ERWEKA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplätze inklusive der Bepflanzung rundherum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sorry, zu wenig Zeichen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe die Hoffnung aufgegeben.

Arbeitsatmosphäre

Schnell hin, schnell weg, wie ein Zahnarzttermin.

Image

Hatte kaum Kundenkontakt, aber wenn nur die Hälfte stimmt was ich da gehört habe....OMG!

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche?
Willkommen in den 90er Jahren!

Karriere/Weiterbildung

Wenn es nichts kostet, kann man das gerne in Anspruch nehmen, möglichst in der Freizeit...Danke dafür!

Gehalt/Benefits

Nichts, rein gar nichts!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thema verfehlt, Sechs setzen.

Kollegenzusammenhalt

Wird immer weniger, bedingt durch räumliche Distanz im komplett an den Bedürfnissen vorbei geplanten neuen Firmensitz.

Umgang mit älteren Kollegen

ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

Naja, innovativ und kreativ geht anders.

Kommunikation

Fast ausschließlich per Email, wie in einem Konzern, schrecklich.

Gleichberechtigung

Wirkt sehr künstlich und auf Aussenwirkung bedacht, ohne Substanz. Keine Gehaltstransparenz auch auf mehrfache Anfrage!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bemühungen, alte Strukturen, Prozesse und Denkweisen auf ein modernes und zeitgemäßes Niveau zu bringen, getrieben aus einzelnen Abteilungen, die Lust darauf haben. Das ist anstrengend aber notwendig!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Aufgaben auf zu wenigen Schultern! Änderungen sind zu erkennen, weiter so!

Das Verhalten der Geschäftsführung muss sich ändern!

Verbesserungsvorschläge

ERWEKA ist auf einem guten Weg. Achtet darauf, dass die Leute nicht verbrannt werden und entsprechend entlohnt werden.

Eigeninitiative und Verantwortungsgefühl muss gefördert und die Personen befähigt werden, das zu Leben!

Liebe Geschäftsführung, nehmt die Leute mit, bezieht sie in die Entscheidungsfindung mit ein.

Arbeitsatmosphäre

Einige sind noch nicht bereit, den Schritt aus der Vergangenheit zu gehen und sperren sich, andere haben die Notwendigkeit erkannt und arbeiten daran, das anzugehen und die Firma nach vorne zu bringen.

Die Geschäftsführung beteiligt sich leider nicht daran, die Aufbruchstimmung zu nutzen. Vielmehr wird mit fragwürdigen und im Hinterzimmer getroffenen Entscheidungen an den Kollegen vorbei gearbeitet .

Die Kommunikation wird auf ein Minimum reduziert, Erfolge werden nicht als solche verkauft oder gar im Unternehmen weitergegeben. Alles ist immer irgendwie schlecht und wenn es das nicht ist, findet sich mit Sicherheit was.

Work-Life-Balance

Die gesetzlich vorgeschriebenen Zeiterfassung sorgt dafür, dass Zeiten erfasst werden.

Geleistete Überstunden können im Rahmen von Gleitzeit oder freien Tagen problemlos abgebaut werden.

Arbeiten von außerhalb des Büros ist möglich, aber nicht ohne schlechtes Gefühl.

Karriere/Weiterbildung

Bisher für Weiterbildung vorhanden. Es wird regelmäßig erhoben, wer welche Weiterbildung benötigt oder haben möchte.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut.

Auf der anderen Seite ist wegducken, abblocken, Verantwortung schieben oder schnell alleine irgendetwas machen, zu beobachten. Dasa macht das Arbeiten nicht immer angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabghängig!
Es gibt die, den Mitarbeitern nichts zutrauen, alles selbermachen und alles überprüfen. Die, die ständig ein Statusupdate brauchen und schließlich die, die die Leute dabei supporten, ihre Arbeit machen zu können und besser zu werden. Von letzterem braucht es deutlich mehr!

Die Geschäftsführung ist dagegen ein Vorbild wenn es darum geht, Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass man selbst nix kann.

Wie gesagt, im stillen Entscheidung treffen und die betroffenen vor vollendete Tatsachen stellen ist nicht das, was die Leute hier brauchen!

Arbeitsbedingungen

Große, offene Räume, die für kurze Wege sorgen.
Moderne Arbeitsplätze und Geräte.

Durch das offene Konzept leider zu laut und nicht immer optimal, wenn man konzentriert arbeiten will und es gibt keine Räume, um sich zurückzuziehen.

