5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Kollegen und super Führungsteam!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erwin Berger e.K. in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Unterstützung, alles sehr professionell. Egal, ob direkte Vorgesetzte oder Geschäftsführung, alle haben immer ein offenes Ohr und freuen sich über Input.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Familiengeführtes Unternehmen. Gut gemischtes Team. Eigenständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erwin Berger e.K. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Umsetzung von Lösungsvorschlägen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erwin Berger e.K. in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Moral im Team wenn viel los ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen.
Abteilungswechsel fast unmöglich.
Entlohnung muss auf die Lage des Unternehmens angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten motiviert werden.
Leider hört die Geschäftsführung nicht immer zu und verdreht bei gewissen Themen gerne die Meinung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team war sehr gut, jedoch wurde von außerhalb stetig mehr Druck ausgeübt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung jedoch nicht im Verhältnis zu den getätigten Aufgaben.
Kein Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld sowie keine Prämie oder Bonus.
Bei Gehaltsverhandlungen muss man nicht teilnehmen, weil man die Erhöhung nicht als Gehaltserhöhung sehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war der Vorgesetzten war in Ordnung.
Kommunikation
Absprachen außerhalb des Teams war nicht immer optimal
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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selbstbewusst - agil - zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Erwin Berger e.K. in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann Ideen einbringen und gestalten
Arbeitsatmosphäre
Immer ein offenes Ohr von Kollegen und Vorgesetzten
Work-Life-Balance
hohes Arbeitspensum gepaart mit hohen Freiheitsgrad
Kollegenzusammenhalt
freundlich und kameradschaftlich
Vorgesetztenverhalten
fff: fordernd, fair, freundschaftlich
Kommunikation
Innerhalb der Units sehr gut, unternehmensübergreifend gut
Interessante Aufgaben
spannende Projekte durch alle Unternehmensteile
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erwin Berger e.K. in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Erwin Berger e.K durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Erwin Berger e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.