50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Management komplett überfordert, ausschließlich Fehlbesetzungen in diesem Trauerspiel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplätze inklusive der Bepflanzung rundherum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sorry, zu wenig Zeichen.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe die Hoffnung aufgegeben.
Arbeitsatmosphäre
Schnell hin, schnell weg, wie ein Zahnarzttermin.
Image
Hatte kaum Kundenkontakt, aber wenn nur die Hälfte stimmt was ich da gehört habe....OMG!
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche?
Willkommen in den 90er Jahren!
Karriere/Weiterbildung
Wenn es nichts kostet, kann man das gerne in Anspruch nehmen, möglichst in der Freizeit...Danke dafür!
Gehalt/Benefits
Nichts, rein gar nichts!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema verfehlt, Sechs setzen.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer weniger, bedingt durch räumliche Distanz im komplett an den Bedürfnissen vorbei geplanten neuen Firmensitz.
Umgang mit älteren Kollegen
ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Naja, innovativ und kreativ geht anders.
Kommunikation
Fast ausschließlich per Email, wie in einem Konzern, schrecklich.
Gleichberechtigung
Wirkt sehr künstlich und auf Aussenwirkung bedacht, ohne Substanz. Keine Gehaltstransparenz auch auf mehrfache Anfrage!
Interessante Aufgaben
Leider sehr resistent gegen Innovationen.
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Geht wesentlich besser, aber noch geht's
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Kultur, sehr schöne Arbeitsumgebung.
Verbesserungsvorschläge
Lasst uns unsere Arbeit machen und konzentriert euch auf eure Aufgaben. Seid bitte konsequent, wenn Aufgaben nicht erledigt werden. Beurteilt Mitarbeiter unabhängig von Rang oder Sympathie. Leistung sollte erkannt und anerkannt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn jemand bereit ist zu arbeiten dann ist es wirklich klasse.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nicht gerne gesehen, auch für Funktionen, die dafür geeignet sind.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch ein paar Leute, die es interessiert
Vorgesetztenverhalten
Fast schon ein kumpelhaftes Verhalten...
Kommunikation
Naja, wie in allen Unternehmen, aber echt ungünstig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alte und eingefahrene Strukturen und eine "Geschäftsführung" im Micro-Management-Modus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bemühungen, alte Strukturen, Prozesse und Denkweisen auf ein modernes und zeitgemäßes Niveau zu bringen, getrieben aus einzelnen Abteilungen, die Lust darauf haben. Das ist anstrengend aber notwendig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Aufgaben auf zu wenigen Schultern! Änderungen sind zu erkennen, weiter so!
Das Verhalten der Geschäftsführung muss sich ändern!
Verbesserungsvorschläge
ERWEKA ist auf einem guten Weg. Achtet darauf, dass die Leute nicht verbrannt werden und entsprechend entlohnt werden.
Eigeninitiative und Verantwortungsgefühl muss gefördert und die Personen befähigt werden, das zu Leben!
Liebe Geschäftsführung, nehmt die Leute mit, bezieht sie in die Entscheidungsfindung mit ein.
Arbeitsatmosphäre
Einige sind noch nicht bereit, den Schritt aus der Vergangenheit zu gehen und sperren sich, andere haben die Notwendigkeit erkannt und arbeiten daran, das anzugehen und die Firma nach vorne zu bringen.
Die Geschäftsführung beteiligt sich leider nicht daran, die Aufbruchstimmung zu nutzen. Vielmehr wird mit fragwürdigen und im Hinterzimmer getroffenen Entscheidungen an den Kollegen vorbei gearbeitet .
Die Kommunikation wird auf ein Minimum reduziert, Erfolge werden nicht als solche verkauft oder gar im Unternehmen weitergegeben. Alles ist immer irgendwie schlecht und wenn es das nicht ist, findet sich mit Sicherheit was.
Work-Life-Balance
Die gesetzlich vorgeschriebenen Zeiterfassung sorgt dafür, dass Zeiten erfasst werden.
