Spannende Entwicklungstätigkeiten im E-Mobility Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit neue Produkte, Prozesse und Abteilungen mitzugestalten um die Firma für die zukünftigen Aufgaben vorzubereiten.
Verbesserungsvorschläge
Stärker Fokus auf die Mitarbeiter als Mensch, auf Ihre Interessen und auf Ihre aktuelle Lebenssituation.
Arbeitsatmosphäre
Die Erwin Quarder Systemtechnik befindet sich im Umbruch von einem traditionellen Fertigungsbetrieb für komplexe Kunststoffteile für die Automobilindustrie hin zu einem Entwicklungslieferanten für OEMs und Tier 1 für innovative Systeme für den E-Mobility Bereich. Dieser Umbruch ist nicht einfach und es gibt sehr viele Reibungsverluste aktuell im Unternehmen. Prozessstrukturen und Abteilung müssen sich noch in dieses neue Arbeitsumfeld hinein entwickeln. Die Arbeitsatmosphäre ist dementsprechend oft angespannt. Es ist aber die logische Konsequenz für ein Unternehmen, welches sich weiterentwickeln möchte um zukünftig am Markt bestehen zu können. Als Mitarbeiter, der gerne neue Wege geht um etwas zu Verbessern und aktiv mitzugestalten stellt das für mich allerdings kein Problem dar.
Kommunikation
siehe Punkt "Arbeitsatmosphäre"
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist automotive-spezifisch hoch. Besonders weil auch innovative Produkte für den E-Mobility Bereich entwickelt werden, in dem generell der Zeitdruck höher ist. Dennoch bedeutet das nicht, dass kein Leben außerhalb des Berufes mehr möglich ist. Viele Kollegen gehen außerberuflichen Interessen nach. Hier hilft auch die Rücksprache mit der Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Hochinnovative Produkte für den E-Mobility Bereich mit großem Zukunftspotential
Gleichberechtigung
Ich arbeite in einem sehr diversen Team mit Personen unterschiedlichem Geschlechts, unterschiedlicher Herkunft, unterschiedlicher Religion.