48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber sehr zu empfehlen Selten so wohl gefühlt
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Boss der Buchhaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
——
Verbesserungsvorschläge
——
Arbeitsatmosphäre
Super Familiär
Image
Super
Work-Life-Balance
Völlig in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Große chancen
Gehalt/Benefits
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude erhält klima von alleine Getränke in Kantine sind Spot billig
Kollegenzusammenhalt
Selten so entspannt erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Unkompliziert
Vorgesetztenverhalten
Open Doors Police bester Chef ever
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Mega Easy da alles in einem Haus
Gleichberechtigung
War als Zeitarbeiter 100 % involviwrt
Interessante Aufgaben
Allrounder Buchhalter nicht nur eine sparte
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Die Hölle!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles an dieser Firma
Verbesserungsvorschläge
Meine Damen und Herren, die Auszeichnung „unfähigste GF Deutschlands“ geht an...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ideal, für "Mitdenker" und solche, die sich nicht scheuen Initiative zu zeigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Sehr gute Informationstransparenz
- Ermöglichung von Homeoffice, damit die Kolleginnen und Kollegen so wenig wie möglich direkten Kontakt zueinander haben
- gut sichtbare Hinweisschilder (z.B. Anleitung zum Händewaschen; Verhalten bei Verdacht auf Corona, ect.)
- Ein-bzw. Abgrenzung des Empfangsbereichs (Spuckschutz; Sicherheitsabstandsmarkierungen)
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Aktuell fällt mir dazu nichts weiter ein.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Für meinen Bereich gilt:
Arbeitgeber verhält sich absolut positiv.
Für andere Bereiche (bspw. Montage) gilt:
Evtl. Handschuhe und Desinfektionsmittel (sobald wieder verfügbar) bereit stellen.
Arbeitsatmosphäre
Beeindruckend finde ich, dass die GF ihre Mitarbeiter beim Namen kennt und auch Präsenz (vor Corona) zeigt . Das war mir bis dato neu.
Auch die Tatsache, dass die geleistete Arbeit "gesehen" wird, ist motivierend.
Image
Ich kann nicht für andere über andere sprechen - ich ziehe es lieber vor, meine eigenen Erfahrungen zu machen und diese sind bis dato positiv.
Work-Life-Balance
Es steht der Mitarbeiterin/ dem Mitarbeiter frei, Stunden aufzubauen, um diese ggfs. zu einem späteren Zeitpunkt abzufeiern. Für mich ist dieses System ideal.
Einziger Kritikpunkt:
Die Regelung der Brückentage sind derzeit noch unglücklich gelöst.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich kann ich hier noch keine eigenen Erfahrungen hinsichtlich Weiterbildung/ Karriereperspekiven verbuchen, aber ich habe durchaus vernommen, dass Weiterbildung seitens des Arbeitgebers gefördert wird.
Positiv ist u.a. auch die Implementierung einer individuellen Zielvereinbarung (Goal Setting and performance review)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das neue Firmengebäude wurde nach Umwelt-Maßgaben erbaut.
Weiterhin wird auf ein papierloses Arbeiten gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Für meinen Bereich gilt:
Tolle Kolleginnen und Kollegen (bunter Mix aus alt und jung; professionelles Verhalten untereinander für ein gutes Miteinander; Begegnung auf Augenhöhe)
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Bereich gilt:
Professionielles und freundliches Verhalten auf Augenhöhe, klare Kommunikation, geleistete Arbeit wird anerkannt, schnelle Rückmeldung auf evt. Fragen/ Probleme
Arbeitsbedingungen
Optimaler Standort (Langen) mit guter Verkehrsanbindung (Auto oder ÖPNV), Einkaufsgelegenheiten.
Moderne Einrichtung und Ausstattung.
Kommunikation
Aufgrund des "Open Office" Konzeptes, sind die Kommunikationswege kurz und selbst via Schriftverkehr erhält man rasch eine Antwort.
Im Face2Face (aktuell mit 2 m Abstand oder via VideoChat) lassen sich Probleme, ect. effektiver klären und stärkt das "Wir"-Gefühl.
Dennoch ist hier noch etwas Luft nach oben.
Die "Awareness", wer bei bestimmten Prozessen/ Abläufen außerdem noch ins Boot zu holen ist, ist noch nicht ganz ausgereift...
Gleichberechtigung
Ich habe nicht den Eindruck, als seien Frauen benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Im Laufe der Zeit ergaben sich weitere interessante Aufgaben für mich, die mir immer noch sehr viel Freude bereiten.
Pro-aktiv zu sein bzw. Initiative zu zeigen (basierend auf Berufserfahrungen/ Expertise) lohnt sich (nicht stetig auf Anweisung "von oben" warten).
Gehalt/Benefits
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Guter Eindruck von einem marktführenden Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist freundlich und einfach im Umgang mit Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nicht aufgefallen, was schlecht sein könnte
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gibt es keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Den Arbeitern sollte ein sicherer Arbeitsplatz geboten werden und das hab ich hier. Daumen hoch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mir eine sichere Arbeitsplatz bittet.