Geleistete Überstunden können im Rahmen von Gleitzeit oder freien Tagen problemlos abgebaut werden.
Arbeiten von außerhalb des Büros ist möglich, aber nicht ohne schlechtes Gefühl.
Karriere/Weiterbildung
Bisher für Weiterbildung vorhanden. Es wird regelmäßig erhoben, wer welche Weiterbildung benötigt oder haben möchte.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut.
Auf der anderen Seite ist wegducken, abblocken, Verantwortung schieben oder schnell alleine irgendetwas machen, zu beobachten. Dasa macht das Arbeiten nicht immer angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabghängig!
Es gibt die, den Mitarbeitern nichts zutrauen, alles selbermachen und alles überprüfen. Die, die ständig ein Statusupdate brauchen und schließlich die, die die Leute dabei supporten, ihre Arbeit machen zu können und besser zu werden. Von letzterem braucht es deutlich mehr!
Die Geschäftsführung ist dagegen ein Vorbild wenn es darum geht, Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass man selbst nix kann.
Wie gesagt, im stillen Entscheidung treffen und die betroffenen vor vollendete Tatsachen stellen ist nicht das, was die Leute hier brauchen!
Arbeitsbedingungen
Große, offene Räume, die für kurze Wege sorgen.
Moderne Arbeitsplätze und Geräte.
Durch das offene Konzept leider zu laut und nicht immer optimal, wenn man konzentriert arbeiten will und es gibt keine Räume, um sich zurückzuziehen.
Kommunikation
Regelmäßige Veranstaltungen der Geschäftsführung und des Betriebsrats waren geplant, um über aktuelle und vergangene Ereignisse zu informieren, das war's aber auch.
Es passiert viel zu viel im Hintergrund, was dann durch den Flurfunk geht und ein sehr schlechtes Gefühl bei allen aufkommen lässt.
Ganz schlimm, wenn ein Gerücht aufgrund von Aussagen entsteht, dass es in kurzer Zeit quer durch die Firma ging und als DAS akute Problem ist.
Ebenfalls schlecht ist die Kommunikation, wenn Leute das Unternehmen verlassen, bzw. dazu gebracht werden. Kein Dank für langjährige Zusammenarbeit sondern still und heimlich ohne Informationen. Die Gerüchteküche brodelt!
Liebe Geschäftsführung, so entsteht schlechte Stimmung!
Gehalt/Benefits
Bezahlung branchenüblich, wie es aber fast überall ist: Ist mal länger dabei, stagniert das Gehalt und es ist schwer, eine Anpassung durchzusetzen.
Sozialleistung und Benefits gibt es
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben, die ERWEKA einen Wettbewerbsvorteil bringen werden, sind in der Pipeline. Und es warten viele Verbesserungen der bestehenden Produkte.
Langweilig wird es hier nie
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Kein Arbeitgeber für die Ewigkeit - hier solltest du dich besser nicht bewerben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlen die Worte, ich … finde die Worte nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich war es der mit Abstand schlechteste Arbeitgeber, bei dem ich gearbeitet habe!!!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist überbewertet. Überraschungen halten die Belegschaft wach und flexibel!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe !
Image
Ich finde es sehr amüsant zu lesen, wie die ehemalige Inhaberin ca. 1 Jahr später über das Unternehmen schreibt.
Wenn das Unternehmen so hervorragend ist, warum hat sie es dann überhaupt verkauft?
Die Firma schneidet in Bewertungen sogar schlechter ab als eine Personalleasingfirma, was einiges aussagt.
Work-Life-Balance
???
Karriere/Weiterbildung
Katastrophe !!!
Gehalt/Benefits
Katastrophe !!!
„Act Your Wage“: Arbeite nicht mehr, als du bezahlt wirst
Kollegenzusammenhalt
Am besten überhaupt kein Stern
Umgang mit älteren Kollegen
Die alteingesessenen Kollegen mögen es nicht, wenn ein neuer Mitarbeiter besser ist als sie selbst.
