
Work-Life-Balance
Keine Beschwerden. War halt Arbeit während der Sommerzeit, also an einigen Tagen schon viel los. Wenn man jedoch Termine beim Amt, Artz oder einfach nur klare Krankheit hatte, gab es keinen Drang um 8 Uhr anzutanzen. Ein sehr angemessenes Umgehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde richtig getrennt, altes Verpackungsmaterial wurde bei Möglichkeit wiederverwendet und es wurden teilweise Mehrweg behälter für Waren benutzt.
Kollegenzusammenhalt
Keine Atmosphäre vom gegenseitigen Abschneiden. Es gab gelassenen Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war selber nur für die Sommersaison Arbeit angestellt, war also nur mit wenigen älteren Kollegen vom weiter entfernten Büro im Kontakt, habe jedoch auch nichts schlechtes mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Vom Vorarbeiter bis zu ganz oben, klare Kommunikation und gelassenes Umgehen. Vorgesetzte waren größtenteils gelassen, waren dann aber auch strikt wenn die Situation es klar verlangte.
Arbeitsbedingungen
An sich sehr physische Arbeit, die auch konstante Konzentration verlangte(damit auch nichts verloren geht ;P). Die Arbeitsumgebung war klimatisiert, sauber und es wurde frisches Obst, Gemüse, Wasser(eine volle Palette) und Naschzeug zu verfügung gestellt. Pausen und Sicherheit wurden immerzu eingehalten.
Kommunikation
Klare Einarbeitung, kein Gefühl Probleme für sich halten zu müssen, beidseitig respektvolles Lösen von Problemen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für 11€(jetzt 13,70€ glaube Ich?) die Stunde bei Zeitarbeit, nicht mit einen Anwaltsgehalt zu vergleichen. Der reibungslose Einstieg, hervorragende Atmosphäre und klare Arbeit macht das aber angemessen.
Gleichberechtigung
Ich hatte viele Kollegen mit Unterschieden in Geschlecht, Hautfarbe, Aussehen und Ethnie. Nie hatte Ich ein Gefühl das irgendwer wegen irgendwas an zweite Stelle gestellt wurde.
Interessante Aufgaben
Auspacken von Schulbüchern, Einscannen und Sortieren usw, keine Raketenwissenschaft, aber von Tag zu Tag mit den Kollegen und der Atmosphäre eine angenehme Arbeit. Erst recht weil nie was im Lager verloren geht ;D.
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Tolles Team, fairer Chef, schönes Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Erstling Lehr- und Lernmittel e.Kfm. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kurze Entscheidungswege. Probleme werden sofort analysiert und behoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Urlaubszeiten im Sommer, da hier das Geld verdient wird. Aber ich wusste diesen Umstand vorher, daher wiegt diese Aussage nicht wirklich schwer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Meetings.
Arbeitsatmosphäre
Nette Arbeitsatmosphäre. Zu Stoßzeiten kann es jedoch mal hektisch werden. Darunter leidet zeitweise das Klima ein wenig. Im Großen und Ganzen definitiv mit 4 Sternen zu bewerten.
Image
Es fällt mir schwer, hier eine präzise Meinung abzugeben. Ich habe während meiner Zeit in diesem Unternehmen nichts Negatives gehört.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gezahlt, wenn der Nutzen richtig begründet ist. Hier ist aber jeder Kollege sein eigener Herr. Wer mehr will, muss mehr leisten bzw. von sich aus Impulse setzen. Da es nicht jedem Menschen liegt, den Chef eine Fortbildung aufzuschwatzen, gibt es nur 4 von 5 Punkten.
Gehalt/Benefits
Hier kann ich mich nicht beklagen. Branchenübliche Vergütung / Urlaubstage. Bei guten Jahren gibt es ein Bonus zur Winterzeit. Urlaubsgeld gibt es nicht. Gehalt ist immer pünktlich da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider werden noch zu sehr Printmedien benutzt, statt neue Medien weiter in den Vordergrund zu stellen. Aber das Verhalten begründet sich wohl eher auf das recht konservative Kundenklientel.
Kollegenzusammenhalt
Ob im Lager oder im Büro - hier hilft man sich. Probleme werden untereinander geklärt. Hier hab ich schon wirklich Anderes in meiner Berufslaufbahn gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gern 5 Sterne. Es ist eine homogene Mischung zwischen jungen und älteren Kollen.