Kommunikation

Regelmäßige Veranstaltungen der Geschäftsführung und des Betriebsrats waren geplant, um über aktuelle und vergangene Ereignisse zu informieren, das war's aber auch.

Es passiert viel zu viel im Hintergrund, was dann durch den Flurfunk geht und ein sehr schlechtes Gefühl bei allen aufkommen lässt.

Ganz schlimm, wenn ein Gerücht aufgrund von Aussagen entsteht, dass es in kurzer Zeit quer durch die Firma ging und als DAS akute Problem ist.

Ebenfalls schlecht ist die Kommunikation, wenn Leute das Unternehmen verlassen, bzw. dazu gebracht werden. Kein Dank für langjährige Zusammenarbeit sondern still und heimlich ohne Informationen. Die Gerüchteküche brodelt!

Liebe Geschäftsführung, so entsteht schlechte Stimmung!

Gehalt/Benefits

Bezahlung branchenüblich, wie es aber fast überall ist: Ist mal länger dabei, stagniert das Gehalt und es ist schwer, eine Anpassung durchzusetzen.
Sozialleistung und Benefits gibt es

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fehlen die Worte, ich … finde die Worte nicht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich war es der mit Abstand schlechteste Arbeitgeber, bei dem ich gearbeitet habe!!!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist überbewertet. Überraschungen halten die Belegschaft wach und flexibel!

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe !

Image

Ich finde es sehr amüsant zu lesen, wie die ehemalige Inhaberin ca. 1 Jahr später über das Unternehmen schreibt.
Wenn das Unternehmen so hervorragend ist, warum hat sie es dann überhaupt verkauft?

Die Firma schneidet in Bewertungen sogar schlechter ab als eine Personalleasingfirma, was einiges aussagt.

Work-Life-Balance

???

Karriere/Weiterbildung

Katastrophe !!!

Gehalt/Benefits

Katastrophe !!!
„Act Your Wage“: Arbeite nicht mehr, als du bezahlt wirst

Kollegenzusammenhalt

Am besten überhaupt kein Stern

Umgang mit älteren Kollegen

Die alteingesessenen Kollegen mögen es nicht, wenn ein neuer Mitarbeiter besser ist als sie selbst.
Wie kann der Abschluss eines Aufhebungsvertrages erzwungen werden?
Das Unternehmen kennt sich gut aus.

Vorgesetztenverhalten

Wow, was ein Glücksgriff! Mein Vorgesetzter war so sehr mit seiner eigenen Wichtigkeit beschäftigt, dass er mich meistens in Ruhe ließ – Jackpot!
In hochkomplexen Angelegenheiten wie der Urlaubsplanung glänzte er dann allerdings mit einer Expertise, die vermutlich in die Geschichtsbücher eingehen sollte.
Führungsqualitäten? Ach was, wozu denn – er hat es immerhin geschafft, den Titel „Vorgesetzter“ zu tragen.

Kommunikation

Am besten überhaupt kein Stern

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Aber sowas von Multikulturell !

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Benefits s.o., Standort Langen, Infrastruktur mit Einkaufsmöglichkeiten, tolle Kollegen (Duz-Kultur), kurz Wege d.h. flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnte gerne mehr Informationen erfolgen, was im Unternehmen (intern) passiert von Geschäftsführung und Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Hunde im Büro, Kinderbetreuungszuschuss, Teambuilding-maßnahmen, sabbatical

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Die Kollegen sind super freundlich, wir sitzen in einem neuen schönen Gebäude. Mit meinem Vorgesetzten bin ich im stetigen Austausch. Klar ist mal viel los oder Themen gehen unter aber das ist normal, überall anders ist es auch so ;-)

Image

Das Gebäude ist neu und sehr repräsentativ, die Mitarbeiter sind geteilter Meinung. Die meisten denken zum Glück positiv und die anderen meckern über alles und jeden oder stiften sich untereinander an.

Work-Life-Balance

Zeiterfassung ist vorhanden, HO-Möglichkeiten, Gleitzeittage können genommen werden, freitags dürfen wir früher gehen. Die Arbeitszeiten sind total in Ordnung und auf private Belange wird genug Rücksicht genommen. Ich kann mich nicht beschweren. Auch hier gibt es peaks aber das gehört für mich dazu.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert, es gibt Schulungen und training in the Job. Für diejenigen, die die Karriereleiter richtig hoch erklimmen möchten, ist irgendwann Schluss, denn bei dieser Unternehmensgröße ist es irgendwann endlich.