Wie kann der Abschluss eines Aufhebungsvertrages erzwungen werden?
Das Unternehmen kennt sich gut aus.
Vorgesetztenverhalten
Wow, was ein Glücksgriff! Mein Vorgesetzter war so sehr mit seiner eigenen Wichtigkeit beschäftigt, dass er mich meistens in Ruhe ließ – Jackpot!
In hochkomplexen Angelegenheiten wie der Urlaubsplanung glänzte er dann allerdings mit einer Expertise, die vermutlich in die Geschichtsbücher eingehen sollte.
Führungsqualitäten? Ach was, wozu denn – er hat es immerhin geschafft, den Titel „Vorgesetzter“ zu tragen.
Kommunikation
Am besten überhaupt kein Stern
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Aber sowas von Multikulturell !
Interessante Aufgaben
Nicht bei Erweka
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nach fast 10 Jahren neue Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach fast Jahren wurde meine Bewertung gelöscht. Und ich schreibe wieder. Meine Einzige Bewertung im Internet für alles was ich je erlebt habe. Ich bin 49 und habe entsprechend viel Berufs-und Lebenserfahrung. Damit will ich die Bedeutung des Erlebten bei Erweka unterstreichen. Die schlimmste zwischenmenschliche Erfahrung meines Lebens. Manche Szenen waren so grotesk, dass sie mir auch nach so vielen Jahren wie ein schlechter Film erscheinen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Benefits s.o., Standort Langen, Infrastruktur mit Einkaufsmöglichkeiten, tolle Kollegen (Duz-Kultur), kurz Wege d.h. flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte gerne mehr Informationen erfolgen, was im Unternehmen (intern) passiert von Geschäftsführung und Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Hunde im Büro, Kinderbetreuungszuschuss, Teambuilding-maßnahmen, sabbatical
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Die Kollegen sind super freundlich, wir sitzen in einem neuen schönen Gebäude. Mit meinem Vorgesetzten bin ich im stetigen Austausch. Klar ist mal viel los oder Themen gehen unter aber das ist normal, überall anders ist es auch so ;-)
Image
Das Gebäude ist neu und sehr repräsentativ, die Mitarbeiter sind geteilter Meinung. Die meisten denken zum Glück positiv und die anderen meckern über alles und jeden oder stiften sich untereinander an.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung ist vorhanden, HO-Möglichkeiten, Gleitzeittage können genommen werden, freitags dürfen wir früher gehen. Die Arbeitszeiten sind total in Ordnung und auf private Belange wird genug Rücksicht genommen. Ich kann mich nicht beschweren. Auch hier gibt es peaks aber das gehört für mich dazu.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert, es gibt Schulungen und training in the Job. Für diejenigen, die die Karriereleiter richtig hoch erklimmen möchten, ist irgendwann Schluss, denn bei dieser Unternehmensgröße ist es irgendwann endlich.
Gehalt/Benefits
Erweka zahlt sehr gut und trotzdem beschweren sich viele und meckern aber das ist überall leider so, viele sehen nur was sie nicht haben und nicht, was sie haben oder was positiv ist. Weitere Benefits s.o. bei Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden, papierloses Büro, etc.
Kollegenzusammenhalt
Nach meinem Empfinden ist der Zusammenhalt sehr stark. Klar gibt es immer welche, die sich nicht grün sind aber grundsätzlich sind die Kollegen und Vorgesetzten bei erweka (egal welche Abteilung) freundlich und hilfsbereit und ich freue mich, mit den Leuten zusammen zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei erweka arbeiten viele langjährige Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen und diese werden ebenso geschätzt wie weiterhin gebraucht, da sie wertvolles wissen und Erfahrung mitbringen und dies an jüngere Kollegen weitergeben können.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten verstehe ich mich gut und wir sind konstant im Austausch. Es gibt allerdings Vorgesetzte, die wahrscheinlich nur Führungskraft würden, weil sie fachlich irgendwann mal überzeugen konnten aber als Führungskraft nicht so wahrgenommen werden. Dann gibt es andere Führungskräfte, die sehr kompetent sind, bei denen man merkt, weshalb sie auf ihrer Position sitzen.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits beschrieben schönes neues Gebäude mit guter Belüftung, schönen meetingräumen, viel Platz, es gibt einige Einzelbüros und Großraumbüros, die IT-Ausstattung ist gut, kostenfreie Getränke, Hofmann Menü zum günstigen Preis, Obstkorb, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge/VWL, Krankenzusatzversicherung, Dresscode ist leger (wir können kommen wie wir wollen), Einkaufsmöglichkeiten Aldi/Edeka gibt es in der Nähe, genügend Parkplätze und mir für persönlich ein kurzer angenehmer Arbeitsweg.
