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Erstling Lehr- und Lernmittelals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (1)
    10%
    3,72
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,87
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Erstling Lehr- und Lernmittel Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,72 Mitarbeiter
2,87 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Juli 2017 (Geändert am 04.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Arbeitsatmosphäre. Zu Stoßzeiten kann es jedoch mal hektisch werden. Darunter leidet zeitweise das Klima ein wenig. Im Großen und Ganzen definitiv mit 4 Sternen zu bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Erkannte Probleme werden zeitnah angesprochen und gelöst.

Kollegenzusammenhalt

Ob im Lager oder im Büro - hier hilft man sich. Probleme werden untereinander geklärt. Hier hab ich schon wirklich Anderes in meiner Berufslaufbahn gesehen.

Interessante Aufgaben

Der Verkauf beschränkt sich doch recht starkt auf Auftragsbearbeitung und Angebote erstellen. First-Level Support und Key Account kommen nur langsam ins Rollen.

Gleichberechtigung

Volle Punktzahl. Hier gibt es keine Unterschiede. Das wird auch jedem klar, der hier seine Karriere fortsetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gern 5 Sterne. Es ist eine homogene Mischung zwischen jungen und älteren Kollen.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden gezahlt, wenn der Nutzen richtig begründet ist. Hier ist aber jeder Kollege sein eigener Herr. Wer mehr will, muss mehr leisten bzw. von sich aus Impulse setzen. Da es nicht jedem Menschen liegt, den Chef eine Fortbildung aufzuschwatzen, gibt es nur 4 von 5 Punkten.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier kann ich mich nicht beklagen. Branchenübliche Vergütung / Urlaubstage. Bei guten Jahren gibt es ein Bonus zur Winterzeit. Urlaubsgeld gibt es nicht. Gehalt ist immer pünktlich da.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider werden noch zu sehr Printmedien benutzt, statt neue Medien weiter in den Vordergrund zu stellen. Aber das Verhalten begründet sich wohl eher auf das recht konservative Kundenklientel.

Image

Es fällt mir schwer, hier eine präzise Meinung abzugeben. Ich habe während meiner Zeit in diesem Unternehmen nichts Negatives gehört.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Meetings.

Pro

Sehr kurze Entscheidungswege. Probleme werden sofort analysiert und behoben.

Contra

Weniger Urlaubszeiten im Sommer, da hier das Geld verdient wird. Aber ich wusste diesen Umstand vorher, daher wiegt diese Aussage nicht wirklich schwer.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Erstling Lehr- und Lernmittel e.Kfm.
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aus unterschiedlichen Perspektiven wird gemeinsam an der Entwicklung des Unternehmens gearbeitet

Vorgesetztenverhalten

Unter der Anleitung einer starken Führungspersönlichkeit werden gerade im Projektmanagement die Mitarbeiter/innen gefordert und gefördert. Bereiche mit enger Kundenbindung erfahren intensive Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

Egal in welchem Aufgabenzusammenhang, geholfen wird aus Überzeugung. Die Kollegen sind nicht nur zusammen am Arbeitsplatz, sie kennen häufig auch die familiären Zusammenhänge. Das schafft eine große gegenseitige Akzeptanz.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen gibt nunmehr seit über 30 Jahren. Es hat einen traditionellen Bereich und bewegt sich gleichzeitig in der schnellen digitalen Welt. So entstehen immer wieder neue Aufgabenfelder und strategisch interessante Projekte.

Kommunikation

Weil es eine große Spannbreite an Arbeitsbereichen gibt, ist Kommunikation eine entscheidende Grundlage für das Gelingen der Arbeiten. In kleinen Teams lebt der Erfolg vom intensiven Austausch. Das Unternehmen als Ganzes von den Informationen der Teams. Das klappt anlassbezogen sehr gut.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede bei der Erteilung von Arbeitsaufgaben und keine in der Bezahlung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Miterbeiter/innen sind der Erfahrungspool und das Rückrad des Unternehmens. Sie sind gleichberechtigt und werden geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Die klassischen Aufstiegschancen bietet die Struktur des Unternehmens nicht, zu flache Hierarchien. Es besteht jedoch stets eine Weiterentwicklung in unterschiedlichsten Projekten und Aufgabenbereichen, die durch Seminare, Kurse und häufig auch Inhouse-Schulungen bereichert werden. Die Eigeninitiative zur Weiterbildung wird intensiv durch die Firmenleitung unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es erfolgt eine angemessene Bezahlung, die ebenfalls Zusatzleistungen beinhaltet.

