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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Reibungsloser Einstieg ohne den Üblichen Prozess von: ZEUGNIS, LEBENSLAUF, GROẞKOTZIGES ANSCHREIBEN, VORSTELLUNGSGESPRÄCH 1, VORSTELLUNGSGESPRÄCH 2.
NUR UM DANN NICHTMAL BESCHEIDZUGEBEN WENN MAN ABGELEHNT WURDE.
Stattdessen eine kurze Nachricht schreiben, dann ein kurzes persönliches Gespräch mit der Betriebsspitze, und kurze weile später weiß wann man anfangen kann. Sobald man dann einfach gut arbeiten kriegt man sein Gehalt pünktlich Ende jeden Monats.
Das man mit allen reden kann
familiäre Atmosphäre, konstruktive, strukturierte Zusammenarbeit in den Teams, Engagierte Führung des Unternehmens, dokumentierte effiziente Arbeitsabläufe,
kostenlose Versorgung mit Getränken, Obst und Naschwerk.
Verständnis für viele Belange der Mitarbeiter/innen. Vertrauensvolles miteinander Arbeiten.
Sehr kurze Entscheidungswege. Probleme werden sofort analysiert und behoben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Inflationsbedingt das Gehalt vielleicht um 1-2€ mehr? Ich habe jedoch letzten Sommer dort gearbeitet (11€) also weiß Ich nicht was jetzt so der Lohn ist. Mehr fällt mir halt nicht ein.
Gibt es nichts
Weniger Urlaubszeiten im Sommer, da hier das Geld verdient wird. Aber ich wusste diesen Umstand vorher, daher wiegt diese Aussage nicht wirklich schwer.
Es gibt leider nicht genügend Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Leider herrscht keine klare Struktur im Unternehmen, wodurch Abläufe oft chaotisch wirken. Die Einarbeitung neuer Kollegen erfolgt nur sehr widerwillig, was den Einstieg extrem erschwert. Das Teamklima ist insgesamt angespannt, ein wirklich gutes Miteinander ist kaum vorhanden. Viele Kollegen sind unzufrieden, was sich auch spürbar auf die Stimmung auswirkt. Verbesserungen wären dringend nötig, werden aber offenbar nicht angegangen.
Gibt es nichts ist alles perfekt
Wenn das nächste mal ne Palette Wasser bestellt wird, vielleicht mehr stilles als brausiges Wasser. Während den letzten Wochen gabs nur noch brause Wasser ;(.
Kleinere Events zur Auflockerung zwischendurch wären nicht schlecht
Noch größere Transparenz bei neuen Vorhaben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Erstling Lehr- und Lernmittel ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
An sich sehr physische Arbeit, die auch konstante Konzentration verlangte(damit auch nichts verloren geht ;P). Die Arbeitsumgebung war klimatisiert, sauber und es wurde frisches Obst, Gemüse, Wasser(eine volle Palette) und Naschzeug zu verfügung gestellt. Pausen und Sicherheit wurden immerzu eingehalten.
Sehr großzügig sind die einzelnen Arbeitsbereiche ausgestattet, die Technik wird stets gewartet. Innerhalb kürzester Zeit steht eine externe Firma für die Systemadministration zur Verfügung. Wünsche zur Gestaltung des Arbeitsplatzes werden aufgenommen und zügig umgesetzt.
Ein riesiges Büro, stets gewartete Technik, großzügig angelegte Arbeitsinseln sind angenehme technische Voraussetzungen. Zu den Wohlfühlfaktoren gehören Parkplätze, Obst, Getränke, Naschwerk u.a.m.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Definitiv viel Chancen
Die klassischen Aufstiegschancen bietet die Struktur des Unternehmens nicht, zu flache Hierarchien. Es besteht jedoch stets eine Weiterentwicklung in unterschiedlichsten Projekten und Aufgabenbereichen, die durch Seminare, Kurse und häufig auch Inhouse-Schulungen bereichert werden. Die Eigeninitiative zur Weiterbildung wird intensiv durch die Firmenleitung unterstützt.
Fortbildungen werden gezahlt, wenn der Nutzen richtig begründet ist. Hier ist aber jeder Kollege sein eigener Herr. Wer mehr will, muss mehr leisten bzw. von sich aus Impulse setzen. Da es nicht jedem Menschen liegt, den Chef eine Fortbildung aufzuschwatzen, gibt es nur 4 von 5 Punkten.
Jeder Mitarbeiter kann bei Übernahme einer neuen Aufgabe eine vom Unternehmen getragene Weiterbildung genießen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erstling Lehr- und Lernmittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Erstling Lehr- und Lernmittel schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erstling Lehr- und Lernmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erstling Lehr- und Lernmittel als eher modern.
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