Kommunikation
Ich bin wöchentlich in einigen Meetings, teilweise werden Themen mehrfach durchgekaut aber ehrlichweise kenne ich es aus meiner Berufslaufbahn nicht anders. Ich sehe mich selbst in der Verantwortung, mir Informationen für meine Arbeit zu holen, werde aber auch gut von erweka oder vom verder Konzern informiert. Natürlich kommt es vor, dass Infos mal verloren oder untergehen aber das ist in anderen Firmen genauso.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach haben Frauen dieselben Chancen, allerdings ist diese Branche wie viele andere von Männern geprägt. Einige mitarbeiter bei erweka arbeiten Teilzeit aus unterschiedlichen Gründen und ich finde es vorbildlich von der Firma, dies zu ermöglichen. Viele anderen Firmen schließen dies von vornherein aus und wollen nur Vollzeit Mitarbeiter einstellen.
Interessante Aufgaben
Durch die Übernahme von verder gibt es noch mehr Aufgaben, die auf erweka zukommen. Für mich ist mein Aufgabenbereich alle mal interessant und ich kann sie mir größtenteils (nach Priorität) selbst einteilen.
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Kündigungen, eine nach der anderen...und das Ende ist noch nicht absehbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Monaten wird nur noch vom Neubau geschwärmt, dabei kündigen permanent gute MA. Ich hoffe dass die GF bald "aufwacht" bevor es zu spät ist
Verbesserungsvorschläge
Am besten an jemand verkaufen der Ahnung hat wie man ein gutes deutsches Unternehmen führt!
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist erschreckend. Leider geht unglaublich viel Wissen verloren mit jeder weiteren Kündigung. Das merkt jeder, außer unsere GF.
Image
Man wäre gerne "Premium"....ich lach mich immer noch kaputt
Work-Life-Balance
Man beobachte die Leute pünktlich zum Feierabend. Das gleicht schon eher einer Flucht, bloß schnell weg. Noch Fragen?
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen? Man sollte gefälligst mit seinem Gehalt sich zufrieden geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges völlig sinnfrei verschlimmbessert
Kollegenzusammenhalt
Wenn der nicht da wäre, würde die Firma schon längst den Bach runter gehen...
Umgang mit älteren Kollegen
Leider unmöglich und unverschämt....
Vorgesetztenverhalten
Die einen ducken sich, die anderen kriechen der GF....ach was lassen wir das lieber
Arbeitsbedingungen
Die werden durch den Neubau wahrscheinlich noch schlimmer als jetzt
Kommunikation
Wie hier schon mal erwähnt, findet diese meist schreiend über den Flur statt.
Gleichberechtigung
Musste ich entfernen, weil das Unternehmen behauptet, meine Angabe würde nicht stimmen!!! Ach Leute, kriegt den Laden in den Griff und nervt nicht die ex MA mit Änderungswünschen.
Interessante Aufgaben
Die gibt es mit Sicherheit
Karriere/Weiterbildung
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Ein professioneller Arbeitgeber mit Zukunft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochqualitative Produkte, einen guten Ruf, lange Erfolgsgeschichte auf dem Markt, zukunftssicherer Arbeitgeber, starkes und professionelles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts Negatives gefunden!