Vorgesetztenverhalten
Erkannte Probleme werden zeitnah angesprochen und gelöst.
Gleichberechtigung
Volle Punktzahl. Hier gibt es keine Unterschiede. Das wird auch jedem klar, der hier seine Karriere fortsetzt.
Interessante Aufgaben
Der Verkauf beschränkt sich doch recht starkt auf Auftragsbearbeitung und Angebote erstellen. First-Level Support und Key Account kommen nur langsam ins Rollen.
Work-Life-Balance
Barrierefreiheit
Diversität
Sicherheit am Arbeitsplatz
Arbeitsbedingungen
Herausforderung
Beschäftigungssicherheit
Kommunikation
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Tradition und Moderne im Einklang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erstling Lehr- und Lernmittel e.Kfm. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis für viele Belange der Mitarbeiter/innen. Vertrauensvolles miteinander Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Noch größere Transparenz bei neuen Vorhaben.
Arbeitsatmosphäre
Aus unterschiedlichen Perspektiven wird gemeinsam an der Entwicklung des Unternehmens gearbeitet
Image
In einem erfolgreichen Unternehmen ist es leicht gut über dieses zu sprechen. Die meisten Kunden denken ebenso.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit, kein Schichtbetrieb und die Wochenenden gehören den Familien. Das sind ideale Bedingungen für ein ausgeglichenes Leben.
Karriere/Weiterbildung
Die klassischen Aufstiegschancen bietet die Struktur des Unternehmens nicht, zu flache Hierarchien. Es besteht jedoch stets eine Weiterentwicklung in unterschiedlichsten Projekten und Aufgabenbereichen, die durch Seminare, Kurse und häufig auch Inhouse-Schulungen bereichert werden. Die Eigeninitiative zur Weiterbildung wird intensiv durch die Firmenleitung unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es erfolgt eine angemessene Bezahlung, die ebenfalls Zusatzleistungen beinhaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weg vom Papierbüro - hin zur digitalen Verwaltung von Daten. Trennung des Mülls, energiesparende Leuchtmittel und optimierte Heizungseinstellung sind sichtbare umweltschonende Aktivitäten.
Kollegenzusammenhalt
Egal in welchem Aufgabenzusammenhang, geholfen wird aus Überzeugung. Die Kollegen sind nicht nur zusammen am Arbeitsplatz, sie kennen häufig auch die familiären Zusammenhänge. Das schafft eine große gegenseitige Akzeptanz.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Miterbeiter/innen sind der Erfahrungspool und das Rückrad des Unternehmens. Sie sind gleichberechtigt und werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Unter der Anleitung einer starken Führungspersönlichkeit werden gerade im Projektmanagement die Mitarbeiter/innen gefordert und gefördert. Bereiche mit enger Kundenbindung erfahren intensive Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Ein riesiges Büro, stets gewartete Technik, großzügig angelegte Arbeitsinseln sind angenehme technische Voraussetzungen. Zu den Wohlfühlfaktoren gehören Parkplätze, Obst, Getränke, Naschwerk u.a.m.
Kommunikation
Weil es eine große Spannbreite an Arbeitsbereichen gibt, ist Kommunikation eine entscheidende Grundlage für das Gelingen der Arbeiten. In kleinen Teams lebt der Erfolg vom intensiven Austausch. Das Unternehmen als Ganzes von den Informationen der Teams. Das klappt anlassbezogen sehr gut.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede bei der Erteilung von Arbeitsaufgaben und keine in der Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen gibt nunmehr seit über 30 Jahren. Es hat einen traditionellen Bereich und bewegt sich gleichzeitig in der schnellen digitalen Welt. So entstehen immer wieder neue Aufgabenfelder und strategisch interessante Projekte.
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Vom ersten Tag an gut aufgehoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erstling Lehr- und Lernmittel e.Kfm. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Atmosphäre, konstruktive, strukturierte Zusammenarbeit in den Teams, Engagierte Führung des Unternehmens, dokumentierte effiziente Arbeitsabläufe,
kostenlose Versorgung mit Getränken, Obst und Naschwerk.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nicht genügend Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Events zur Auflockerung zwischendurch wären nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
In einem sehr großzügigen Großraumbüro gibt es separate Arbeitsinseln. Es herrscht eine ruhige entspannte Arbeitsatmosphäre.