Gehalt/Benefits

Erweka zahlt sehr gut und trotzdem beschweren sich viele und meckern aber das ist überall leider so, viele sehen nur was sie nicht haben und nicht, was sie haben oder was positiv ist. Weitere Benefits s.o. bei Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden, papierloses Büro, etc.

Kollegenzusammenhalt

Nach meinem Empfinden ist der Zusammenhalt sehr stark. Klar gibt es immer welche, die sich nicht grün sind aber grundsätzlich sind die Kollegen und Vorgesetzten bei erweka (egal welche Abteilung) freundlich und hilfsbereit und ich freue mich, mit den Leuten zusammen zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei erweka arbeiten viele langjährige Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen und diese werden ebenso geschätzt wie weiterhin gebraucht, da sie wertvolles wissen und Erfahrung mitbringen und dies an jüngere Kollegen weitergeben können.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Vorgesetzten verstehe ich mich gut und wir sind konstant im Austausch. Es gibt allerdings Vorgesetzte, die wahrscheinlich nur Führungskraft würden, weil sie fachlich irgendwann mal überzeugen konnten aber als Führungskraft nicht so wahrgenommen werden. Dann gibt es andere Führungskräfte, die sehr kompetent sind, bei denen man merkt, weshalb sie auf ihrer Position sitzen.

Arbeitsbedingungen

Wie bereits beschrieben schönes neues Gebäude mit guter Belüftung, schönen meetingräumen, viel Platz, es gibt einige Einzelbüros und Großraumbüros, die IT-Ausstattung ist gut, kostenfreie Getränke, Hofmann Menü zum günstigen Preis, Obstkorb, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge/VWL, Krankenzusatzversicherung, Dresscode ist leger (wir können kommen wie wir wollen), Einkaufsmöglichkeiten Aldi/Edeka gibt es in der Nähe, genügend Parkplätze und mir für persönlich ein kurzer angenehmer Arbeitsweg.

Kommunikation

Ich bin wöchentlich in einigen Meetings, teilweise werden Themen mehrfach durchgekaut aber ehrlichweise kenne ich es aus meiner Berufslaufbahn nicht anders. Ich sehe mich selbst in der Verantwortung, mir Informationen für meine Arbeit zu holen, werde aber auch gut von erweka oder vom verder Konzern informiert. Natürlich kommt es vor, dass Infos mal verloren oder untergehen aber das ist in anderen Firmen genauso.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach haben Frauen dieselben Chancen, allerdings ist diese Branche wie viele andere von Männern geprägt. Einige mitarbeiter bei erweka arbeiten Teilzeit aus unterschiedlichen Gründen und ich finde es vorbildlich von der Firma, dies zu ermöglichen. Viele anderen Firmen schließen dies von vornherein aus und wollen nur Vollzeit Mitarbeiter einstellen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit Monaten wird nur noch vom Neubau geschwärmt, dabei kündigen permanent gute MA. Ich hoffe dass die GF bald "aufwacht" bevor es zu spät ist

Verbesserungsvorschläge

Am besten an jemand verkaufen der Ahnung hat wie man ein gutes deutsches Unternehmen führt!

Arbeitsatmosphäre

Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist erschreckend. Leider geht unglaublich viel Wissen verloren mit jeder weiteren Kündigung. Das merkt jeder, außer unsere GF.

Image

Man wäre gerne "Premium"....ich lach mich immer noch kaputt

Work-Life-Balance

Man beobachte die Leute pünktlich zum Feierabend. Das gleicht schon eher einer Flucht, bloß schnell weg. Noch Fragen?

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen? Man sollte gefälligst mit seinem Gehalt sich zufrieden geben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird einiges völlig sinnfrei verschlimmbessert

Kollegenzusammenhalt

Wenn der nicht da wäre, würde die Firma schon längst den Bach runter gehen...

Umgang mit älteren Kollegen

Leider unmöglich und unverschämt....

Vorgesetztenverhalten

Die einen ducken sich, die anderen kriechen der GF....ach was lassen wir das lieber

Arbeitsbedingungen

Die werden durch den Neubau wahrscheinlich noch schlimmer als jetzt

Kommunikation

Wie hier schon mal erwähnt, findet diese meist schreiend über den Flur statt.