Verbesserungsvorschläge
Wieder der beste Hersteller auf dem Markt zu sein
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, freundlich, fair
Image
Premium-Hersteller mit langer Erfolgsgeschichte
Work-Life-Balance
Abhängig von der Position und dem Verantwortungsbereich gut bis sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten für fleißige Personen mit Visionen
Gehalt/Benefits
Fair und motivierend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedacht und zukunftsorientiert
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Professionell, hilfsbereit, offen, Lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Modern und zuverlässig
Kommunikation
Klar, respektvoll, offen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen mit spannenden Aufgaben
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Ich weiß jetzt bestens, was ich in meinem Leben nicht möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dartscheibe, hat aber leider nicht gereicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde denke ich hinreichend abgehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Ein sollte ein Management eingesetzt werden, welches die alltäglichen Probleme der Mitarbeiter ernst nimmt. Mein Eindruck war, dass einfach davon ausgegangen wird, es muss sich erst dann angestrengt werden, wenn entweder die Geschäftsführung involviert ist oder wenn die Mitarbeiter in größerer Zahl das Unternehmen verlassen. Vorher ist dem Mitarbeiter kein Gehör zu schenken.
Zusätzlich sollte ein faires und vor allem unter den Mitarbeitern gerechtes Gehalt angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man in der Lage ist, die Gesamtheit der Missstände zu verdrängen.
2 Sterne.
Image
Es bröckelt immer mehr
Work-Life-Balance
Ein Stern extra für die Gleitzeit. Ansonsten einfach nicht mehr Zeitgemäß.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Ohne die mehrheitlich netten Kollegen, von denen mittlerweile auch einige das Handtuch geworfen haben, wäre ich schon deutlich früher gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde denke ich hinreichend von meinen Vorrednern erläutert.
Vorgesetztenverhalten
Viel Gerede, viel Überheblichkeit, am Ende passiert rein Garnichts.
Arbeitsbedingungen
Man sollte sich nicht vom neuen Gebäude blenden lassen. Eine Klimaanlage bspw. funktioniert auch nur dann, wenn sie tatsächlich genutzt wird.
Kommunikation
Oftmals schwierig, was aber auch an fehlender Verteilung der Verantwortlichkeiten oder an der Nichtbeachtung von definierten Abläufen liegt.
Gleichberechtigung
Abschätziges Verhalten von manchen Vorgesetzten, und dabei ist es egal ob der Reinigungskraft oder dem einfachen Angestellten gegenüber konnte ich leider zu oft beobachten. Diese unschönen Erinnerungen bleiben einem längerfristig im Kopf.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige interessante Ansätze, aber es wird kaum etwas umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kommunikation und Mitarbeitführung auf Wiedersehen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leut, mit denen man zusammen arbeitet und die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Muttergesellschaft interessiert sich nicht dafür, was zu verbessern. Die Chefs sieht und hört man nicht. Chaos und Unzufriedenheit sind leider Alltag geworden
Verbesserungsvorschläge
Geht mal auf eure Leute zu. Die Stimmung ist nicht so toll, wie es scheint. Die Angst, das man einfach abgesägt wird ist gros.
Arbeitsatmosphäre
Seit der neue technische Chef da ist, ist Chaos und Unzufriedenheit auf einem neuen Level. Verantwortung übernimmt keiner mehr und der Austausch untereinander ist so schlecht wie nie. Jeder gegen jeden und irgendwie überstehen
Work-Life-Balance
Zeiterfassung klappt. Man wird regelmäßig erinnert, dass man bitte korrekt zu buchen hat. Vertrauen scheint dahin zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam über die Runden kommen ist der neue Alltag
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und Ausstattung, Klimaanlage, etc. das passt
Kommunikation
Gespräche hinter verschlossenen Türen, Flurfunk verbreitet Fetzen von irgendwo gehörten Infos. Und von den Chefs kommt nix!
Gehalt/Benefits
Der gute Standart aber nix besondres
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ERWEKA durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden ERWEKA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ERWEKA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.