Image
Ich habe sehr viel Kundenkontakt und bekomme stets eine gute Rückmeldung zum Unternehmen. Regelmäßige Absprachen mit den langjährigen Partnern des Unternehmens geben ein ähnlich gutes Bild.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Schichten, keine Wochenendarbeit. Eine hohe Belastung durch saisonale Geschäftsfelder sind nur von kurzer Dauer.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann bei Übernahme einer neuen Aufgabe eine vom Unternehmen getragene Weiterbildung genießen.
Gehalt/Benefits
Ich konnte meinen Gehaltswunsch erläutern, meinen Argumenten wurde gefolgt. Andere Mitarbeiter machen von der Möglichkeit ,nach erfolgreich abgeschlossenen Projekten über Erhöhungen des Gehalts mit der Geschäftsführung zu reden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf dem Weg zum papierlosen Büro und trennen alles, was man wieder verwenden kann. Energiesparende Lampen und die Zusammenarbeit mit einem Recyclingunternehmen bestärken die Bemühungen für den Erhalt der Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich gegenseitig und besprechen selbstständig Arbeitsabläufe. Gemeinsame Pausen unterstützen das gute soziale Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Drittel der Belegschaft ist über 45 Jahre alt und trägt mit ihrem Erfahrungsschatz erfolgreich zum Gelingen der geschäftlichen Vorhaben bei. Die Durchmischung jüngerer und älterer Kollegen in Arbeitsteams trägt maßgeblich zur erfolgreichen Arbeit bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Firmenleitung gibt klare Aufträge, strukturiert die Arbeitsvorhaben und führt ein regelmäßiges Controlling durch. Echte Probleme finden immer Gehör.
Arbeitsbedingungen
Sehr großzügig sind die einzelnen Arbeitsbereiche ausgestattet, die Technik wird stets gewartet. Innerhalb kürzester Zeit steht eine externe Firma für die Systemadministration zur Verfügung. Wünsche zur Gestaltung des Arbeitsplatzes werden aufgenommen und zügig umgesetzt.
Kommunikation
Innerhalb der Arbeitsteams herrscht ein reger Austausch. Team übergreifend könnten kleinere Meetings von Vorteil sein.
Gleichberechtigung
Wir haben eine ausgewogene Zusammensetzung der Mitarbeiter/innen. Es gibt keine Unterschiede beim Übertragen von Aufgaben oder bei der Übernahme von Projekten.
Interessante Aufgaben
Die Firma erscheint klein, ist sie aber nicht. Eine sehr breite Palette an Aufgabenbereichen steht zur Auswahl zur Verfügung. Je nach Kompetenz kann man sich am Einsatz beteiligen.
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Unfreundliches Vorgesetzenverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Erstling Lehr- und Lernmittel e.Kfm. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, eventuell auch diesbezüglich mal eine Weiterbildung besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühle sich nicht sehr Willkommen. Man wurde so gut wie nie gegrüßt, wenn man durch die Tür kam. Meiner Meinung nach, gab es auch unter den Mitarbeitern viele Unstimmigkeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Schichten in dem Unternehmen.
Im wöchentlichen Wechsel muss man sich immer wieder umgewöhnen mal früh und mal etwas später aufzustehen.
Der Urlaub konnte nach meinen Erfahrungen so gut wie immer genommen werden in der Verwaltung.
Die Lagermitarbeiter hatten hingegen oft Urlaubssperre.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man in diesem Unternehmen leider nicht machen.
Man wird auch gezwungen im Unternehmen zu bleiben, wenn man mal zu einer Weiterbildung möchte.
Kollegenzusammenhalt
Vor Arbeitsbeginn wird erst einmal eine Tasse Kaffee getrunken und über die nicht anwesenden Mitarbeiter gelästert.
Die Mitarbeiter sind auch von der Führungsebene sehr genervt.
Die Lagermitarbeiter wurden alle als unfähig eingestuft, was meiner Meinung nach absolut nicht stimmt, da sie wirklich alles gut gemanagt haben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in keinster Weise darin geschult einfühlsam auf die Mitarbeiter einzugehen.