Gleichberechtigung

Musste ich entfernen, weil das Unternehmen behauptet, meine Angabe würde nicht stimmen!!! Ach Leute, kriegt den Laden in den Griff und nervt nicht die ex MA mit Änderungswünschen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hochqualitative Produkte, einen guten Ruf, lange Erfolgsgeschichte auf dem Markt, zukunftssicherer Arbeitgeber, starkes und professionelles Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nichts Negatives gefunden!

Verbesserungsvorschläge

Wieder der beste Hersteller auf dem Markt zu sein

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, freundlich, fair

Image

Premium-Hersteller mit langer Erfolgsgeschichte

Work-Life-Balance

Abhängig von der Position und dem Verantwortungsbereich gut bis sehr gut!

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten für fleißige Personen mit Visionen

Gehalt/Benefits

Fair und motivierend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bedacht und zukunftsorientiert

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Professionell, hilfsbereit, offen, Lösungsorientiert

Arbeitsbedingungen

Modern und zuverlässig

Kommunikation

Klar, respektvoll, offen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Dartscheibe, hat aber leider nicht gereicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde denke ich hinreichend abgehandelt.

Verbesserungsvorschläge

Ein sollte ein Management eingesetzt werden, welches die alltäglichen Probleme der Mitarbeiter ernst nimmt. Mein Eindruck war, dass einfach davon ausgegangen wird, es muss sich erst dann angestrengt werden, wenn entweder die Geschäftsführung involviert ist oder wenn die Mitarbeiter in größerer Zahl das Unternehmen verlassen. Vorher ist dem Mitarbeiter kein Gehör zu schenken.
Zusätzlich sollte ein faires und vor allem unter den Mitarbeitern gerechtes Gehalt angeboten werden.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man in der Lage ist, die Gesamtheit der Missstände zu verdrängen.
2 Sterne.

Image

Es bröckelt immer mehr

Work-Life-Balance

Ein Stern extra für die Gleitzeit. Ansonsten einfach nicht mehr Zeitgemäß.

Gehalt/Benefits

Unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

Ohne die mehrheitlich netten Kollegen, von denen mittlerweile auch einige das Handtuch geworfen haben, wäre ich schon deutlich früher gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurde denke ich hinreichend von meinen Vorrednern erläutert.

Vorgesetztenverhalten

Viel Gerede, viel Überheblichkeit, am Ende passiert rein Garnichts.

Arbeitsbedingungen

Man sollte sich nicht vom neuen Gebäude blenden lassen. Eine Klimaanlage bspw. funktioniert auch nur dann, wenn sie tatsächlich genutzt wird.

Kommunikation

Oftmals schwierig, was aber auch an fehlender Verteilung der Verantwortlichkeiten oder an der Nichtbeachtung von definierten Abläufen liegt.

Gleichberechtigung

Abschätziges Verhalten von manchen Vorgesetzten, und dabei ist es egal ob der Reinigungskraft oder dem einfachen Angestellten gegenüber konnte ich leider zu oft beobachten. Diese unschönen Erinnerungen bleiben einem längerfristig im Kopf.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein insgesamt sehr guter Arbeitgeber mit einer positiven Arbeitsatmosphäre und interessanten Aufgaben. Es gibt einige Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind, aber insgesamt fühlt man sich hier sehr wohl und gut aufgehoben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv. Alle Kollegen sind immer freundlich und hilfsbereit. Der Betriebsrat ist engagiert und dennoch kooperativ.

Image

Es gibt sehr viele positive Aspekte, die hervorgehoben werden sollten, aber auch Herausforderungen, an denen gearbeitet werden muss, um das Image langfristig zu verbessern

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten tragen zu einer ausgewogene Work-Life-Balance bei, die Urlaubsregelung ist auch unkompliziert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, aber diese könnten transparenter sein.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr fair und entspricht den branchenüblichen Standards. Die Benefits wurden seit der Übernahme von Verder deutlich verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Unterstützung. Teamevents fördern das Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben auch ältere Kolleginnen/Kollegen und profitieren von der mitgebrachten Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind kompetent, fördern eine offene Kommunikation und geben konstruktives Feedback. Es herrscht immer ein freundlicher Ton.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Das Gebäude ist modern und gut ausgestattet. Kostenlose Parkplätze. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Home-Office-Möglichkeiten sind ein Pluspunkt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert im Großen und Ganzen gut, könnte zwischen einzelnen Abteilungen manchmal besser laufen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde super, dass alle gemeinsam an Lösungen arbeiten. Alle packen an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wünsche mir, dass es uns als Firma durch gemeinsame Anstrengungen gelingen wird, Erweka so im Markt zu positionieren, dass alle stolz darauf sein können, in der Firma zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Da habe ich viele und arbeite selbst daran. Ich bin offen für Lösungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Aufbruchstimmung, und alle ziehen an einem Strang.