Verbesserungsvorschläge
das Mitarbeiter die besondere Leistungen erbracht haben auf eine
Nach oben geht wesentlich
mehr vor allem da wo auch die Leistung die erbracht worde.
Image
Image ist sehr gut,
Viele Kollegen machen das nach außen schlecht aber vergessen das sie regelmäßig ihr im Schnitt sehr gutes gehalten bekommen
Work-Life-Balance
Ist top
Karriere/Weiterbildung
Lieber eine sichere Stelle als die große Karriere.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt ist man nie zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Genau so gut oder schlecht wie in andere Firmen auch.
Kommunikation
Die ist da sonst würde das Unternehmen nicht so lange bestehen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wissen wird von einigen Kollegen vorenthalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Human geblieben
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht alles gefallen lassen
Arbeitsatmosphäre
Wie!wenn Mitarbeiter( die max. 11 Jahre bei Erweka beschäftigt sind ) neue Mitarbeiter versuchen als nichts könner darstellen, weil Sie Angst davor haben uniteressant zu werden. Diese Kollegen versuchen wirklich alles um das Wissen die Sie sich angeeignet haben nicht weiterzugeben und vergessen dabei, dass Sie dafür die ganzen Jahre sehr gut bezahlt wurden. Mit viel Schauspiel schaffen es leider diese Kollegen beim vorgesetzen gut auszusehen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss dazu sagen, dass Karriere in diesem Unternehmen viele Neider nach sich zieht. Viele Kollegen sind befördert wurden und haben es auch verdient, aber leider versuchen einige Kollegen, die voller Eifersucht sind die neu eingestelleten Mitarbeiter gegen Sie zu hetzen.
Kollegenzusammenhalt
In der Firma haben sich einige Gruppen zusammen gemacht, jedoch ist dies aus meiner Sicht lächerlich. Kindergarten Kinder verhalten sich besser.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten werden zum Teil -da Ihnen Wissen von Kollegen vorenthalten wird und Sie gezielt in die Falle laufen lässt- verspottet. Da einige keinen Vorgesetzten haben wollen und es nicht einsehen, dass ein neuer Ihnen sagt was zutun ist. Durch das vorenthalten von wissen, haben gewisse Mitarbeiter Ihren vorgesetzen im Griff.
Kommunikation
Kommt drauf an mit wem man kommuniziert. Die meisten wollen nur Informationen über andere Mitarbeiter sammeln um tratschen zu können oder sich lustig zu machen (Kindergarten)
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachstum und Wandel im Mittelstand - spannend und herausfordernd - an die eigene Nase greifen ist angesagt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielen Chancen die sich gerade auftun - sehr spannend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt immer Ecken, die man noch optimieren muss - das ist ganz normal - wie gesagt, hier ist gemeinsames Anpacken angesagt.
Verbesserungsvorschläge
weitere Prozess- und Qualitätsverbesserungen - auch das ist eine gemeinsame Sache aller Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
hier ist es nicht mehr so - so wie es "schon immer" war - anpacken ist angesagt! Manche (im Kopf) alten Kollegen tun sich schwer damit. Wer damit klar kommt, dass er selbst mit gestalten kann - aber auch muss - der findet hier super Herausforderungen. Die ewigen Nörgler gibt es hier natürlich auch - wie in jeder Firma - davon sollte man sich nicht herunterziehen lassen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und am Freitag kann man auch mal etwas früher gehen - wow
Kollegenzusammenhalt
gemeinsame Herausforderungen - Teamwork ist angesagt
Vorgesetztenverhalten
"wie man in den Wald hineinruft...
Arbeitsbedingungen
Neues Office - alles top
Kommunikation
Für ein mittelständisches Unternehmen in dieser Größe ist mehr da als man erwarten kann. Die neue Kommunikationskultur (super) trägt es aber auch nicht jedem auf dem Silbertablett an den Tisch - Self Service ist auch hier angesagt. Moderne Medien sind am Start.
Gleichberechtigung
Natürlich - wir haben eine Geschäftsführerin ... noch Fragen
Interessante Aufgaben
Jede Menge - kein Ausruhjob aber wer will das schon.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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mittelständisches Unternehmen mitten im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Aufgaben.
Die Investitionsbereitschaft
Den Kollegenzusammenhalt bzw. die Kollegen
Internationale Ausrichtung
Entwicklungsmöglichkeiten
Die möglichkeit mitzuwirken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichgesagt habe ich hier lange überlegt, direkt schlechtes kann ich nicht ausmachen - sonst würde ich nicht jeden Morgen zur Arbeit fahren.
Es gibt viele offene Baustellen was ich eher als Herausforderung ansehen würde...