Kommunikation
Die angesprochenen Themen wurden ständig über Board geworfen.
Interessante Aufgaben
Es gab immer interessante Aufgaben zu bearbeiten.
Leider wurde oftmals die Meinung am nächsten Tag über Board geworden und alle Prozesse wurden neu struturiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Schnell gut angekommen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erstling Lehr- und Lernmittel e.Kfm. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, tolle Personalführung, Teamspirit, interessante Aufgaben, gutes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Aufmerksamkeit für gute Leistungen
Arbeitsatmosphäre
sachliche, konstruktive Arbeitsatmosphäre, gegenseitige Unterstützung
Karriere/Weiterbildung
Kaum angekommen im Unternehmen, gab es schon eine sehr gute Weiterbildung mit vollständiger Kostenübernahme
Gehalt/Benefits
Bei sehr guter Arbeit werden Gehaltserhöhungen selbstständig durch die Leitung veranlasst.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um und stehen füreinander ein
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Altermischung, ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
gute vertrauensvolle Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
großzügiges Büro, keine Schichten, in Kernarbeitszeit freier Arbeitsbeginn möglich
Kommunikation
vielfältiger Austausch in Teams
Gleichberechtigung
Es wird überhaupt kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht
Interessante Aufgaben
Man kann weit über seine eigentlichen Ausbildungskenntnisse Kompetenzen einbringen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Versteckte Perle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Erstling Lehr- und Lernmittel e.Kfm. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie ist eine kleine familiäre Firma, in der Anonymität keinen Platz hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich hier nicht mehr tätig bin.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe hier gern gearbeitet, weil eine gute Arbeitsatmosphäre den Alltag prägte.
Image
Die Identität der Mitarbeiter mit der Firma ist hoch. Wir sind die Firma.
Work-Life-Balance
Keine Wochenend- oder Schichtarbeit, gute Bedingungen - auch mit Kindern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsvorschläge konnte man selbst machen, auch wenn kein neues Gebiet bearbeitet werden sollte. Zweimal wurden mir Angebote zur Weiterbildung gemacht.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist angemessen, wird bei besonderem Einsatz erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob Energiesparlampen oder Mülltrennung, Ressourcen werden sparsam verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima ist hervorragend, weil sich alle gegenseitig helfen. Probleme, selbst privater Natur, werden ernst genommen. Es wird nach Lösungen gesucht. Das habe ich in meiner jetzigen Firma nicht. Jeder denkt nur an sich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt klare Vorgaben, die konsequent kontrolliert werden. Das kann anstrengend sein, aber führt zum Ziel
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind weit auseinander und Licht durchflutet, da ließ es sich phantastisch arbeiten.
Kommunikation
Das Großraumbüro bietet alle Möglichkeiten einer unkomplizierten, schnellen Kommunikation.
Gleichberechtigung
In der Firma gab es eine gute Durchmischung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ohne unterschiedliche Behandlung arbeiten konnten. Vermisse ich jetzt ebenfalls.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich bei der Firma Erstling mit meinen Hauptaufgaben beschäftigen und es blieb genügend Zeit für weitere Betätigungen. Das machte den Arbeitsalltag lebendiger, auch das vermisse ich jetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragwürdige Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erstling Lehr- und Lernmittel e.Kfm. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man bereit ist, die Vorgaben bedingungslos zu erfüllen, kann man durchaus innerhalb der Firma aufsteigen und wohl auch entsprechend verdienen. Auch bietet sich dann die Chance, auf abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schade, wie mit manchen Mitarbeitern umgegangen wird. Wer die häufig wechselnden Vorgaben nicht erfolgt, der befindet sich auf dem Kieker.
Work-Life-Balance
Urlaub nur im Winter möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur gegen Verpflichtung, dass man das Unternehmen nicht verlässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden auch behinderte Menschen von Werkstätten als Aushilfen beschäftigt
Vorgesetztenverhalten
Von der Führungskraft gemachte Vorgaben sind am nächsten Tag komplett ungültig und an die Vorgaben kann sie sich nicht mehr erinnern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Erstling Lehr- und Lernmittel durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 50% der Bewertenden würden Erstling Lehr- und Lernmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Erstling Lehr- und Lernmittel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.