Image

Ist schon sehr gut, man kann jedoch immer etwas optimieren

Work-Life-Balance

Die kommt im Moment etwas zu kurz - es gibt einfach viel zu tun!

Karriere/Weiterbildung

Neben der Erweka-Academy gibt es neuerdings auch die Verder-Univerity. Wie werden hier sicherlich noch mehr anbieten.

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden und werde alles dafür tun, dass wir weiterhin fair bezahlen.

Kollegenzusammenhalt

Ist sicherlich schon sehr gut, wir arbeiten daran, den Kollegenzusammenhalt abteilungsübergreifend zu verbessern.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kollegen ist essentiell für unser Unternehmen! Ein respektvoller Umgang und eine gute Mischung der verschiedenen Altersgruppen führen oft zu ausgewogenen Lösungen.

Vorgesetztenverhalten

Also ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Ich habe noch nie in so einem schönen und modernen Gebäude gearbeitet. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen für alle zu verbessern.

Kommunikation

Daran arbeiten wir und die Weichen sind gestellt.

Gleichberechtigung

Definitiv, auch wenn wir ein technisch orientiertes Unternehmen sind.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen Firmendhund, mit dem man raus gehen "darf". Es gibt einen Aufzug, den man nicht benutzen darf, da ansonsten eine Abmahnung droht.
Es gibt eine Klimaanlage, die immer abgestellt wird.

Finde ich gut, riiiiiichtig gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier habe ich immer ganz viel bezüglich der Abteilung Personal geschrieben. Da ich aber anscheinend immer zu heftig beleidigend einer Person gegenüber geworden bin, muss ich meine Worte besser wählen weil sonst die Bewertung nicht freigegeben wird.
Um mich kurz zu halten. Die Abteilung Personal sollte dringendst mal überdacht werden. Besonders was qualifiziertes Personal diesbezüglich angeht. Jeder weiß wer gemeint ist. Der Löffel sollte langsam abgegeben/weitergereicht werden.

Verbesserungsvorschläge

Laden verkaufen. Am besten an jemanden der Ahnung hat.

Arbeitsatmosphäre

Ist es lustig dort. Lustig wie eine Kabel im Bein.
Kommst mit guter Laune rein, gehst mit schlechter Laune raus.

Image

Aja Kununu sagt doch alles.
Hätte ich doch mal lieber mehr auf die Bewertungen gehört. Deswegen kann ich dazu nur sagen, bitte einen großen Bogen machen und zur Sicherheit Weihwasser mitnehmen.

Work-Life-Balance

Mehr Work, wenig Life.
Zum Wohle des Betriebes.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man seine Seele verkauft und ganz tief in den aller Wertesten krabbelt. Am besten mit Glatze, damit es nicht so pickst.

Gehalt/Benefits

Hier muss ich genauso lachen. Unterdurchschnittliches Gehalt, Sozialleistungen gibt es keine, einfach ein träumchen. Wenns gehen würde, dürfte man sogar drauf zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein? Da musste ich jetzt echt lachen. Gibt's dort nicht.
Alles mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Man könnte meinen gut, wenn halt nicht die vielen Messer im Rücken wären.

Umgang mit älteren Kollegen

Die sind dort "Altlast".

Vorgesetztenverhalten

Das sind für mich keine Vorgesetzten.
Original nichts Könner.
Irgendwie unqualifiziert an die Position halt gekommen. Bestes Beispiel Abteilung Personal & Service.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingung ist es ins kalte Wasser geworfen zu werden, stur seine Arbeit zu machen und bloß keine Fragen zu stellen. Und wehe du fliegst nicht unter dem Radar. Die Geier nehmen einen sofort ins Visier.

Kommunikation

Ist dort ein Fremdwort.
Am kommunikativsten sind die Vögel draußen auf dem Parkplatz.

Gleichberechtigung

Jeder darf gleichberechtigt den Mund halten. Sonst ab ins stille Kämmerchen.

Interessante Aufgaben