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation an die Mitarbeiter bezüglich des aktuell laufenden Unternehmenswandel / Strukturwandel, das bisher geschaffte besser Hervorheben - es wurde schon sehr viel geschafft.
Mehr Fokus auf das Umsetzen langfristiger Ziele und nicht so oft den Fokus im Tagesgeschäfft verlieren.
Anwenden der Meetingregeln verpflichtend in allen Bereichen, kein Verlassen der Meetings ohne besprochene und zugewiesenen Aufgaben - Einhalten von Prozessen.
Image
Weltweit ein sehr gutes Image, viele langjährige Kunden mit einer guten Bindung zum Unternehmen.
Work-Life-Balance
Ein Gleitzeitmodell und eine überdurchschnittliche Anzahl von Urlaubstagen gehören für alle Mitarbeiter zum Arbeitsvertrag. Homeoffice wird Unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgabe der Vorgetzten diese zu Organisieren bzw. genehmigt zu bekommen. Allerdings wird selten bis Nie etwas abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und sehr viel Wert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, es wurde viel Geld in die Hand genommen um ein neues HQ zu Bauen. Die Arbeitsplätze sind gut und Hochwertig ausgestattet, aufgrund des Neubaus gibt es noch die ein oder andere offene Baustelle was sich sicherlich erledigen wird.
Kommunikation
Abteilungsintern besteht eine sehr gute und offene Kommunikation, zwischen den Abteilungen fehlen teilweise klare Schnittstellen.
Gehalt/Benefits
Fair, Gehaltstechnisch guter Durchschnitt im Mittelstand. Etwas schwierig bei der Konkurenz im Frankfurter Raum.
Interessante Aufgaben
Durchweg interessante Aufgaben, da sich das Unternehmen mittem im Wandel befindet. Mit etwas eigeninitiative ist viel bis alles möglich.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Premium ist hier nur die Selbstdarstellung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
GL austauschen
Arbeitsatmosphäre
Angestellte die schon länger dabei sind, haben resigniert. Neue merken entweder schnell wie der Hase läuft und sind wieder weg oder zu doof es zu merken
Image
Image gut, das ist das einzige was hier gut ist
Work-Life-Balance
Wenn man sich schlau anstellt, merkt hier keiner das man nicht arbeitet
Gehalt/Benefits
Richtlinien und bei Einstellung versprochene Leistungen werden nach Lust und Laune der GL über Bord geworfen.
Neue Mitarbeiter sollten unbedingt alles schriftlich festhalten lassen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Alle leiden gleich unter der GL. Hinter dem Rücken lässtern aber alle übereinander, vor allem das Thema Gehalt bringt Spaltung in die Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Umfangreiches Wissen älterer Kollegen wird nicht aufgezeichnet, absehbar was passieren wird wenn diese in Rente gehen
Vorgesetztenverhalten
GL nicht tragbar, Ich, ich, ich...dann der Hund...dann die Angestellten
Lieber noch einen Porsche kaufen, statt Boni für zig Überstunden und Rekordjahre zu zahlen
Arbeitsbedingungen
Ducken und schleimen, dann kommt man hier weit
Kommunikation
Andere Firmen bauen unnötige Meetings ab, hier wird aufgestockt. Aufgaben werden von der GL nach Tageslaune verteilt ohne Blick auf die Qualifikation
Interessante Aufgaben
In meiner Position immer das selbe. Hier wird bei der Einstellung mehr versprochen als gehalten wird.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Absolutes No-Go für persönliche Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde schon genug geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Aus den genannten Gründen habe ich gekündigt und fühle mich im Moment
eindeutig besser. Im direkten Vergleich mit meiner aktuellen Stelle sind
die Arbeitsbedingungen besser und bestätigen mich in meiner Entscheidung.
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Firma gar nicht so schlecht; viele interessante Aufgaben,
abwechslungsreich und professionelle, hilfsbereite Mitarbeiter. Aber seit
ein paar Jahren ändert sich das Betriebsklima. Die Leitung legt eine
träumerische Haltung an den Tag und malt Luftschlösser in den Himmel.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man besonders viel Lust auf Meetings und Schwärmereien hat, dann
könnte es zu einer perfekten Stelle werden. Zieht man jedoch die
fachliche Entwicklung vor, ist es bestimmt nicht das passende
Arbeitsumfeld.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen? Das Wort ist unbekannt bei der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich weiß keiner, wie sich die Firma in Zukunft ändern wird, aber
in den letzten Monaten haben sich ganz viele Mitarbeiter für einen
Stellenwechsel entschieden. Die Reaktion von der GF nach der Kündigung
war - wie es hier schon mal geschrieben wurde - die Aussage, daß jeder
ersetzbar ist. Mal sehen, ob es wirklich so ist.
Arbeitsbedingungen
Ich glaube nicht, daß die mit dem Umzug besser werden (OpenSpace wird jetzt als Panazee betrachtet).
Interessante Aufgaben
Das liegt schon alles in der Vergangenheit.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.