Arbeitsbedingungen

Ein riesiges Büro, stets gewartete Technik, großzügig angelegte Arbeitsinseln sind angenehme technische Voraussetzungen. Zu den Wohlfühlfaktoren gehören Parkplätze, Obst, Getränke, Naschwerk u.a.m.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weg vom Papierbüro - hin zur digitalen Verwaltung von Daten. Trennung des Mülls, energiesparende Leuchtmittel und optimierte Heizungseinstellung sind sichtbare umweltschonende Aktivitäten.

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeit, kein Schichtbetrieb und die Wochenenden gehören den Familien. Das sind ideale Bedingungen für ein ausgeglichenes Leben.

Image

In einem erfolgreichen Unternehmen ist es leicht gut über dieses zu sprechen. Die meisten Kunden denken ebenso.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch größere Transparenz bei neuen Vorhaben.

Pro

Verständnis für viele Belange der Mitarbeiter/innen. Vertrauensvolles miteinander Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Erstling Lehr- und Lernmittel e.Kfm.
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In einem sehr großzügigen Großraumbüro gibt es separate Arbeitsinseln. Es herrscht eine ruhige entspannte Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Die Firmenleitung gibt klare Aufträge, strukturiert die Arbeitsvorhaben und führt ein regelmäßiges Controlling durch. Echte Probleme finden immer Gehör.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen sich gegenseitig und besprechen selbstständig Arbeitsabläufe. Gemeinsame Pausen unterstützen das gute soziale Klima.

Interessante Aufgaben

Die Firma erscheint klein, ist sie aber nicht. Eine sehr breite Palette an Aufgabenbereichen steht zur Auswahl zur Verfügung. Je nach Kompetenz kann man sich am Einsatz beteiligen.

Kommunikation

Innerhalb der Arbeitsteams herrscht ein reger Austausch. Team übergreifend könnten kleinere Meetings von Vorteil sein.

Gleichberechtigung

Wir haben eine ausgewogene Zusammensetzung der Mitarbeiter/innen. Es gibt keine Unterschiede beim Übertragen von Aufgaben oder bei der Übernahme von Projekten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Drittel der Belegschaft ist über 45 Jahre alt und trägt mit ihrem Erfahrungsschatz erfolgreich zum Gelingen der geschäftlichen Vorhaben bei. Die Durchmischung jüngerer und älterer Kollegen in Arbeitsteams trägt maßgeblich zur erfolgreichen Arbeit bei.

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter kann bei Übernahme einer neuen Aufgabe eine vom Unternehmen getragene Weiterbildung genießen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich konnte meinen Gehaltswunsch erläutern, meinen Argumenten wurde gefolgt. Andere Mitarbeiter machen von der Möglichkeit ,nach erfolgreich abgeschlossenen Projekten über Erhöhungen des Gehalts mit der Geschäftsführung zu reden.

Arbeitsbedingungen

Sehr großzügig sind die einzelnen Arbeitsbereiche ausgestattet, die Technik wird stets gewartet. Innerhalb kürzester Zeit steht eine externe Firma für die Systemadministration zur Verfügung. Wünsche zur Gestaltung des Arbeitsplatzes werden aufgenommen und zügig umgesetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir sind auf dem Weg zum papierlosen Büro und trennen alles, was man wieder verwenden kann. Energiesparende Lampen und die Zusammenarbeit mit einem Recyclingunternehmen bestärken die Bemühungen für den Erhalt der Umwelt.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Schichten, keine Wochenendarbeit. Eine hohe Belastung durch saisonale Geschäftsfelder sind nur von kurzer Dauer.

Image

Ich habe sehr viel Kundenkontakt und bekomme stets eine gute Rückmeldung zum Unternehmen. Regelmäßige Absprachen mit den langjährigen Partnern des Unternehmens geben ein ähnlich gutes Bild.

Verbesserungsvorschläge

  • Kleinere Events zur Auflockerung zwischendurch wären nicht schlecht

Pro

familiäre Atmosphäre, konstruktive, strukturierte Zusammenarbeit in den Teams, Engagierte Führung des Unternehmens, dokumentierte effiziente Arbeitsabläufe,
kostenlose Versorgung mit Getränken, Obst und Naschwerk.

Contra

Es gibt leider nicht genügend Parkplätze

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Erstling Lehr- und Lernmittel e.Kfm.
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (1)
    10%
    3,72
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,87
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Erstling Lehr- und Lernmittel
3,52
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,83
42.541 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen